Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Количество сотрудников в этих областях к 2030-му вырастет на 27 и 7% соответственно. А лидером в этом станет сфера IT. Такие данные привёл глава Минтруда Антон Котяков,<a>сообщает</a>РИА Новости.

2 Рейтинг отраслей по росту занятости выглядит так:

3 <ul><li>IT - 70%;</li>

4 <li>индустрия гостеприимства - 35%;</li>

5 <li>сфера развлечений - 30%;</li>

6 <li>наука - 27%;</li>

7 <li>строительство - 20%;</li>

8 <li>здравоохранение и социальные услуги - 15%;</li>

9 <li>образование - 7%.</li>

10 </ul>По словам Котякова, это связано с изменениями структуры занятости, которые потерпят эти сферы. Кроме того, в связи с технологическим развитием в названных отраслях примерно 70% работников должны будут повысить свою квалификацию, пройдя соответствующее обучение.

11 Недавно исследователи ВШЭ<a>подсчитали</a>, сколько научных сотрудников в России. В 2020 году их количество составило 679,4 тысячи человек, из которых 346,5 тысячи - исследователи, а остальные - техники, а также вспомогательный и прочий персонал. Если говорить о разделении исследователей по областям, то разбивка выглядит так:

12 <ul><li>технические дисциплины - 60,3%;</li>

13 <li>естественно-научные - 23,4%;</li>

14 <li>общественные - 5,8%;</li>

15 <li>медицинские - 4,2%;</li>

16 <li>гуманитарные - 3,6%;</li>

17 <li>сельскохозяйственные - 2,8%.</li>

18 </ul>При этом в период с 2011-го по 2020-й число учёных в стране сократилось на 7,5% - их стало меньше во всех упомянутых областях, кроме сфер гуманитарных и общественных наук.

19 Если сопоставить с этими цифрами прогноз Минтруда о приросте, то получается, что к 2030 году число работников сферы науки должно составить почти 863 тысячи человек (+183,4 тысячи).

20 В России в сферы науки и образования вовлечено больше женщин, чем мужчин. Об этом на Евразийском женском форуме заявила замминистра науки и высшего образования Наталья Бочарова,<a>сообщает</a>РИА Новости.

21 По её словам, в области образования и педагогических наук доля женщин составляют около 80%. Заметим, что в сегментах разных уровней образования эта доля распределяется не одинаково. Согласно статистическому<a>сборнику</a>ВШЭ, доля женщин, работающих в начальном общем образовании, составляет 99,4%, в среднем общем - 83,6%, а в колледжах и вузах - 63,9%.

22 Если говорить о других сферах, то, по словам Бочаровой, в медицине и дисциплинах гуманитарных направлений доля женщин составляет 65%, а в математических, естественных и сельскохозяйственных науках - 52%.

23 При этом среди кандидатов наук женщин менее половины - 42%, а среди докторов - всего 27%. То есть в образовании работают преимущественно женщины, но научную карьеру делает лишь небольшая часть из них. При том, что сотрудников-мужчин в образовании меньше, у них всё равно выше шансы сделать научную карьеру.

24 Что касается студентов, то здесь гендерное соотношение примерно равное. Об этом на том же мероприятии заявила замминистра науки и высшего образования Елена Дружинина,<a>сообщает</a>ТАСС.

25 В частности, по её словам, в бакалавриате в 2020-2021 учебном году девушки составили 51,7% от общего числа учащихся, на программах специалитета - 50,5%, в магистратуре - 52,8%.

26 "Мы посмотрели гендерное распределение на бюджетных местах и мы видим, что из всех распределений чуть больше половины - это девушки", - добавила Дружинина.

27 Котяков<a>сообщил</a>, что разница в заработке мужчин и женщин на схожих должностях в России составляет 29%. И только 36,5% работающих женщин в стране довольны уровнем своего дохода. При этом 80% женщин удовлетворены условиями, в которых они трудятся (то есть тем, что не касается зарплаты, - например, режимом труда).

28 Кстати, недавно ВШЭ и Всемирный банк<a>провели</a>семинар под названием "Гендерное неравенство в оплате труда: мировой опыт". На мероприятии, в частности, обсудили основные факторы, которые влияют на разрыв зарплат.

29 Старший научный сотрудник Центра трудовых исследований ВШЭ Алексей Ощепков указал прежде всего на сегрегацию по отраслям и профессиям: женщины чаще выбирают сферы труда с более низким уровнем дохода. В то же время, по его словам, женщины обычно работают меньше, чем мужчины. Кроме того, заметен дисбаланс: если женщины, у которых есть дети, зарабатывают меньше бездетных, то мужчины-отцы получают больше коллег, у которых нет детей. Исследователь добавил, что также имеют значение такие факторы, как семейное положение и регион проживания.

30 Кроме того, Ощепков отметил, что разрыв в доходе мужчин и женщин часто частично списывают на дискриминацию. При этом, по его словам, женщины в целом образованнее мужчин и отдача от образования у них выше.

31 Ещё одно из <a>исследований</a>ВШЭ показало, что у женщин зарплата в среднем ниже, чем у мужчин, на 18-20%. Причём это неравенство имеет накопительный эффект - оно растёт вместе со стажем работы. Тем не менее наличие высшего образования значительно влияет на сокращение этого разрыва между доходами.