3 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#статьи</a></p>
1
<p><a>#статьи</a></p>
2
<ul><li>10 фев 2025</li>
2
<ul><li>10 фев 2025</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><h2>Как российские диджитал-агентства в премиях участвуют: исследование рынка</h2>
4
</ul><h2>Как российские диджитал-агентства в премиях участвуют: исследование рынка</h2>
5
<p>Кто-то тратит на подготовку кейса неделю, кто-то - месяц. Спойлер: оба подхода работают.</p>
5
<p>Кто-то тратит на подготовку кейса неделю, кто-то - месяц. Спойлер: оба подхода работают.</p>
6
<p>Кадр: сериал "Господин Мэр " / Little Stranger</p>
6
<p>Кадр: сериал "Господин Мэр " / Little Stranger</p>
7
<p>Шеф-редактор направлений "Маркетинг", "Управление", "Бизнес", "Деньги" Skillbox Media. В прошлом отраслевой журналист и владелец небольшого нишевого ютуб-канала.</p>
7
<p>Шеф-редактор направлений "Маркетинг", "Управление", "Бизнес", "Деньги" Skillbox Media. В прошлом отраслевой журналист и владелец небольшого нишевого ютуб-канала.</p>
8
<p>О том, как агентства участвуют в премиях, рассказал контент-мейкер<a>Workspace</a>Тихон Вечерский.</p>
8
<p>О том, как агентства участвуют в премиях, рассказал контент-мейкер<a>Workspace</a>Тихон Вечерский.</p>
9
<p>Российские агентства готовы серьёзно вкладываться в получение профессиональных наград - тратить до 150 тысяч рублей на номинирование одного проекта и месяц оформлять кейс для конкурса. Для многих участие в премиях - часть бизнес-стратегии.</p>
9
<p>Российские агентства готовы серьёзно вкладываться в получение профессиональных наград - тратить до 150 тысяч рублей на номинирование одного проекта и месяц оформлять кейс для конкурса. Для многих участие в премиях - часть бизнес-стратегии.</p>
10
<p>Мы в Workspace провели исследование того, как диджитал-агентства участвуют в премиях, методом опроса представителей агентств. В этом материале рассказываю:</p>
10
<p>Мы в Workspace провели исследование того, как диджитал-агентства участвуют в премиях, методом опроса представителей агентств. В этом материале рассказываю:</p>
11
<ul><li><a>какие бюджеты выделяют</a>на участие в конкурсах;</li>
11
<ul><li><a>какие бюджеты выделяют</a>на участие в конкурсах;</li>
12
<li><a>как часто</a> агентства номинируются на премии;</li>
12
<li><a>как часто</a> агентства номинируются на премии;</li>
13
<li><a>как они готовят кейсы</a>;</li>
13
<li><a>как они готовят кейсы</a>;</li>
14
<li><a>зачем</a>агентства это делают;</li>
14
<li><a>зачем</a>агентства это делают;</li>
15
<li><a>в каких премиях</a>они участвуют.</li>
15
<li><a>в каких премиях</a>они участвуют.</li>
16
</ul><p><strong>Какие агентства участвовали в исследовании</strong></p>
16
</ul><p><strong>Какие агентства участвовали в исследовании</strong></p>
17
<p>В исследовании приняли участие 138 диджитал-агентств: среди них Студия Артемия Лебедева, Agima, Depot и другие компании. Это компании разных размеров: штат 38% участников опроса - 11-30 человек, 18% - от 100 человек. 54% агентств работают только с российскими клиентами, остальные активно осваивают международный рынок.</p>
17
<p>В исследовании приняли участие 138 диджитал-агентств: среди них Студия Артемия Лебедева, Agima, Depot и другие компании. Это компании разных размеров: штат 38% участников опроса - 11-30 человек, 18% - от 100 человек. 54% агентств работают только с российскими клиентами, остальные активно осваивают международный рынок.</p>
18
<p>Что создают все эти компании? Чаще всего сайты - этим занимается 64% агентств. На втором месте дизайн и брендинг (42%), на третьем - маркетинг (34%).</p>
18
<p>Что создают все эти компании? Чаще всего сайты - этим занимается 64% агентств. На втором месте дизайн и брендинг (42%), на третьем - маркетинг (34%).</p>
19
Данные об участниках исследования<em>Скриншот:<a>Workspace</a></em><p>Кажется, участие в премиях становится инструментом конкурентной борьбы, и агентства готовы тратить на это большие бюджеты.</p>
19
