0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#Мнения</a></p>
1
<p><a>#Мнения</a></p>
2
<ul><li>22 дек 2022</li>
2
<ul><li>22 дек 2022</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><p>Основатели и руководители ведущих агентств и студий делятся, каким стал для них прошедший год и совпал ли он с ожиданиями.</p>
4
</ul><p>Основатели и руководители ведущих агентств и студий делятся, каким стал для них прошедший год и совпал ли он с ожиданиями.</p>
5
<p>Иллюстрация: Катя Павловская для Skillbox Media</p>
5
<p>Иллюстрация: Катя Павловская для Skillbox Media</p>
6
<p>Знает всё о дизайне, фотографии и современном искусстве. Постоянный посетитель московских музеев и галерей.</p>
6
<p>Знает всё о дизайне, фотографии и современном искусстве. Постоянный посетитель московских музеев и галерей.</p>
7
<p>2022-й подходит к концу. Это был сложный год: многие стояли перед выбором, оставаться или уехать, решали, как сохранить бизнес, учились жить в новой реальности. Мы попросили основателей и руководителей девяти российских дизайн‑компаний рассказать, каким они видели этот год из 2021-го и каким 2022-й стал для их компаний в итоге.</p>
7
<p>2022-й подходит к концу. Это был сложный год: многие стояли перед выбором, оставаться или уехать, решали, как сохранить бизнес, учились жить в новой реальности. Мы попросили основателей и руководителей девяти российских дизайн‑компаний рассказать, каким они видели этот год из 2021-го и каким 2022-й стал для их компаний в итоге.</p>
8
<p>Результатами года делились:</p>
8
<p>Результатами года делились:</p>
9
<ul><li>Валерия Репина - креативный директор агентства<a>Repina Branding</a>;</li>
9
<ul><li>Валерия Репина - креативный директор агентства<a>Repina Branding</a>;</li>
10
<li>Дмитрий Салливан - основатель студии<a>Sulliwan</a>;</li>
10
<li>Дмитрий Салливан - основатель студии<a>Sulliwan</a>;</li>
11
<li>Филипп Третьяков и Виолетта Постнова - арт-директора<a>ESH Gruppa</a>;</li>
11
<li>Филипп Третьяков и Виолетта Постнова - арт-директора<a>ESH Gruppa</a>;</li>
12
<li>Таисия Денисова - директор по работе с клиентами<a>LINII</a>;</li>
12
<li>Таисия Денисова - директор по работе с клиентами<a>LINII</a>;</li>
13
<li>Анна Луканина - управляющий партнёр<a>Depot</a>;</li>
13
<li>Анна Луканина - управляющий партнёр<a>Depot</a>;</li>
14
<li>Владимир Лифанов - арт-директор агентства<a>Suprematika</a>;</li>
14
<li>Владимир Лифанов - арт-директор агентства<a>Suprematika</a>;</li>
15
<li>Василий Подрядчиков и Саша Базан - партнёры студии<a>Vosk</a>;</li>
15
<li>Василий Подрядчиков и Саша Базан - партнёры студии<a>Vosk</a>;</li>
16
<li>Наталья Рыбальченко - соосновательница компании "<a>Асмысл</a>";</li>
16
<li>Наталья Рыбальченко - соосновательница компании "<a>Асмысл</a>";</li>
17
<li>Надежда Паршина - основательница агентства<a>Ohmybrand</a>.</li>
17
<li>Надежда Паршина - основательница агентства<a>Ohmybrand</a>.</li>
18
</ul><p>Основательница и креативный директор</p>
18
</ul><p>Основательница и креативный директор</p>
19
<p>Безусловно, на <strong>2022-й</strong>у нас были большие планы, мы готовились расправить крылья после пандемийного года. Планировали вырасти по выручке, вырасти в команде, расширить её. И хотели запустить новые услуги.</p>
19
<p>Безусловно, на <strong>2022-й</strong>у нас были большие планы, мы готовились расправить крылья после пандемийного года. Планировали вырасти по выручке, вырасти в команде, расширить её. И хотели запустить новые услуги.</p>
20
<p>Часть планов не была реализована, но в итоге я могу сказать, что это был не такой уж плохой год, по крайней мере, для брендингового бизнеса.</p>
20
<p>Часть планов не была реализована, но в итоге я могу сказать, что это был не такой уж плохой год, по крайней мере, для брендингового бизнеса.</p>
21
<p>Я не почувствовала сильного спада деловой активности. Скорее наоборот. Компании активно работают над импортозамещением, стремятся увеличить долю рынка. Чувствовался какой-то такой тонус в деловой среде, желание работать быстро и эффективно.</p>
21
<p>Я не почувствовала сильного спада деловой активности. Скорее наоборот. Компании активно работают над импортозамещением, стремятся увеличить долю рынка. Чувствовался какой-то такой тонус в деловой среде, желание работать быстро и эффективно.</p>
22
