1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#истории</a></p>
1
<p><a>#истории</a></p>
2
<ul><li>1 июн 2021</li>
2
<ul><li>1 июн 2021</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><h2>Как запустить успешный онлайн-курс, когда сам ещё только учишься</h2>
4
</ul><h2>Как запустить успешный онлайн-курс, когда сам ещё только учишься</h2>
5
<p>Онлайн-курс, созданный Татьяной, прошли уже более 700 человек. Это помогло компании восстановить работу с партнёрами во время пандемии.</p>
5
<p>Онлайн-курс, созданный Татьяной, прошли уже более 700 человек. Это помогло компании восстановить работу с партнёрами во время пандемии.</p>
6
<p>Проводит интервью со студентами и выпускниками Skillbox, любит digital и иностранные языки. В 2016 году стажировалась на радио в Германии.</p>
6
<p>Проводит интервью со студентами и выпускниками Skillbox, любит digital и иностранные языки. В 2016 году стажировалась на радио в Германии.</p>
7
<p>Россия, Москва</p>
7
<p>Россия, Москва</p>
8
<p><strong>Достижения</strong></p>
8
<p><strong>Достижения</strong></p>
9
<p>Руководила запуском онлайн-курса "Как проводить онлайн-встречи", который уже прошли более 700 человек.</p>
9
<p>Руководила запуском онлайн-курса "Как проводить онлайн-встречи", который уже прошли более 700 человек.</p>
10
<p>В интервью Татьяна рассказала:</p>
10
<p>В интервью Татьяна рассказала:</p>
11
<ul><li>почему предзаписанные<a>курсы лучше тренингов</a>в прямом эфире;</li>
11
<ul><li>почему предзаписанные<a>курсы лучше тренингов</a>в прямом эфире;</li>
12
<li>к каким<a>трудностям</a>стоит подготовиться начинающему продюсеру;</li>
12
<li>к каким<a>трудностям</a>стоит подготовиться начинающему продюсеру;</li>
13
<li>где искать<a>экспертов</a>для будущего курса;</li>
13
<li>где искать<a>экспертов</a>для будущего курса;</li>
14
<li>что входит в <a>обязанности продюсера</a>.</li>
14
<li>что входит в <a>обязанности продюсера</a>.</li>
15
</ul><p><strong>- Татьяна, вас можно поздравить - вы недавно были студентом Skillbox, а теперь запустили свой собственный курс!</strong></p>
15
</ul><p><strong>- Татьяна, вас можно поздравить - вы недавно были студентом Skillbox, а теперь запустили свой собственный курс!</strong></p>
16
<p>- Спасибо! Особенно я горжусь тем, что сделала это, ещё не закончив учёбу. Шаг за шагом я проходила темы, а параллельно отрабатывала их на своём проекте. Даже больше: на курсе мне разрешили делать все домашки, ориентируясь на него. То есть преподаватели буквально курировали мой рабочий проект.</p>
16
<p>- Спасибо! Особенно я горжусь тем, что сделала это, ещё не закончив учёбу. Шаг за шагом я проходила темы, а параллельно отрабатывала их на своём проекте. Даже больше: на курсе мне разрешили делать все домашки, ориентируясь на него. То есть преподаватели буквально курировали мой рабочий проект.</p>
17
Татьяна на съёмках курса<p><strong>- Расскажите, что это был за проект? Кто-то его заказал?</strong></p>
17
Татьяна на съёмках курса<p><strong>- Расскажите, что это был за проект? Кто-то его заказал?</strong></p>
18
<p>- Не совсем. Я ведущий специалист по обучению в компании<a>Amway</a>, то есть наёмный сотрудник. Мы постоянно работаем над разными проектами: получаем новую задачу и думаем, как её подать, в каком формате. И потом обучаем партнёров, как правильно привлекать к нам новых клиентов.</p>
18
<p>- Не совсем. Я ведущий специалист по обучению в компании<a>Amway</a>, то есть наёмный сотрудник. Мы постоянно работаем над разными проектами: получаем новую задачу и думаем, как её подать, в каком формате. И потом обучаем партнёров, как правильно привлекать к нам новых клиентов.</p>
19
<p>Прошлый год выбил из колеи всех, кого только можно. Наши партнёры сильно пострадали, потому что выполнять их работу без тренингов и личных бесед - трудно. Так казалось в конце марта 2020 года. Тогда и пришла идея создать какую-нибудь обучающую программу на тему "Как работать онлайн".</p>