Данные об участниках исследования<em>Скриншот:<a>Workspace</a></em><p>Кажется, участие в премиях становится инструментом конкурентной борьбы, и агентства готовы тратить на это большие бюджеты.</p>
20
<p>31,7% агентств верхнего ценового сегмента тратят на премии более 500 тысяч рублей в год. Такой же бюджет выделяют 30% агентств из премиум-сегмента. Интересна разница: при сопоставимых затратах премиум-агентства успевают поучаствовать в 11-20 премиях за год, а агентства верхнего сегмента - в 3-5 премиях. Почему так происходит, неизвестно: исследование не даёт однозначного ответа на этот вопрос.</p>
20
<p>31,7% агентств верхнего ценового сегмента тратят на премии более 500 тысяч рублей в год. Такой же бюджет выделяют 30% агентств из премиум-сегмента. Интересна разница: при сопоставимых затратах премиум-агентства успевают поучаствовать в 11-20 премиях за год, а агентства верхнего сегмента - в 3-5 премиях. Почему так происходит, неизвестно: исследование не даёт однозначного ответа на этот вопрос.</p>
21
<p>Средний сегмент участвует в гонке осторожнее: 72,2% агентств из него ограничивают статью годовых расходов на премии суммой от 50 до 300 тысяч рублей в год и подают работы на 1-2 конкурса за год.</p>
21
<p>Средний сегмент участвует в гонке осторожнее: 72,2% агентств из него ограничивают статью годовых расходов на премии суммой от 50 до 300 тысяч рублей в год и подают работы на 1-2 конкурса за год.</p>
22
<p>"Подготовка к участию в конкурсах требует значительных усилий и ресурсов. Например, для премии WDA мы инвестировали около 400 тысяч рублей и затратили 280 часов на подготовку кейсов, тщательно описывая процесс работы над проектами и визуально иллюстрируя их".</p>
22
<p>"Подготовка к участию в конкурсах требует значительных усилий и ресурсов. Например, для премии WDA мы инвестировали около 400 тысяч рублей и затратили 280 часов на подготовку кейсов, тщательно описывая процесс работы над проектами и визуально иллюстрируя их".</p>
23
<p><strong>Нина Калаус,</strong>CEO агентства "Магвай"</p>
23
<p><strong>Нина Калаус,</strong>CEO агентства "Магвай"</p>
24
<p><strong>На что уходит бюджет?</strong>На взносы за участие и подготовку кейсов.</p>
24
<p><strong>На что уходит бюджет?</strong>На взносы за участие и подготовку кейсов.</p>
25
<p>Основная статья расходов - взносы за участие. В российских конкурсах за подачу одного проекта агентства часто платят от 26 до 50 тысяч рублей, а некоторые премии обходятся в 75 тысяч за одну номинацию. Международные конкурсы требуют более серьёзных вложений - часто подача работ на них обходится в 100 тысяч рублей и больше.</p>
25
<p>Основная статья расходов - взносы за участие. В российских конкурсах за подачу одного проекта агентства часто платят от 26 до 50 тысяч рублей, а некоторые премии обходятся в 75 тысяч за одну номинацию. Международные конкурсы требуют более серьёзных вложений - часто подача работ на них обходится в 100 тысяч рублей и больше.</p>
26
<p>Интересно, что на международные премии готовы тратиться не только 20% агентств, которые работают с зарубежными клиентами, но и те, кто пока с ними не работает. Похоже, подача работ на международные премии для некоторых - способ выхода на глобальный рынок.</p>
26
<p>Интересно, что на международные премии готовы тратиться не только 20% агентств, которые работают с зарубежными клиентами, но и те, кто пока с ними не работает. Похоже, подача работ на международные премии для некоторых - способ выхода на глобальный рынок.</p>
27
<p>90% опрошенных выделяют расходы на премии в отдельную статью. На подготовку одного кейса 36% агентств тратят от 10 до 20 тысяч рублей, 26% - от 20 до 50 тысяч, 8% - более 50 тысяч. 20% опрошенных признаются, что точную себестоимость подготовки кейса рассчитать невозможно.</p>
27
<p>90% опрошенных выделяют расходы на премии в отдельную статью. На подготовку одного кейса 36% агентств тратят от 10 до 20 тысяч рублей, 26% - от 20 до 50 тысяч, 8% - более 50 тысяч. 20% опрошенных признаются, что точную себестоимость подготовки кейса рассчитать невозможно.</p>
28