<em>Изображение: Vet Union / дизайн агентства<a>Repina Branding</a></em><p>Мы в этом году реализовали много интересных проектов. Например, обновили бренд сети ветеринарных клиник Vet Union группы "Инвитро", получилось очень душевно. Самый же большой и масштабный проект - ребрендинг сети "Перекрёсток", обновление фирменного стиля и позиционирования. Мы начали в январе и успешно завершили к концу этого года.</p>
22
<em>Изображение: Vet Union / дизайн агентства<a>Repina Branding</a></em><p>Мы в этом году реализовали много интересных проектов. Например, обновили бренд сети ветеринарных клиник Vet Union группы "Инвитро", получилось очень душевно. Самый же большой и масштабный проект - ребрендинг сети "Перекрёсток", обновление фирменного стиля и позиционирования. Мы начали в январе и успешно завершили к концу этого года.</p>
23
<em>Изображение: "Перекрёсток" / дизайн агентства<a>Repina Branding</a></em><p>Также мы разрабатывали много брендов с нуля для российского рынка - вместо ушедших. Сейчас бизнесы расширяются, происходят слияния, российские компании выкупают другие западные - это всё способствует росту рынка дизайна и брендинга. Уход сетевых брендинговых агентств тоже положительно сказывается на локальном рынке. В целом это приятно, когда российские компании обращаются к российским же компаниям за разработкой, которая может быть реализована на высоком уровне здесь, внутри, специалистами из России.</p>
23
<em>Изображение: "Перекрёсток" / дизайн агентства<a>Repina Branding</a></em><p>Также мы разрабатывали много брендов с нуля для российского рынка - вместо ушедших. Сейчас бизнесы расширяются, происходят слияния, российские компании выкупают другие западные - это всё способствует росту рынка дизайна и брендинга. Уход сетевых брендинговых агентств тоже положительно сказывается на локальном рынке. В целом это приятно, когда российские компании обращаются к российским же компаниям за разработкой, которая может быть реализована на высоком уровне здесь, внутри, специалистами из России.</p>
24
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
24
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
25
<p>Прежде всего заниматься своим внутренним состоянием, поддерживать эмоциональный тонус. И принять, что этот меняющийся мир, эти бесконечные чёрные лебеди и вот такое будущее, которое неизвестно, - возможно, это уже данность нашего поколения. И нужно учиться с этим жить.</p>
25
<p>Прежде всего заниматься своим внутренним состоянием, поддерживать эмоциональный тонус. И принять, что этот меняющийся мир, эти бесконечные чёрные лебеди и вот такое будущее, которое неизвестно, - возможно, это уже данность нашего поколения. И нужно учиться с этим жить.</p>
26
<p>Нужно научиться работать в этом новом мире - ведь даже в нём всегда можно найти возможность для развития, для поиска новых направлений и своего профессионального "места под солнцем".</p>
26
<p>Нужно научиться работать в этом новом мире - ведь даже в нём всегда можно найти возможность для развития, для поиска новых направлений и своего профессионального "места под солнцем".</p>
27
<p>Основатель и арт-директор</p>
27
<p>Основатель и арт-директор</p>
28
<p>В конце года мы обычно проводим воркшоп, где планируем следующий год и закрепляем это в виде меморандума, который дополняем в течение года. В <strong>2021-м</strong>у нас были планы и по форсированию роста зарубежных клиентов в доле всех проектов, и по повышению оборота и выручки, ивенты по обучению команды, пиар-активности и многие другие вещи, которые должны были драйвить студию в течение 2022 года. Конечно, после февраля мы заходим туда, чтобы лишний раз понять как всё может измениться в один момент - после которого основной задачей на 2022 год стал режим "Выжить".</p>
28
<p>В конце года мы обычно проводим воркшоп, где планируем следующий год и закрепляем это в виде меморандума, который дополняем в течение года. В <strong>2021-м</strong>у нас были планы и по форсированию роста зарубежных клиентов в доле всех проектов, и по повышению оборота и выручки, ивенты по обучению команды, пиар-активности и многие другие вещи, которые должны были драйвить студию в течение 2022 года. Конечно, после февраля мы заходим туда, чтобы лишний раз понять как всё может измениться в один момент - после которого основной задачей на 2022 год стал режим "Выжить".</p>
29
<p>Выжить получилось. В<strong>2022-м,</strong>вопреки всему, мы сохранили почти всю команду, наняли новых членов, пришлось пересмотреть селекцию проектов и поменять некоторые направления деятельности. Много усилий ушло на оптимизацию финансового планирования, мы ввели моратории на внешние закупки, чтобы минимизировать долговые риски.</p>
29
<p>Выжить получилось. В<strong>2022-м,</strong>вопреки всему, мы сохранили почти всю команду, наняли новых членов, пришлось пересмотреть селекцию проектов и поменять некоторые направления деятельности. Много усилий ушло на оптимизацию финансового планирования, мы ввели моратории на внешние закупки, чтобы минимизировать долговые риски.</p>
30
<p>Студия окончательно стала распределённой, команда работает из пяти стран, к чему мы были в целом подготовлены ещё со времён пандемии. Мы получили большой пинок в плане открытия зарубежного юрлица и наращивания б<strong>о</strong>льшего объёма клиентов из Европы и США. Год был, несомненно, очередным испытанием, однако он пролетел очень быстро, потому что когда ты в режиме сжатой пружины - время очень ускоряется.</p>
30
<p>Студия окончательно стала распределённой, команда работает из пяти стран, к чему мы были в целом подготовлены ещё со времён пандемии. Мы получили большой пинок в плане открытия зарубежного юрлица и наращивания б<strong>о</strong>льшего объёма клиентов из Европы и США. Год был, несомненно, очередным испытанием, однако он пролетел очень быстро, потому что когда ты в режиме сжатой пружины - время очень ускоряется.</p>
31
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
31
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
32
<p>Хеджировать риски, иметь разноплановые направления работы, иметь, как ни банально, запасы наличности для внезапных действий. Учить языки и с определённой долей позитива понимать, что работа дизайнера как никогда лучше адаптирована к современным реалиям. Быть гибкими, постоянно обучаться, не быть привязанным к месту и быть готовым к автономным режимам.</p>
32
<p>Хеджировать риски, иметь разноплановые направления работы, иметь, как ни банально, запасы наличности для внезапных действий. Учить языки и с определённой долей позитива понимать, что работа дизайнера как никогда лучше адаптирована к современным реалиям. Быть гибкими, постоянно обучаться, не быть привязанным к месту и быть готовым к автономным режимам.</p>
33
<p>Арт-директора и партнёры студии</p>
33
<p>Арт-директора и партнёры студии</p>
34
<p>В <strong>2021-м</strong>мы видели будущее агентства очень конкретно:</p>
34
<p>В <strong>2021-м</strong>мы видели будущее агентства очень конкретно:</p>
35
<p>Во время ковида мы решили, что скучаем друг без друга, поэтому в конце февраля 2022 года мы закончили стройку и ремонт в нашем новом красивом офисе, который был спроектирован архитектурным бюро "Схема" на заводе "Суперметалл". Мы планировали принести туда наш виниловый проигрыватель, цветы. Ещё в этом офисе был душ, потому что многие из нас предпочитают велосипед в качестве транспорта, и там недалеко стадион. В офисе мы также построили кухню с большим красивым столом, чтобы как большая семья сидеть за ним, проводить планёрки, переговоры и обедать. Я (Виолетта) уже купила кастрюлю для борща.</p>
35
<p>Во время ковида мы решили, что скучаем друг без друга, поэтому в конце февраля 2022 года мы закончили стройку и ремонт в нашем новом красивом офисе, который был спроектирован архитектурным бюро "Схема" на заводе "Суперметалл". Мы планировали принести туда наш виниловый проигрыватель, цветы. Ещё в этом офисе был душ, потому что многие из нас предпочитают велосипед в качестве транспорта, и там недалеко стадион. В офисе мы также построили кухню с большим красивым столом, чтобы как большая семья сидеть за ним, проводить планёрки, переговоры и обедать. Я (Виолетта) уже купила кастрюлю для борща.</p>
36
<p>Ещё мы планировали увеличить наши обороты (вдвое?) и расширить штат.</p>
36
<p>Ещё мы планировали увеличить наши обороты (вдвое?) и расширить штат.</p>
37
Такой мы представляли себе визуализацию кухни<p>В итоге в <strong>2022-м</strong>наше агентство оказалось международным, работающим децентрализованно. В офисе мы не провели ни дня вместе. Сейчас большая часть команды находится в Тбилиси. Мы отказались от контрактов, связывающих нас прямо или косвенно с госбюджетом, работаем с частными предпринимателями и компаниями.</p>
37
Такой мы представляли себе визуализацию кухни<p>В итоге в <strong>2022-м</strong>наше агентство оказалось международным, работающим децентрализованно. В офисе мы не провели ни дня вместе. Сейчас большая часть команды находится в Тбилиси. Мы отказались от контрактов, связывающих нас прямо или косвенно с госбюджетом, работаем с частными предпринимателями и компаниями.</p>