19
<p>Прошлый год выбил из колеи всех, кого только можно. Наши партнёры сильно пострадали, потому что выполнять их работу без тренингов и личных бесед - трудно. Так казалось в конце марта 2020 года. Тогда и пришла идея создать какую-нибудь обучающую программу на тему "Как работать онлайн".</p>
20
<p><strong>- Не пугала ответственность? Вы же продюсер, в итоге вам за результат отвечать.</strong></p>
20
<p><strong>- Не пугала ответственность? Вы же продюсер, в итоге вам за результат отвечать.</strong></p>
21
<p>- На самом деле это кайф. Особенно когда только приходишь в проект. Сейчас у меня как раз на начальной стадии курс для следующих уровней. Мне нравится планировать, составлять большой mindmap, представлять, как проект будет развиваться, какие у него компоненты, к чему он придёт, кому поможет.</p>
21
<p>- На самом деле это кайф. Особенно когда только приходишь в проект. Сейчас у меня как раз на начальной стадии курс для следующих уровней. Мне нравится планировать, составлять большой mindmap, представлять, как проект будет развиваться, какие у него компоненты, к чему он придёт, кому поможет.</p>
22
<p><strong>- Программа "Как работать онлайн" изначально задумывалась как курс? Почему не вебинар?</strong></p>
22
<p><strong>- Программа "Как работать онлайн" изначально задумывалась как курс? Почему не вебинар?</strong></p>
23
<p>- Мы обсуждали разные варианты, например тренинги в прямом эфире на несколько дней. Но поняли, что у нас слишком много предпринимателей: у каждого свой план дня - всех в одно время не соберёшь. А нам нужна именно массовость, чтобы поддержать всех. Поэтому мы решили, что это будет онлайн-курс.</p>
23
<p>- Мы обсуждали разные варианты, например тренинги в прямом эфире на несколько дней. Но поняли, что у нас слишком много предпринимателей: у каждого свой план дня - всех в одно время не соберёшь. А нам нужна именно массовость, чтобы поддержать всех. Поэтому мы решили, что это будет онлайн-курс.</p>
24
<p>И это подтвердила практика: после запуска курс "Как проводить встречи онлайн" прошли уже более 700 человек. А 96% из них готовы рекомендовать его своим коллегам и партнёрам.</p>
24
<p>И это подтвердила практика: после запуска курс "Как проводить встречи онлайн" прошли уже более 700 человек. А 96% из них готовы рекомендовать его своим коллегам и партнёрам.</p>
25
<p><strong>- Цифры впечатляют. Это первый такой опыт в Amway?</strong></p>
25
<p><strong>- Цифры впечатляют. Это первый такой опыт в Amway?</strong></p>
26
<p>- Курсы раньше были, но в основном в офлайн-режиме. Естественно, мы другая команда, поэтому внесли что-то своё. Из очевидного - это чек-листы и домашние задания. От нас не требовали именно онлайн-курс, ведь все понимали, что это сложный и дорогой формат. Но я взяла инициативу в свои руки. Так просто совпало, что я начала учиться в Skillbox и как раз в это время пришёл проект. Я подумала, что будет здорово попробовать.</p>
26
<p>- Курсы раньше были, но в основном в офлайн-режиме. Естественно, мы другая команда, поэтому внесли что-то своё. Из очевидного - это чек-листы и домашние задания. От нас не требовали именно онлайн-курс, ведь все понимали, что это сложный и дорогой формат. Но я взяла инициативу в свои руки. Так просто совпало, что я начала учиться в Skillbox и как раз в это время пришёл проект. Я подумала, что будет здорово попробовать.</p>
27
<p><strong>- То есть вы по своей воле пошли на курс? Я думала, что появилась нестандартная задача и руководство отправило вас учиться.</strong></p>
27
<p><strong>- То есть вы по своей воле пошли на курс? Я думала, что появилась нестандартная задача и руководство отправило вас учиться.</strong></p>
28
