Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Департамент справедливого найма и жилищного строительства американского штата Калифорния подал иск против Activision Blizzard за "нарушение гражданских прав штата и законов о равной оплате труда" в отношении женщин.

2 Как<a>сообщает</a>издательство Bloomberg, иск стал результатом двухлетнего расследования деятельности студии.<a>В документе</a>подробно описывается некая культура "братства" в Activision Blizzard, которая сформировала "благоприятную среду для домогательств и дискриминации в отношении женщин".

3 Отмечается, что внутри компании царит атмосфера, в которой женщинам приходится "постоянно отбиваться от нежелательных сексуальных комментариев и приставаний со стороны коллег-мужчин".

4 "В офисе женщины подвергаются нападкам в рамках так называемой культуры cube crawls, подразумевающей, что мужчины прямо в рабочее время выпивают большое количество алкоголя, а потом начинают ползать по офисным помещениям компании. И в результате постоянно ведут себя неподобающе по отношению к женщинам. Сотрудники мужского пола с гордостью приходят на работу с похмелья, подолгу играют в видеоигры, при этом делегируя свои обязанности сотрудницам. Ещё они открыто говорят о своих сексуальных похождениях, женском теле и шутят про изнасилование", - говорится в иске.

5 Далее в документе рассказывается о трагических последствиях постоянных сексуальных домогательств. Одна из сотрудниц совершила самоубийство "во время командировки с начальником-мужчиной, который взял с собой секс-игрушки".

6 Департамент справедливого найма и жилищного строительства отметил, что все жалобы неоднократно направлялись в отдел кадров и руководству Activision Blizzard. В том числе о токсичности внутри компании докладывали президенту Blizzard Entertainment Дж. Аллену Брэку. Эти действия в итоге не принесли результатов.

7 "Сотрудниц нередко отговаривали от подачи жалоб, поскольку было известно, что коллеги из отдела кадров имели отношение к домогательствам. В результате этих жалоб женщины подвергались ответным мерам, включая, помимо прочего, лишение работы над проектами, нежелательный перевод в другие подразделения и увольнение", - отмечается в судебном документе.

8 В иске также сообщается, что женщины зарабатывают в компании меньше мужчин на всех должностях и уровнях руководящего состава.

9 "Эта дискриминационная практика началась при приёме на работу, где женщинам предлагают более низкую оплату труда и менее перспективные задачи и возможности, чем их коллегам-мужчинам", - говорится в иске.

10 Разрыв в оплате труда присутствует и у руководящего состава. Например, директор по персоналу Клодин Нотон в 2020 году получила зарплату, равную 655 тысяч долларов, в то время как главный операционный директор Даниэль Алегре за этот же период заработал 1 млн.<a>Заработная плата и премиальные бонусы</a>генерального директора Activision Blizzard Бобби Котика в прошлом году подверглись критике. В результате он <a>сократил</a>свой доход на 50%. Однако представители инвесторской группы CtW Investment Group<a>отметили</a>, что этого недостаточно.

11 В иске также говорится, что женщинам в Activision Blizzard приходится "работать больше и дольше" мужчин, чтобы получить повышение по службе.

12 Издание GamesIndustry.biz обратилось к Activision Blizzard за комментариями. Представитель компании отрицает все обвинения, содержащиеся в иске.

13 "Иск Департамента справедливого найма и жилищного строительства содержит искажённые, а во многих случаях и ложные описания прошлого Blizzard. Мы были готовы сотрудничать с департаментом на протяжении всего расследования, в том числе предоставить им всю необходимую документацию и информацию. Но они решили не уведомлять нас об обнаруженных проблемах. По закону они были обязаны провести объективное расследование и добросовестно обсудить с нами все вопросы, чтобы лучше понять и разрешить любые претензии или проблемы, прежде чем обращаться в суд. Но они этого не сделали", - заявил представитель Activision Blizzard.

14 Представитель компании также заявил, что подача жалобы была "поспешной". Он назвал поведение обвинителя предосудительным и подчеркнул, что трагическое самоубийство сотрудницы не имеет никакого отношения к этому делу.

15 Ещё он добавил, что Activision Blizzard "поощряет рабочее место, которое предлагает инклюзивность для всех". По его словам, в последние годы в корпоративную культуру компании внесли серьёзные изменения, которые "отражают разнообразие руководства". С составом руководящего состава<a>можно ознакомиться</a>на официальном сайте.

16 "Мы предоставляем равные возможности всем нашим сотрудникам, и создаём благоприятные условия, а также разнообразные и инклюзивные должности для наших сотрудников. Мы намерены продолжать эту работу в ближайшие годы. Очень жаль, что обвинитель не захотел обсудить с нами то, что, по его мнению, он увидел в ходе своего расследования", - подчеркнул представитель Activision Blizzard.

17 Меры, принятые компанией для формирования здоровой корпоративной культуры на рабочем месте, включают обновлённый кодекс поведения. В нём "подчёркивается строгая направленность на недопущение репрессий" и говорится о наличии внутренних каналов для сообщения о нарушениях. У Activision Blizzard также есть конфиденциальная горячая линия по антикоррупционным вопросам. Все сотрудники Activision Blizzard должны регулярно проходить обучение по борьбе с домогательствами. Об этом тоже сообщил представитель корпорации.

18 В мае Activision Blizzard<a>выиграла</a>патентный спор, который длился девять лет. Компанию обвиняли в использовании якобы украденных технологий. А в конце весны корпорация<a>заблокировала</a>350 тысяч аккаунтов Call of Duty за токсичное поведение.