38
<p>Нам удалось сохранить команду, никого не сократить и даже расшириться. Нас сильно потрясли, но и укрепили эти неожиданные изменения. Мы стали внимательнее и ответственнее относиться к бизнесу и к своим ценностям. Условия для работы сильно изменились с очень комфортных, когда тебя все знают, на новые - где нужно, прости господи, много работать над узнаваемостью, трудиться над продажами и продвижением.</p>
38
<p>Нам удалось сохранить команду, никого не сократить и даже расшириться. Нас сильно потрясли, но и укрепили эти неожиданные изменения. Мы стали внимательнее и ответственнее относиться к бизнесу и к своим ценностям. Условия для работы сильно изменились с очень комфортных, когда тебя все знают, на новые - где нужно, прости господи, много работать над узнаваемостью, трудиться над продажами и продвижением.</p>
39
Вместо кухни получилось вот так<em>Иллюстрация: Катя Даугель-Дауге / ESH Gruppa</em><p><strong>Мы желаем дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
39
Вместо кухни получилось вот так<em>Иллюстрация: Катя Даугель-Дауге / ESH Gruppa</em><p><strong>Мы желаем дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
40
<p>Дизайнер, учи английский, выделяй время для работы над своим портфолио, занимайся спортом. Пусть твоё доброе, открытое и большое сердце приведёт к желаемому результату, а все трудности исчезнут под весом трудолюбия и собственной ценности.</p>
40
<p>Дизайнер, учи английский, выделяй время для работы над своим портфолио, занимайся спортом. Пусть твоё доброе, открытое и большое сердце приведёт к желаемому результату, а все трудности исчезнут под весом трудолюбия и собственной ценности.</p>
41
<p>Всё остальное мы обязательно починим!</p>
41
<p>Всё остальное мы обязательно починим!</p>
42
<p>Директор по работе с клиентами</p>
42
<p>Директор по работе с клиентами</p>
43
<p>У нас в LINII есть традиция ― проводить стратегическую сессию для всего агентства за неделю до нового года. На ней мы подводим итоги уходящего года, анализируем результаты, намечаем пути развития, общаемся и мечтаем. Без стратегического планирования развивать бизнес невозможно. Так было и в очень успешном во всех аспектах<strong>2021</strong>году. 2022 год должен был стать для нас особенным, потому что нашему агентству исполнялось десять лет.</p>
43
<p>У нас в LINII есть традиция ― проводить стратегическую сессию для всего агентства за неделю до нового года. На ней мы подводим итоги уходящего года, анализируем результаты, намечаем пути развития, общаемся и мечтаем. Без стратегического планирования развивать бизнес невозможно. Так было и в очень успешном во всех аспектах<strong>2021</strong>году. 2022 год должен был стать для нас особенным, потому что нашему агентству исполнялось десять лет.</p>
44
<p>Мы планировали отметить это зарубежной поездкой, а ещё обновить внешний облик агентства. В рабочих планах стояло наращивание экспертизы в сфере ретейла, развитие стратегического отдела, мечтали о международных проектах.</p>
44
<p>Мы планировали отметить это зарубежной поездкой, а ещё обновить внешний облик агентства. В рабочих планах стояло наращивание экспертизы в сфере ретейла, развитие стратегического отдела, мечтали о международных проектах.</p>
45
<p>Начало<strong>2022</strong>года, конечно, внесло коррективы в наши планы, но по факту мы:</p>
45
<p>Начало<strong>2022</strong>года, конечно, внесло коррективы в наши планы, но по факту мы:</p>
46
<ul><li>несмотря на всё, с тремя пересадками долетели до Шри-Ланки и отметили там наш юбилей;</li>
46
<ul><li>несмотря на всё, с тремя пересадками долетели до Шри-Ланки и отметили там наш юбилей;</li>
47
<li>сменили фирстиль и подачу материалов в SMM;</li>
47
<li>сменили фирстиль и подачу материалов в SMM;</li>
48
</ul>Новый стиль LINII для социальных сетей<em>Изображение: предоставлено агентством LINII</em>Новый стиль LINII для социальных сетей<em>Изображение: предоставлено агентством LINII</em><ul><li>очень много работали с ретейл-сектором, в том числе и с компаниями из Молдавии, Армении, Болгарии;</li>
48
</ul>Новый стиль LINII для социальных сетей<em>Изображение: предоставлено агентством LINII</em>Новый стиль LINII для социальных сетей<em>Изображение: предоставлено агентством LINII</em><ul><li>очень много работали с ретейл-сектором, в том числе и с компаниями из Молдавии, Армении, Болгарии;</li>