<p>- Это было моё решение. Я в принципе хочу руководить разработкой онлайн-проектов, вне зависимости от организации. В курсе, который мы запустили, я была скорее продюсером, но моя цель - расти дальше. Абсолютно уверена, что онлайн-обучение будет в тренде ещё минимум пять лет, а то и больше.</p>
28
<p>- Это было моё решение. Я в принципе хочу руководить разработкой онлайн-проектов, вне зависимости от организации. В курсе, который мы запустили, я была скорее продюсером, но моя цель - расти дальше. Абсолютно уверена, что онлайн-обучение будет в тренде ещё минимум пять лет, а то и больше.</p>
29
<p>Я вижу это на собственном примере. Когда я работала в HR-отделе KFC, то мы одними из первых внедрили в корпоративное обучение онлайн-формат, и благодаря этому курс прошли более десяти тысяч сотрудников. Второй момент: я и сама давно учусь онлайн в <a>Skyeng</a>и Skillbox. Меня учат применять навыки на практике, а не просто "послушал и пошёл". И третье: я регулярно читаю издания вроде<a>РБК</a>, и они называют онлайн-образование одной из самых перспективных сфер.</p>
29
<p>Я вижу это на собственном примере. Когда я работала в HR-отделе KFC, то мы одними из первых внедрили в корпоративное обучение онлайн-формат, и благодаря этому курс прошли более десяти тысяч сотрудников. Второй момент: я и сама давно учусь онлайн в <a>Skyeng</a>и Skillbox. Меня учат применять навыки на практике, а не просто "послушал и пошёл". И третье: я регулярно читаю издания вроде<a>РБК</a>, и они называют онлайн-образование одной из самых перспективных сфер.</p>
30
С коллегами на предыдущей работе Yum! Brands KFC, где Татьяна проработала 16 лет<p><strong>- Вы соприкасались с онлайн-обучением в KFC и Skyeng, и у вас наверняка было представление о том, как это всё устроено. Почему пошли учиться на продюсера, а не попробовали запускать курсы самостоятельно?</strong></p>
30
С коллегами на предыдущей работе Yum! Brands KFC, где Татьяна проработала 16 лет<p><strong>- Вы соприкасались с онлайн-обучением в KFC и Skyeng, и у вас наверняка было представление о том, как это всё устроено. Почему пошли учиться на продюсера, а не попробовали запускать курсы самостоятельно?</strong></p>
31
<p>- У меня, конечно, было представление, но очень общее. Все знают, как проходит учёба в школе и университете, но нельзя это просто повторить - везде свои нюансы. Я примерно понимала, как это должно выглядеть, но что для этого делать - нет. Как работать со съёмочной группой, какие этапы разработки существуют, о чём надо поговорить с экспертом, что от него можно требовать, а что нет. Такого опыта у меня не было. Я никогда не вела обучающие проекты с нуля до выпуска.</p>
31
<p>- У меня, конечно, было представление, но очень общее. Все знают, как проходит учёба в школе и университете, но нельзя это просто повторить - везде свои нюансы. Я примерно понимала, как это должно выглядеть, но что для этого делать - нет. Как работать со съёмочной группой, какие этапы разработки существуют, о чём надо поговорить с экспертом, что от него можно требовать, а что нет. Такого опыта у меня не было. Я никогда не вела обучающие проекты с нуля до выпуска.</p>
32
<p><strong>- Скажите, а руководство как-то вознаградило вас за запуск курса?</strong></p>
32
<p><strong>- Скажите, а руководство как-то вознаградило вас за запуск курса?</strong></p>
33
<p>- Какую-то специальную премию не давали, потому что я получаю зарплату, но, скорее всего, это повлияет на мою годовую оценку успеваемости сотрудника, а вот это уже дополнительный гонорар.</p>
33
<p>- Какую-то специальную премию не давали, потому что я получаю зарплату, но, скорее всего, это повлияет на мою годовую оценку успеваемости сотрудника, а вот это уже дополнительный гонорар.</p>
34
<p><strong>- Поняла, мне ещё интересно, стали ли вас как-то иначе воспринимать на работе. Может, повысили в должности или добавили новые обязанности?</strong></p>