<p>Остальные агентства либо нашли способы оптимизировать затраты и тратят на подготовку одного кейса меньше 10 тысяч рублей, либо настолько глубоко интегрировали подготовку кейсов в рабочие процессы, что уже не считают её отдельной статьёй расходов.</p>
28
<p>Остальные агентства либо нашли способы оптимизировать затраты и тратят на подготовку одного кейса меньше 10 тысяч рублей, либо настолько глубоко интегрировали подготовку кейсов в рабочие процессы, что уже не считают её отдельной статьёй расходов.</p>
29
<p>Исследование показало, что активность агентств зависит от их специализации.</p>
29
<p>Исследование показало, что активность агентств зависит от их специализации.</p>
30
<p>Агентства, специализирующиеся на дизайне и брендинге, действуют наиболее активно. 15,7% таких агентств участвует в 11-20 премиях ежегодно - в других категориях на такое количество конкурсов подаёт проекты меньшее количество опрошенных. Около трети (31,5%) подают работы на 6-10 конкурсов.</p>
30
<p>Агентства, специализирующиеся на дизайне и брендинге, действуют наиболее активно. 15,7% таких агентств участвует в 11-20 премиях ежегодно - в других категориях на такое количество конкурсов подаёт проекты меньшее количество опрошенных. Около трети (31,5%) подают работы на 6-10 конкурсов.</p>
31
<p>Сайтостроительные агентства, которых среди опрошенных было больше всего, придерживаются умеренной стратегии. 40% участвует в 3-5 конкурсах, а 12% - в 11-20.</p>
31
<p>Сайтостроительные агентства, которых среди опрошенных было больше всего, придерживаются умеренной стратегии. 40% участвует в 3-5 конкурсах, а 12% - в 11-20.</p>
32
<p>Маркетинговые агентства сдержаннее остальных: половина (50,1%) участвует только в 1-2 премиях, а 7,1% - в 11-20.</p>
32
<p>Маркетинговые агентства сдержаннее остальных: половина (50,1%) участвует только в 1-2 премиях, а 7,1% - в 11-20.</p>
33
<p>Описать проект для премии - работа не менее сложная, чем сам проект. И здесь агентства делятся на две категории: одни верят в быструю подачу, другие тратят сотни часов на подготовку кейсов. Среди победителей есть те и другие.</p>
33
<p>Описать проект для премии - работа не менее сложная, чем сам проект. И здесь агентства делятся на две категории: одни верят в быструю подачу, другие тратят сотни часов на подготовку кейсов. Среди победителей есть те и другие.</p>
34
<p>36% агентств тратят на подготовку одного кейса от одной до двух недель, 28% - до трёх недель, ещё 12% - до месяца. При этом в агентствах, которые побеждают в 71-80% случаев (а таких, по данным исследования, всего 5%), встречаются оба подхода.</p>
34
<p>36% агентств тратят на подготовку одного кейса от одной до двух недель, 28% - до трёх недель, ещё 12% - до месяца. При этом в агентствах, которые побеждают в 71-80% случаев (а таких, по данным исследования, всего 5%), встречаются оба подхода.</p>
35
<p>Например, агентство из Владивостока участвует в 3-5 премиях в год, уделяет подготовке каждого кейса не больше двух недель и побеждает в 71-80% случаев. А вот креативная студия из Питера с таким же высоким процентом побед тратит на подготовку в полтора раза больше времени.</p>
35
<p>Например, агентство из Владивостока участвует в 3-5 премиях в год, уделяет подготовке каждого кейса не больше двух недель и побеждает в 71-80% случаев. А вот креативная студия из Питера с таким же высоким процентом побед тратит на подготовку в полтора раза больше времени.</p>
36
<p>Интересно, что подход к формированию команды напрямую зависит от специализации агентства. Среди компаний, которые в основном создают сайты, больше половины задействуют команду из 3-4 человек. А вот агентства, специализирующиеся на дизайне и брендинге, чаще собирают расширенные команды из 5-6 специалистов, - так поступают 14% опрошенных.</p>
36
<p>Интересно, что подход к формированию команды напрямую зависит от специализации агентства. Среди компаний, которые в основном создают сайты, больше половины задействуют команду из 3-4 человек. А вот агентства, специализирующиеся на дизайне и брендинге, чаще собирают расширенные команды из 5-6 специалистов, - так поступают 14% опрошенных.</p>