49
<li>заполучили стратега с международным опытом, укрепили свой стратегический отдел и уже реализовали несколько крупных стратегических проектов;</li>
49
<li>заполучили стратега с международным опытом, укрепили свой стратегический отдел и уже реализовали несколько крупных стратегических проектов;</li>
50
<li>получили престижные отраслевые награды POPAI и Russian Retail Week Awards за свои проекты по ретейлу;</li>
50
<li>получили престижные отраслевые награды POPAI и Russian Retail Week Awards за свои проекты по ретейлу;</li>
51
<li>съездили на Expo в Дубай;</li>
51
<li>съездили на Expo в Дубай;</li>
52
<li>провели два выездных мероприятия "Деревня обжарщиков" - в заснеженном Сахалине и в солнечной Бразилии.</li>
52
<li>провели два выездных мероприятия "Деревня обжарщиков" - в заснеженном Сахалине и в солнечной Бразилии.</li>
53
</ul><p>2022 год определённо можно назвать годом перемен. На следующий год у нас грандиозные планы.</p>
53
</ul><p>2022 год определённо можно назвать годом перемен. На следующий год у нас грандиозные планы.</p>
54
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
54
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
55
<p>Работы и вдохновения :-)</p>
55
<p>Работы и вдохновения :-)</p>
56
<p>Сил и времени для личностного роста!</p>
56
<p>Сил и времени для личностного роста!</p>
57
<p>Управляющий партнёр, президент Ассоциации брендинговых компаний России</p>
57
<p>Управляющий партнёр, президент Ассоциации брендинговых компаний России</p>
58
<p>Ещё в 2020-м мы начали "прощупывать" сферу образования в креативных индустриях и запустили собственный проект Depot Camp. В нашем агентстве высокие требования: когда работаешь с крупными федеральными и международными компаниями - цена ошибки велика. Мы не могли себе позволить брать на работу студентов или людей с небольшим опытом, поэтому создали собственную площадку, чтобы иметь возможность формировать лояльное комьюнити, давать знания, брать исполнителей на реальные проекты, а лучших отбирать для стажировки или приглашать на работу.</p>
58
<p>Ещё в 2020-м мы начали "прощупывать" сферу образования в креативных индустриях и запустили собственный проект Depot Camp. В нашем агентстве высокие требования: когда работаешь с крупными федеральными и международными компаниями - цена ошибки велика. Мы не могли себе позволить брать на работу студентов или людей с небольшим опытом, поэтому создали собственную площадку, чтобы иметь возможность формировать лояльное комьюнити, давать знания, брать исполнителей на реальные проекты, а лучших отбирать для стажировки или приглашать на работу.</p>
59
<p>Мы уже много лет пользуемся стандартной CRM, но в <strong>2021</strong>году приняли решение разработать свою. Ангажировали команду разработчиков и интеграторов, которые создают сквозную систему под наши запросы и цели.</p>
59
<p>Мы уже много лет пользуемся стандартной CRM, но в <strong>2021</strong>году приняли решение разработать свою. Ангажировали команду разработчиков и интеграторов, которые создают сквозную систему под наши запросы и цели.</p>
60
<p>К концу 2021 года мы вернулись в офис расширенным составом ― почти 70 человек. Насидевшись в социальной изоляции, мы практически отказались от удалёнки.</p>
60
<p>К концу 2021 года мы вернулись в офис расширенным составом ― почти 70 человек. Насидевшись в социальной изоляции, мы практически отказались от удалёнки.</p>
61
<p>В планах было развитие собственной экспертизы в ретейл-брендинге и компетенций в цифровых услугах, причём не только для клиентов.</p>
61
<p>В планах было развитие собственной экспертизы в ретейл-брендинге и компетенций в цифровых услугах, причём не только для клиентов.</p>
62
<p>Уже в начале<strong>2022</strong>года мы полностью восстановили офлайн-режим для всей команды. Но, к сожалению, уже через полгода были вынуждены вернуться к гибридному формату. Правда, поскольку в ковид были отлажены все механизмы взаимодействия, особых сложностей с этим не возникло.</p>
62
<p>Уже в начале<strong>2022</strong>года мы полностью восстановили офлайн-режим для всей команды. Но, к сожалению, уже через полгода были вынуждены вернуться к гибридному формату. Правда, поскольку в ковид были отлажены все механизмы взаимодействия, особых сложностей с этим не возникло.</p>
63