34
<p><strong>- Поняла, мне ещё интересно, стали ли вас как-то иначе воспринимать на работе. Может, повысили в должности или добавили новые обязанности?</strong></p>
35
<p>- Должность не изменилась, я по-прежнему ведущий специалист, но теперь, думаю, мне дадут доступ к более интересным задачам. Например, на 2021 год запланирован проект по обучению лидеров, у которых уже есть небольшая команда. Опять же, это будут онлайн-курсы - возможно, с личными встречами. У меня будет шанс поработать от самого составления плана проекта, выбора экспертов, разработки программы и до курирования постпродакшна большого курса.</p>
35
<p>- Должность не изменилась, я по-прежнему ведущий специалист, но теперь, думаю, мне дадут доступ к более интересным задачам. Например, на 2021 год запланирован проект по обучению лидеров, у которых уже есть небольшая команда. Опять же, это будут онлайн-курсы - возможно, с личными встречами. У меня будет шанс поработать от самого составления плана проекта, выбора экспертов, разработки программы и до курирования постпродакшна большого курса.</p>
36
<p><strong>- В каждой работе свои трудности. Расскажите, какие бывают у вас?</strong></p>
36
<p><strong>- В каждой работе свои трудности. Расскажите, какие бывают у вас?</strong></p>
37
<p>- В прошлом проекте у нас появлялись моменты, где лёд был совсем тонкий. Первое - это эксперты. Мы выбрали специалиста, сделали на него ставку, а он в последний момент выдвинул нереальные ожидания по гонорару. Соответственно, нам пришлось экстренно искать другого. А у нас всё-таки специфический проект, корпоративная культура.</p>
37
<p>- В прошлом проекте у нас появлялись моменты, где лёд был совсем тонкий. Первое - это эксперты. Мы выбрали специалиста, сделали на него ставку, а он в последний момент выдвинул нереальные ожидания по гонорару. Соответственно, нам пришлось экстренно искать другого. А у нас всё-таки специфический проект, корпоративная культура.</p>
38
<p>Пока мы нашли того, кто нам нужен, полетели сроки. Это второй момент. Любая ошибка на старте сдвинет сроки - а это сразу суета и нервотрёпка.</p>
38
<p>Пока мы нашли того, кто нам нужен, полетели сроки. Это второй момент. Любая ошибка на старте сдвинет сроки - а это сразу суета и нервотрёпка.</p>
39
<p>Третья проблема - бюджет, который пришлось увеличить, чтобы нанять аутсорс-специалиста и уложиться в срок.</p>
39
<p>Третья проблема - бюджет, который пришлось увеличить, чтобы нанять аутсорс-специалиста и уложиться в срок.</p>
40
Съёмки курса "Как проводить встречи онлайн"<p><strong>- Как вообще выбирают экспертов?</strong></p>
40
Съёмки курса "Как проводить встречи онлайн"<p><strong>- Как вообще выбирают экспертов?</strong></p>
41
<p>- Есть люди, с которыми компания работает давно. Если они подходят по теме, то их рассматривают в первую очередь. Второй вариант - связи, бывшие коллеги, знакомые. Я, например, обратилась к знакомым бизнес-тренерам, и они посоветовали некоторых кандидатов. Я связалась с людьми, попросила составить программу, и из четверых мы выбрали одного.</p>
41
<p>- Есть люди, с которыми компания работает давно. Если они подходят по теме, то их рассматривают в первую очередь. Второй вариант - связи, бывшие коллеги, знакомые. Я, например, обратилась к знакомым бизнес-тренерам, и они посоветовали некоторых кандидатов. Я связалась с людьми, попросила составить программу, и из четверых мы выбрали одного.</p>
42
<p><strong>- То есть если нет полезных знакомств, то и шансов найти эксперта тоже нет?</strong></p>
42
<p><strong>- То есть если нет полезных знакомств, то и шансов найти эксперта тоже нет?</strong></p>
43
<p>- Мне всё равно кажется, что это не очень трудно. В любом случае кто-то кого-то может знать. Ещё есть тематические группы в социальных сетях. Например, в Facebook* одного специалиста мне порекомендовал коллега из тренерской группы.</p>