37
<p>"Недавно в одной статье упоминалось, что при оценке кейсов не смотрят на бренд, а оценивают результат. По многочисленным примерам и наблюдениям могу сказать, что это не так. Проекты для известных брендов изучаются под лупой, к ним больше внимания и доверия".</p>
37
<p>"Недавно в одной статье упоминалось, что при оценке кейсов не смотрят на бренд, а оценивают результат. По многочисленным примерам и наблюдениям могу сказать, что это не так. Проекты для известных брендов изучаются под лупой, к ним больше внимания и доверия".</p>
38
<p><strong>Антон Демидов</strong>, креативный директор диджитал-агентства Liqium</p>
38
<p><strong>Антон Демидов</strong>, креативный директор диджитал-агентства Liqium</p>
39
<p>Возможно, именно поэтому на рынке наметился тренд на профессионализацию подготовки кейсов. Хотя 78% агентств всё ещё готовят их собственными силами, 16% привлекают специализированных подрядчиков, а 6% и вовсе отдают подготовку на аутсорс. Причём среди последних преобладают агентства верхнего ценового сегмента - те самые, что тратят на премии более 500 тысяч рублей в год.</p>
39
<p>Возможно, именно поэтому на рынке наметился тренд на профессионализацию подготовки кейсов. Хотя 78% агентств всё ещё готовят их собственными силами, 16% привлекают специализированных подрядчиков, а 6% и вовсе отдают подготовку на аутсорс. Причём среди последних преобладают агентства верхнего ценового сегмента - те самые, что тратят на премии более 500 тысяч рублей в год.</p>
40
Сроки подготовки кейса, размер команды для него и подход к работе<em>Скриншот:<a>Workspace</a></em><p>Пример: два агентства - одно из тех, что на слуху у каждого, второе - провинциальное, широко известное в основном в диджитал-тусовке. Первое укладывается в подготовку за один день, делая ставку на минимализм и громкое имя. Второе тратит 280 часов на подготовку работ для одной премии, детально описывая каждый аспект проекта. И оба подхода работают: компании регулярно побеждают в конкурсах.</p>
40
Сроки подготовки кейса, размер команды для него и подход к работе<em>Скриншот:<a>Workspace</a></em><p>Пример: два агентства - одно из тех, что на слуху у каждого, второе - провинциальное, широко известное в основном в диджитал-тусовке. Первое укладывается в подготовку за один день, делая ставку на минимализм и громкое имя. Второе тратит 280 часов на подготовку работ для одной премии, детально описывая каждый аспект проекта. И оба подхода работают: компании регулярно побеждают в конкурсах.</p>
41
<p>Есть и общая для всех победителей черта. Агентства, которые выигрывают в более чем 70% случаев, уделяют особое внимание не дизайну кейса, а демонстрации результатов проекта. В их кейсах всегда есть цифры, подтверждающие эффективность решения, - будь то рост продаж, увеличение конверсии или изменение других метрик.</p>
41
<p>Есть и общая для всех победителей черта. Агентства, которые выигрывают в более чем 70% случаев, уделяют особое внимание не дизайну кейса, а демонстрации результатов проекта. В их кейсах всегда есть цифры, подтверждающие эффективность решения, - будь то рост продаж, увеличение конверсии или изменение других метрик.</p>
42
<p>Исследование показывает, что агентства участвуют в премиях с разными целями. 76% - для повышения узнаваемости, 64% - для привлечения новых клиентов.</p>
42
<p>Исследование показывает, что агентства участвуют в премиях с разными целями. 76% - для повышения узнаваемости, 64% - для привлечения новых клиентов.</p>
43
<p>Только 20% рассматривают награды как прямой инструмент повышения расценок, а 14% - как способ увеличить средний чек. Это логично: участие в премиях - PR-инструмент, оно не приводит к мгновенному росту расценок. Это работает так: участие в премии повышает узнаваемость агентства → это привлекает новых клиентов → известность и приток клиентов позволяют повысить ценник.</p>
43