<p>А ещё ковид преподнёс нам хороший урок: нельзя оптимизировать издержки за счёт сокращения команды. Команда - это люди, штучные профессионалы, которых мы холим и лелеем. В этом году, несмотря на временный спад весной, мы сохранили рабочие места. Это было правильным решением, потому что интерес к брендингу не прекращается, и запрос есть.</p>
63
<p>А ещё ковид преподнёс нам хороший урок: нельзя оптимизировать издержки за счёт сокращения команды. Команда - это люди, штучные профессионалы, которых мы холим и лелеем. В этом году, несмотря на временный спад весной, мы сохранили рабочие места. Это было правильным решением, потому что интерес к брендингу не прекращается, и запрос есть.</p>
64
<p>К концу 2022-го мы переосмыслили концепцию нашего образовательного проекта и вышли за рамки корпоративного продукта. Так Depot Camp трансформировался в Dream Creative Camp (DC Camp) и стал открытой обучающей цифровой платформой-сообществом для развития креативных навыков.</p>
64
<p>К концу 2022-го мы переосмыслили концепцию нашего образовательного проекта и вышли за рамки корпоративного продукта. Так Depot Camp трансформировался в Dream Creative Camp (DC Camp) и стал открытой обучающей цифровой платформой-сообществом для развития креативных навыков.</p>
65
<p>И мы не переставали инвестировать в собственный бренд - бренд Depot, что позволило нам сохранить, а где-то и приумножить наши позиции на рынке брендинговых услуг. Не отказались мы и от инвестирования в свою CRM, хотя это весьма затратная часть бюджета.</p>
65
<p>И мы не переставали инвестировать в собственный бренд - бренд Depot, что позволило нам сохранить, а где-то и приумножить наши позиции на рынке брендинговых услуг. Не отказались мы и от инвестирования в свою CRM, хотя это весьма затратная часть бюджета.</p>
66
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
66
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
67
<p>Начинающим дизайнерам приступить, а опытным продолжить формировать собственные бренды, инвестировать в себя, получать новые знания и опыт. Это окупится. Если не сегодня, то завтра точно!</p>
67
<p>Начинающим дизайнерам приступить, а опытным продолжить формировать собственные бренды, инвестировать в себя, получать новые знания и опыт. Это окупится. Если не сегодня, то завтра точно!</p>
68
<p>Основатель и арт-директор</p>
68
<p>Основатель и арт-директор</p>
69
<p>На <strong>2021</strong>год у нас было много грандиозных планов. Которые начали как-то спотыкаться ещё в тихом январе, а потом уж полноценно рухнули в конце февраля. Часть очень нам интересных проектов (и с точки зрения денег, и с точки зрения творческих амбиций) отвалилась. Тем не менее этот год мы заканчиваем не в минусе относительно прошлого, а даже в небольшом плюсе. Не считая того, что мы ещё и на 50% обновили всю команду.</p>
69
<p>На <strong>2021</strong>год у нас было много грандиозных планов. Которые начали как-то спотыкаться ещё в тихом январе, а потом уж полноценно рухнули в конце февраля. Часть очень нам интересных проектов (и с точки зрения денег, и с точки зрения творческих амбиций) отвалилась. Тем не менее этот год мы заканчиваем не в минусе относительно прошлого, а даже в небольшом плюсе. Не считая того, что мы ещё и на 50% обновили всю команду.</p>
70
<p>Пытаясь максимально абстрагироваться от того ужаса, что происходил в инфополе<strong>2022-го</strong>, мы глубоко погрузились в работу. И как бы это ни было странно, этот год принёс нам несколько крайне удачных и красивых кейсов в портфолио. Так что налицо сила творческой сублимации. Ну а главный итог - мы не растеряли здоровый цинизм оптимистического настроя.</p>
70
<p>Пытаясь максимально абстрагироваться от того ужаса, что происходил в инфополе<strong>2022-го</strong>, мы глубоко погрузились в работу. И как бы это ни было странно, этот год принёс нам несколько крайне удачных и красивых кейсов в портфолио. Так что налицо сила творческой сублимации. Ну а главный итог - мы не растеряли здоровый цинизм оптимистического настроя.</p>
71
Брендинг "Вика и Ника"<em>Изображение: "Вика и Ника" / дизайн агентства Suprematika</em>Брендинг "Вика и Ника"<em>Изображение: "Вика и Ника" / дизайн агентства Suprematika</em><p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
71
Брендинг "Вика и Ника"<em>Изображение: "Вика и Ника" / дизайн агентства Suprematika</em>Брендинг "Вика и Ника"<em>Изображение: "Вика и Ника" / дизайн агентства Suprematika</em><p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