43
<p>- Мне всё равно кажется, что это не очень трудно. В любом случае кто-то кого-то может знать. Ещё есть тематические группы в социальных сетях. Например, в Facebook* одного специалиста мне порекомендовал коллега из тренерской группы.</p>
44
<p>Я думаю, что сейчас, когда есть интернет и соцсети, ничего невозможного нет.</p>
44
<p>Я думаю, что сейчас, когда есть интернет и соцсети, ничего невозможного нет.</p>
45
<p><strong>- Что самое интересное для вас в работе продюсера?</strong></p>
45
<p><strong>- Что самое интересное для вас в работе продюсера?</strong></p>
46
<p>- Пожалуй, первый этап, когда ещё не ясно, как это всё будет выглядеть и работать. Можно накидывать идеи, строить каркас будущего курса. Конечно, ещё люблю момент, когда курс уже готов и ты выпускаешь его в свободное плавание: "Иди, живи!" Ты отдал ему столько сил и времени и наконец-то можешь выдохнуть. А если курс оказался невостребован, то это самая большая неудача для меня. Всё было зря… А я не люблю проекты ради проектов.</p>
46
<p>- Пожалуй, первый этап, когда ещё не ясно, как это всё будет выглядеть и работать. Можно накидывать идеи, строить каркас будущего курса. Конечно, ещё люблю момент, когда курс уже готов и ты выпускаешь его в свободное плавание: "Иди, живи!" Ты отдал ему столько сил и времени и наконец-то можешь выдохнуть. А если курс оказался невостребован, то это самая большая неудача для меня. Всё было зря… А я не люблю проекты ради проектов.</p>
47
<p><strong>- Я так понимаю, что экспертов помогают найти коллеги, сценарий пишет методист, съёмки проводят команды на аутсорсе. А что делает продюсер?</strong></p>
47
<p><strong>- Я так понимаю, что экспертов помогают найти коллеги, сценарий пишет методист, съёмки проводят команды на аутсорсе. А что делает продюсер?</strong></p>
48
<p>- Исследует рынок, определяет потребности аудитории, договаривается с экспертами и со съёмочной группой. На нас также финальная проверка всех материалов (вплоть до выпуска на платформу, доработки) и запуск. Но повторюсь, это задачи продюсера, я не планирую на них останавливаться. Моя цель - руководить всем процессом, в том числе работой продюсера.</p>
48
<p>- Исследует рынок, определяет потребности аудитории, договаривается с экспертами и со съёмочной группой. На нас также финальная проверка всех материалов (вплоть до выпуска на платформу, доработки) и запуск. Но повторюсь, это задачи продюсера, я не планирую на них останавливаться. Моя цель - руководить всем процессом, в том числе работой продюсера.</p>
49
<p><strong>- Представьте, что у вас есть неограниченные ресурсы и вы можете сделать курс мечты от "а" до "я". Какой бы он был? На какую тему?</strong></p>
49
<p><strong>- Представьте, что у вас есть неограниченные ресурсы и вы можете сделать курс мечты от "а" до "я". Какой бы он был? На какую тему?</strong></p>
50
<p>- Это был бы курс по профайлингу, очень уж интересна мне эта тема. Много про него читаю и смотрю - и с удовольствием сделала бы курс.</p>
50
<p>- Это был бы курс по профайлингу, очень уж интересна мне эта тема. Много про него читаю и смотрю - и с удовольствием сделала бы курс.</p>
51
<p>* Решением суда запрещена "деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов - социальных сетей Facebook* и Instagram* на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности".</p>
51
<p>* Решением суда запрещена "деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов - социальных сетей Facebook* и Instagram* на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности".</p>
52
-
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 60%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>
52
+
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 55%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>