<p>Только 20% рассматривают награды как прямой инструмент повышения расценок, а 14% - как способ увеличить средний чек. Это логично: участие в премиях - PR-инструмент, оно не приводит к мгновенному росту расценок. Это работает так: участие в премии повышает узнаваемость агентства → это привлекает новых клиентов → известность и приток клиентов позволяют повысить ценник.</p>
44
<p>Интересно, что приоритеты в сегментах различаются. Представители половины опрошенных агентств считают участие в премиях способом получить признание профессионального сообщества, и этот показатель выше в премиум-сегменте. Для 32% важно укрепление HR-бренда, причём чаще об этом говорят крупные агентства с командой более 100 человек. А 28% используют конкурсы как инструмент независимой оценки своей работы - этот фактор оказался одинаково важным для всех сегментов.</p>
44
<p>Интересно, что приоритеты в сегментах различаются. Представители половины опрошенных агентств считают участие в премиях способом получить признание профессионального сообщества, и этот показатель выше в премиум-сегменте. Для 32% важно укрепление HR-бренда, причём чаще об этом говорят крупные агентства с командой более 100 человек. А 28% используют конкурсы как инструмент независимой оценки своей работы - этот фактор оказался одинаково важным для всех сегментов.</p>
45
<p>"Премии помогают нам повышать вовлечённость сотрудников, укреплять командный дух. Все хотят работать в успешной компании, а успешность часто оценивается не по масштабу, а по "громкости“. Призовое место в премии - громкий крик о себе".</p>
45
<p>"Премии помогают нам повышать вовлечённость сотрудников, укреплять командный дух. Все хотят работать в успешной компании, а успешность часто оценивается не по масштабу, а по "громкости“. Призовое место в премии - громкий крик о себе".</p>
46
<p><strong>Дмитрий Севальнев</strong>, co-owner "Пиксель Плюса"</p>
46
<p><strong>Дмитрий Севальнев</strong>, co-owner "Пиксель Плюса"</p>
47
<p>"Участие в конкурсах развивает нашу команду. Каждый год мы стараемся превзойти самих себя с точки зрения решения концептуальных задач для клиента. Яркие идеи запоминаются, имеют виральный эффект. Таким образом о нас узнаёт больше заказчиков и потенциальных сотрудников. Для крупных клиентов рейтинги - это хороший ориентир при выборе подрядчиков. Для нас - подтверждение компетенций и выход на новый уровень проектов".</p>
47
<p>"Участие в конкурсах развивает нашу команду. Каждый год мы стараемся превзойти самих себя с точки зрения решения концептуальных задач для клиента. Яркие идеи запоминаются, имеют виральный эффект. Таким образом о нас узнаёт больше заказчиков и потенциальных сотрудников. Для крупных клиентов рейтинги - это хороший ориентир при выборе подрядчиков. Для нас - подтверждение компетенций и выход на новый уровень проектов".</p>
48
<p><strong>Ольга Кутовая</strong>, арт-директор брендингового агентства Dotorg</p>
48
<p><strong>Ольга Кутовая</strong>, арт-директор брендингового агентства Dotorg</p>
49
<p>"Конкурс - это отличный способ подтвердить уровень экспертности агентства с помощью условно независимой оценки кейса конкурсной комиссией. Даже прохождение в шорт-лист - уже неплохой результат. Помимо привлечения внимания аудитории конкурса к работе, участие и победа в конкурсах очень мотивируют команду проекта".</p>
49
<p>"Конкурс - это отличный способ подтвердить уровень экспертности агентства с помощью условно независимой оценки кейса конкурсной комиссией. Даже прохождение в шорт-лист - уже неплохой результат. Помимо привлечения внимания аудитории конкурса к работе, участие и победа в конкурсах очень мотивируют команду проекта".</p>
50
<p><strong>Валя Борисова</strong>, директор по маркетингу в IT-Agency</p>
50
<p><strong>Валя Борисова</strong>, директор по маркетингу в IT-Agency</p>
51
<p>Ещё победы в отраслевых конкурсах учитывают при построении всевозможных рейтингов - например, "Рейтинга Рунета", АКАР или Workspace. Чем больше у агентства побед, тем выше оно может подняться в рейтингах, - а многие компании используют их для поиска подрядчиков.</p>
