Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Пандемия не только изменила привычный график работы, но и спровоцировала глобальное переосмысление рынка труда,<a>считают</a>эксперты Bloomberg. Меры по ограничению распространения коронавируса заставили людей в срочном порядке перейти на дистант. И теперь, когда ограничения снимаются, многие не могут дать точного ответа, насколько сильно они хотят вернуться к доковидным условиям работы. Причём некоторые при всём желании не выйдут сразу в офис, потому что сначала требуется поставить вакцину.

2 Часть компаний уже внедряет гидридный график - то есть сотрудники совмещают дистант и работу в обычном режиме. Это гибкий и удобный формат. Другие компании уже перешли на четырёхдневную рабочую неделю и говорят, что это очень эффективно: две трети руководителей заметили, что у сотрудников повысилась производительность.

3 Помимо прочего, пандемия ускорила автоматизацию: если раньше роботы считались врагами рабочих, то теперь многие отмечают их пользу, потому что они помогают сократить взаимодействие между людьми.

4 Последствия пандемии в цифрах:

5 В 3 раза……увеличилось количество вакансий, в которых предлагается четырёхдневная рабочая неделя.

6 На 64%……поднялся показатель, демонстрирующий число заказов на роботов в США в четвёртом квартале 2020 года по сравнению с 2019.

7 50% сотрудников Facebook*……в ближайшее десятилетие могут работать из дома, по словам Марка Цукерберга.

8 Эксперты считают, что изменение формата работы повлияет на цены на недвижимость, транспорт, личное благополучие людей и многое другое. Например, постоянная удалённая работа может спровоцировать миграцию в пригород и сельскую местность. А стирание границ между работой и домом скажется на нашем рабочем времени - исследования показывают, что оно, скорее всего, увеличится. Однако на дистанте можно дольше оставаться продуктивным.

9 Некоторые руководители говорят, что гибридный график - худшее решение из всех, несмотря на то, что многие выступают за него. Например, генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон назвал дистант отклонением от нормы, в то время как Марк Цукерберг считает его долгосрочным вариантом для многих сотрудников Facebook*.

10 По мнению экспертов, чем дольше продолжается пандемия, тем чаще сотрудники будут прибегать к нестандартным способам решения рабочих задач.

11 * Решением суда запрещена "деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов - социальных сетей Facebook и Instagram на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности.