0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#новости</a></p>
1
<p><a>#новости</a></p>
2
<ul><li>5 апр 2021</li>
2
<ul><li>5 апр 2021</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><p>Недельный перерыв организован для того, чтобы уберечь работников от выгорания.</p>
4
</ul><p>Недельный перерыв организован для того, чтобы уберечь работников от выгорания.</p>
5
<p>Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту - и работа, и хобби.</p>
5
<p>Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту - и работа, и хобби.</p>
6
<p>С 5 апреля большинство из сотрудников Linkedln - а их почти 16 тысяч - отправилось в оплачиваемый недельный отпуск,<a>сообщает</a>CNN. Остальные смогут взять выходные позже. По мнению руководства компании, коллективный отпуск предполагает полноценный отдых от рабочих вопросов: почта не будет завалена задачами по проектам и напоминаниями о встречах с коллегами. В компании надеются, что это сможет разгрузить сотрудников, а также даст возможность подзарядиться и избежать выгорания.</p>
6
<p>С 5 апреля большинство из сотрудников Linkedln - а их почти 16 тысяч - отправилось в оплачиваемый недельный отпуск,<a>сообщает</a>CNN. Остальные смогут взять выходные позже. По мнению руководства компании, коллективный отпуск предполагает полноценный отдых от рабочих вопросов: почта не будет завалена задачами по проектам и напоминаниями о встречах с коллегами. В компании надеются, что это сможет разгрузить сотрудников, а также даст возможность подзарядиться и избежать выгорания.</p>
7
<p>О том, что коллективу необходим перерыв, в LinkedIn заметили после проведения очередного опроса. Судя по ответам, после декабрьских праздников сотрудники чувствовали себя намного лучше, чем сейчас.</p>
7
<p>О том, что коллективу необходим перерыв, в LinkedIn заметили после проведения очередного опроса. Судя по ответам, после декабрьских праздников сотрудники чувствовали себя намного лучше, чем сейчас.</p>
8
<p>Компания уделяет много внимания борьбе с выгоранием. LinkedIn проводит тренинги для менеджеров, семинары по психологии и дни без совещаний с запретом на созвоны в Zoom. Помимо этого, после снятия ограничительных мер сотрудники компании будут работать по гибкому графику до 50% времени.</p>
8
<p>Компания уделяет много внимания борьбе с выгоранием. LinkedIn проводит тренинги для менеджеров, семинары по психологии и дни без совещаний с запретом на созвоны в Zoom. Помимо этого, после снятия ограничительных мер сотрудники компании будут работать по гибкому графику до 50% времени.</p>
9
<p><em>Это не первая фирма, сделавшая акцент на этой проблеме. Например, недавно Citigroup</em><a><em>запретила</em></a><em>видеозвонки по пятницам и призвала людей уходить в отпуск. А руководство PwC и Spotify, как LinkedIn,</em><a><em>разрешило</em></a><em>сотрудникам придерживаться гибкого графика.</em></p>
9
<p><em>Это не первая фирма, сделавшая акцент на этой проблеме. Например, недавно Citigroup</em><a><em>запретила</em></a><em>видеозвонки по пятницам и призвала людей уходить в отпуск. А руководство PwC и Spotify, как LinkedIn,</em><a><em>разрешило</em></a><em>сотрудникам придерживаться гибкого графика.</em></p>
10
<a>Практический курс: "Как открыть бизнес" Узнать о курсе</a>
10
<a>Практический курс: "Как открыть бизнес" Узнать о курсе</a>