51
<p>Ещё победы в отраслевых конкурсах учитывают при построении всевозможных рейтингов - например, "Рейтинга Рунета", АКАР или Workspace. Чем больше у агентства побед, тем выше оно может подняться в рейтингах, - а многие компании используют их для поиска подрядчиков.</p>
52
<p>На выбор премии влияет то, какие цели преследуют номинанты. Агентства ориентируются прежде всего на известность конкурса (60%), его репутацию и участие в нём крупных брендов (62%), а также на количество подходящих номинаций (62%). Есть парадокс: стоимость участия называют важным критерием 54% агентств, но при этом средний сегмент продолжает подавать работы на дорогие премии.</p>
52
<p>На выбор премии влияет то, какие цели преследуют номинанты. Агентства ориентируются прежде всего на известность конкурса (60%), его репутацию и участие в нём крупных брендов (62%), а также на количество подходящих номинаций (62%). Есть парадокс: стоимость участия называют важным критерием 54% агентств, но при этом средний сегмент продолжает подавать работы на дорогие премии.</p>
53
<p><strong>Какие именно премии выбирают агентства?</strong>Workspace Digital Awards (66,7%), "Рейтинг Рунета" (62,5%) и Tagline Awards (41,7%) входят для участников исследования в обязательную программу. В международных премиях участвует даже больше агентств, чем работает с зарубежными клиентами: при 20% агентств на международном рынке на Awwwards подают работы 22,9%, а на CSS Design Awards - 20,8%. При этом только 4,2% решаются на участие в Red Dot - похоже, не все готовы к сочетанию высокой стоимости и жёстких требований к подаче работ.</p>
53
<p><strong>Какие именно премии выбирают агентства?</strong>Workspace Digital Awards (66,7%), "Рейтинг Рунета" (62,5%) и Tagline Awards (41,7%) входят для участников исследования в обязательную программу. В международных премиях участвует даже больше агентств, чем работает с зарубежными клиентами: при 20% агентств на международном рынке на Awwwards подают работы 22,9%, а на CSS Design Awards - 20,8%. При этом только 4,2% решаются на участие в Red Dot - похоже, не все готовы к сочетанию высокой стоимости и жёстких требований к подаче работ.</p>
54
Участники исследования подают заявки на эти премии<em>Скриншот:<a>Workspace</a></em><p>Кстати, в диджитал-конкурсах участвуют не только диджитал-компании, но и крупные бренды - ВТБ, "Сбер", МТС и другие. Их кейсы можно увидеть на многих премиях, представленных в списке выше.</p>
54
Участники исследования подают заявки на эти премии<em>Скриншот:<a>Workspace</a></em><p>Кстати, в диджитал-конкурсах участвуют не только диджитал-компании, но и крупные бренды - ВТБ, "Сбер", МТС и другие. Их кейсы можно увидеть на многих премиях, представленных в списке выше.</p>
55
<p>Исследование показало, что мнение о профессиональных наградах меняется. Раньше они были способом самоутверждения, сейчас участие в премиях - часть бизнес-стратегии. Диджитал-агентства тратят на это много ресурсов, хотя не могут прогнозировать, займут ли призовое место. Вот что о возможности угадать итоги говорит представитель агентства "Восход".</p>
55
<p>Исследование показало, что мнение о профессиональных наградах меняется. Раньше они были способом самоутверждения, сейчас участие в премиях - часть бизнес-стратегии. Диджитал-агентства тратят на это много ресурсов, хотя не могут прогнозировать, займут ли призовое место. Вот что о возможности угадать итоги говорит представитель агентства "Восход".</p>
56
<p>"В прошлом году "Восход“ впервые провёл серию "Каннских прогнозов“. Зрители оценивали ролики, отобранные креативными директорами нескольких агентств. Профи видят работы высокого уровня, поэтому большинство роликов из "прогнозов“ взяли призы Cannes Lions.</p>
56
<p>"В прошлом году "Восход“ впервые провёл серию "Каннских прогнозов“. Зрители оценивали ролики, отобранные креативными директорами нескольких агентств. Профи видят работы высокого уровня, поэтому большинство роликов из "прогнозов“ взяли призы Cannes Lions.</p>
57
<p>Предсказать работе успешное фестивальное будущее нетрудно, если она уникальна, социальна, инновационна и качественно сделана. Но просчитать всё на 100% невозможно. Влияют субъективные предпочтения жюри, "погрешности“ группового голосования. Случается, что слабые работы оказываются на пьедестале, сильные - остаются недооценёнными. Но если следить за рынком, основных триумфаторов можно определить заранее. Другая ситуация, когда оцениваются кейсы с цифрами. Там прогнозировать - дело неблагодарное. Ведь цифры можно "нарисовать“ и их никто не проверит".</p>
57
<p>Предсказать работе успешное фестивальное будущее нетрудно, если она уникальна, социальна, инновационна и качественно сделана. Но просчитать всё на 100% невозможно. Влияют субъективные предпочтения жюри, "погрешности“ группового голосования. Случается, что слабые работы оказываются на пьедестале, сильные - остаются недооценёнными. Но если следить за рынком, основных триумфаторов можно определить заранее. Другая ситуация, когда оцениваются кейсы с цифрами. Там прогнозировать - дело неблагодарное. Ведь цифры можно "нарисовать“ и их никто не проверит".</p>
58
<p><strong>Представитель агентства "Восход"</strong></p>
58
<p><strong>Представитель агентства "Восход"</strong></p>
59
<p>Но есть и агентства, которые не придают премиям большого значения. Конкурсы для них - способ убедиться, что они занимают лидерские позиции.</p>
59
<p>Но есть и агентства, которые не придают премиям большого значения. Конкурсы для них - способ убедиться, что они занимают лидерские позиции.</p>
60
<p>"В Студии Артемия Лебедева исторически не придавали большого значения конкурсам с точки зрения бизнеса. К примеру, в старом офисе студии многочисленные дипломы разных премий, включая "Каннских львов“, украшали стены офисного туалета. В то же время командам проектов и заказчикам, безусловно, приятно, когда их работы получают заслуженные награды.</p>
60
<p>"В Студии Артемия Лебедева исторически не придавали большого значения конкурсам с точки зрения бизнеса. К примеру, в старом офисе студии многочисленные дипломы разных премий, включая "Каннских львов“, украшали стены офисного туалета. В то же время командам проектов и заказчикам, безусловно, приятно, когда их работы получают заслуженные награды.</p>
61
<p>На последнем конкурсе сайтов "Рейтинг Рунета“ проекты студии взяли первых мест больше, чем другие агентства. А в рейтинге самых награждаемых диджитал-агентств от Workspace ранее стали первыми в списке. Это дополнительно доказывает, что Студия Лебедева сохраняет свои лидерские позиции в области дизайна, несмотря на годы и время".</p>
61
<p>На последнем конкурсе сайтов "Рейтинг Рунета“ проекты студии взяли первых мест больше, чем другие агентства. А в рейтинге самых награждаемых диджитал-агентств от Workspace ранее стали первыми в списке. Это дополнительно доказывает, что Студия Лебедева сохраняет свои лидерские позиции в области дизайна, несмотря на годы и время".</p>
62
<p><strong>Владислав Танвель</strong>, руководитель направления маркетинга в Студии Артемия Лебедева</p>
62
<p><strong>Владислав Танвель</strong>, руководитель направления маркетинга в Студии Артемия Лебедева</p>
63
<p>Эти материалы Skillbox Media могут быть вам интересны</p>
63
<p>Эти материалы Skillbox Media могут быть вам интересны</p>
64
+
<p>Интернет-маркетинг на практике</p>
65
+
<p>Вы изучите SMM, копирайтинг, таргетинг и продвижение в интернете. На примере кафе с доставкой еды вы разберёте, как продвигать бизнес в интернете, и соберёте сильное портфолио.</p>
66
+
<p><a>Пройти бесплатно</a></p>
64
<a><b>Попробуйте 4 профессии в интернет-маркетинге на практике ➞</b>На бесплатном мини-курсе вы исследуете ЦА, создадите сайт, оформите социальные сети, напишете продающие тексты и настроите рекламу. Смотреть программу</a>
67
<a><b>Попробуйте 4 профессии в интернет-маркетинге на практике ➞</b>На бесплатном мини-курсе вы исследуете ЦА, создадите сайт, оформите социальные сети, напишете продающие тексты и настроите рекламу. Смотреть программу</a>