72
<p>Всем тем, кто уехал, найти себя на новом месте. Тем, кто остался, ― не попасть под мобилизацию. А тем, кто попадёт, ― вернуться назад живыми, со всеми конечностями и в здравом уме. Думаю, сейчас это важнее всего остального.</p>
72
<p>Всем тем, кто уехал, найти себя на новом месте. Тем, кто остался, ― не попасть под мобилизацию. А тем, кто попадёт, ― вернуться назад живыми, со всеми конечностями и в здравом уме. Думаю, сейчас это важнее всего остального.</p>
73
<p>Партнёры студии</p>
73
<p>Партнёры студии</p>
74
<p><strong>2021</strong>год был первым для студии, мы ничего не ожидали от рынка. Из планов - получить удовольствие и нащупать удобный формат работы и коммуникации. Мы решили не работать в определённой нише и брали все проекты, которые нам казались интересными.</p>
74
<p><strong>2021</strong>год был первым для студии, мы ничего не ожидали от рынка. Из планов - получить удовольствие и нащупать удобный формат работы и коммуникации. Мы решили не работать в определённой нише и брали все проекты, которые нам казались интересными.</p>
75
<p><strong>2022-й</strong>получился отличным, лучше, чем мы ожидали во всех аспектах. Удалось поработать с клиентами из 14 стран, и, кажется, ни один не был похожим на другого своей нишей. Итог года - хотим больше и разного.</p>
75
<p><strong>2022-й</strong>получился отличным, лучше, чем мы ожидали во всех аспектах. Удалось поработать с клиентами из 14 стран, и, кажется, ни один не был похожим на другого своей нишей. Итог года - хотим больше и разного.</p>
76
<p><strong>Мы желаем дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
76
<p><strong>Мы желаем дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
77
<p>Не отказывайте себе в удовольствии делать только то, что по-настоящему вам нравится.</p>
77
<p>Не отказывайте себе в удовольствии делать только то, что по-настоящему вам нравится.</p>
78
<p>Соосновательница и бренд-стратег компании</p>
78
<p>Соосновательница и бренд-стратег компании</p>
79
<p>В <strong>2021</strong>году мы впервые подали нашу заявку на международную премию по брендингу территорий City. Nation. Place и победили с концептом "НАО. Минимализм. Ты богат, если у тебя нет ничего лишнего".</p>
79
<p>В <strong>2021</strong>году мы впервые подали нашу заявку на международную премию по брендингу территорий City. Nation. Place и победили с концептом "НАО. Минимализм. Ты богат, если у тебя нет ничего лишнего".</p>
80
<p>Это работа про философию северных кочевников и полярников. Воодушевлённые этой историей, мы хотели дальше показывать наши северные бренды в международных профессиональных сообществах, а также выводить их на международный туристический рынок. Но начало 2022 года скорректировало наши планы.</p>
80
<p>Это работа про философию северных кочевников и полярников. Воодушевлённые этой историей, мы хотели дальше показывать наши северные бренды в международных профессиональных сообществах, а также выводить их на международный туристический рынок. Но начало 2022 года скорректировало наши планы.</p>
81
<p><strong>2022</strong>год стал для нас весьма успешным на внутреннем рынке. Запросов на нашу работу с территориями и идентичностью мест не стало меньше. Их стало больше.</p>
81
<p><strong>2022</strong>год стал для нас весьма успешным на внутреннем рынке. Запросов на нашу работу с территориями и идентичностью мест не стало меньше. Их стало больше.</p>
82
<p>В основном мы работали с двумя городами на Севере - Мончегорском и Сольвычегодском.</p>
82
<p>В основном мы работали с двумя городами на Севере - Мончегорском и Сольвычегодском.</p>
83
<em>Изображение: "<a>Асмысл</a>"</em><p>С Мончегорском удалось реализовать целую систему проектов по активации бренда - "Мончегорск. Озёра вокруг нас" - плюс несколько проектов с бизнесом. Например, в одном из исторических зданий города - гостинице "Север" - придумали музей архитектуры и общественное пространство "Лестница на Север".</p>
83
<em>Изображение: "<a>Асмысл</a>"</em><p>С Мончегорском удалось реализовать целую систему проектов по активации бренда - "Мончегорск. Озёра вокруг нас" - плюс несколько проектов с бизнесом. Например, в одном из исторических зданий города - гостинице "Север" - придумали музей архитектуры и общественное пространство "Лестница на Север".</p>
84
<p>Также придумали коммуникационный проект с жителями "Озёра вокруг нас", с ЖКХ утвердили дизайн-код города: сделали его в виде сайта, с которого сразу можно скачивать PDF. Совместно с партнёрами "Территории РФ" запустили туристический сайт и фестиваль Imandra Fest.</p>
84
<p>Также придумали коммуникационный проект с жителями "Озёра вокруг нас", с ЖКХ утвердили дизайн-код города: сделали его в виде сайта, с которого сразу можно скачивать PDF. Совместно с партнёрами "Территории РФ" запустили туристический сайт и фестиваль Imandra Fest.</p>
85
<em>Изображение: "<a>Асмысл</a>"</em><p>В Сольвычегодске разработанные нами идея и стиль "В чём твоя соль?" постепенно проявляются у основных стейкхолдеров города ― Сольвычегодского музея, санатория и предпринимателей. В этом году частично реализована навигация, появилась наша карта, посыпанная солью. В следующем году планируем реализацию дизайн-кода.</p>
85
<em>Изображение: "<a>Асмысл</a>"</em><p>В Сольвычегодске разработанные нами идея и стиль "В чём твоя соль?" постепенно проявляются у основных стейкхолдеров города ― Сольвычегодского музея, санатория и предпринимателей. В этом году частично реализована навигация, появилась наша карта, посыпанная солью. В следующем году планируем реализацию дизайн-кода.</p>
86
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
86
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
87
<p>Не замыкаться внутри себя, страны, учить английский и помнить, что дизайн мир не спасёт, но может его улучшить. Это я себе бы тоже пожелала.</p>
87
<p>Не замыкаться внутри себя, страны, учить английский и помнить, что дизайн мир не спасёт, но может его улучшить. Это я себе бы тоже пожелала.</p>
88
<p>Основатель и творческий директор</p>
88
<p>Основатель и творческий директор</p>
89
<p>Из <strong>2021-го</strong>грядущий 2022 год виделся полным надежд. Ковидные ограничения закончились, бизнес приходил в себя, готовились новые проекты. Наш главный план заключался в том, чтобы начать активнее работать за рубежом.</p>
89
<p>Из <strong>2021-го</strong>грядущий 2022 год виделся полным надежд. Ковидные ограничения закончились, бизнес приходил в себя, готовились новые проекты. Наш главный план заключался в том, чтобы начать активнее работать за рубежом.</p>
90
<p><strong>2022</strong>год в плане бизнеса всё равно выдался хорошим: мы завершили много проектов, некоторые из которых были непростыми. Например, сделали рефреш собственной торговой марки сети "Перекрёсток" - "Зелёная линия". Здесь основная сложность состояла в том, чтобы в ситуации многоэтапного согласования на разных уровнях не потерять цельность концепта. Нам удалось!</p>
90
<p><strong>2022</strong>год в плане бизнеса всё равно выдался хорошим: мы завершили много проектов, некоторые из которых были непростыми. Например, сделали рефреш собственной торговой марки сети "Перекрёсток" - "Зелёная линия". Здесь основная сложность состояла в том, чтобы в ситуации многоэтапного согласования на разных уровнях не потерять цельность концепта. Нам удалось!</p>
91
<em>Изображение: предоставлено агентством Ohmybrand</em><p>Мы помогали компаниям найти своё позиционирование и стиль, да и сами выросли как специалисты ― и сотрудники, и даже я сама.</p>
91
<em>Изображение: предоставлено агентством Ohmybrand</em><p>Мы помогали компаниям найти своё позиционирование и стиль, да и сами выросли как специалисты ― и сотрудники, и даже я сама.</p>
92
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
92
<p><strong>Я желаю дизайнерам в 2023 году…</strong></p>
93
<p>Сейчас очень, очень турбулентное время. В такие моменты больше всего ценится стабильность и предсказуемость. Так что быть предсказуемо хорошим дизайнером, максимально укладываться в сроки, держать коллег в курсе статусов ― это моё пожелание всем на следующий год. Остальное зависит не от нас!</p>
93
<p>Сейчас очень, очень турбулентное время. В такие моменты больше всего ценится стабильность и предсказуемость. Так что быть предсказуемо хорошим дизайнером, максимально укладываться в сроки, держать коллег в курсе статусов ― это моё пожелание всем на следующий год. Остальное зависит не от нас!</p>
94
<a><b>Попробуйте бесплатно 4 топовые профессии в дизайне</b>Пройдите бесплатный курс по дизайну. Добавьте 4 крутых кейса в портфолио и решите, в каком направлении развиваться дальше. Пройти курс→</a>
94
<a><b>Попробуйте бесплатно 4 топовые профессии в дизайне</b>Пройдите бесплатный курс по дизайну. Добавьте 4 крутых кейса в портфолио и решите, в каком направлении развиваться дальше. Пройти курс→</a>