Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#подборки</a>

2 <ul><li>2 май 2023</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Посмотрите, какие инструменты сейчас задают тренды в индустрии.

5 Иллюстрация: Sam thomas / Wikipedia / Claudio Schwarz / Ryoji Iwata / Carlos Machado / Juli Kosolapova / Grant Durr / serwin365 / Unsplash / kstudio / freepik / pch.vector / Freepik / Дима Руденок для Skillbox Media

6 Редактор направления "Образование" Skillbox Media.

7 EdTech Awards - пожалуй, самая известная в мире премия в сфере образовательных технологий. Жюри онлайн-медиа EdTech Digest с 2011 года отмечает руководителей и трендсеттеров в сфере EdTech, а также выделяет самые инновационные решения, которые трансформируют и обогащают образовательный процесс. В этом году у премии было 76 номинаций, с полным списком финалистов и лауреатов можно ознакомиться на странице<a>EdTech Awards 2023</a>.

8 Для тех, кто разрабатывает цифровые продукты для корпоративного обучения, особенно интересно, какие решения получили награду или вышли в финал в соответствующей номинации. Расскажем подробнее об инструментах, которые отметило жюри, - в ближайшее время они наверняка будут задавать тренды в обучении и развитии персонала.

9 Победителем в этой категории стала платформа для корпоративного обучения Udemy Business. Здесь можно выбрать курсы из каталога (в нём в том числе есть иммерсивные IT-курсы с виртуальными "песочницами" и лабораториями), индивидуальные и групповые программы, составлять образовательные траектории как для отдельных сотрудников, так и для целых команд. При этом у платформы простой интерфейс и она интегрируется с разными корпоративными LMS, что зачастую бывает чуть ли не главным преимуществом подобных провайдеров.

10 А ещё на платформе есть инструменты аналитики, чтобы отслеживать, как учатся сотрудники, сколько времени уделяют учёбе и каких результатов достигают. В Udemy Business можно развивать как узкоспециализированные профессиональные навыки, так и софт-скиллы. Словом, компания попыталась в одном решении закрыть все потребности корпоративных клиентов в обучении разных типов сотрудников и сделала ставку как на качество курсов, так и на технологическую "начинку".

11 <a>Перейти на сайт Udemy Business</a>

12 Academy - тоже платформа с курсами, которая кастомизируется под нужды конкретной компании. Это продукт консалтинговой компании Emergn - она помогает бизнесу в цифровой трансформации, разработке инновационных продуктов и развитии талантов. Кроме платформы для сотрудников и преподавателей, здесь представлена библиотека готового контента, а также студия разработки курсов, непрерывно поставляющая новые учебные материалы для клиентов. Словом, это целая экосистема продуктов. В Academy обучают лидерским навыкам, продуктовому менеджменту,<a>Agile-методологии</a>, а также собственным управленческим разработкам под аббревиатурой VFQ (Value, Flow, Quality, что означает "ценность, процесс, качество").

13 <a>Перейти на сайт Emergn</a>

14 Фото: PeopleImages.com - Yuri A / ShutterstockЭто продвинутая платформа для вебинаров и видеоконференций, позволяющая настроить виртуальную комнату под свои задачи. Видео с камер спикеров, презентации, медиафайлы, чат и реакции - все элементы на экране можно разместить так, как лучше всего подойдёт для конкретного мероприятия. На платформе можно проводить тесты и опросы, пользоваться виртуальной доской и прочими интерактивными фишками. Администраторам доступны инструменты аналитики, чтобы отслеживать посещения и действия участников.

15 А ещё разработчики Adobe Connect уделяют большое внимание инклюзивности - можно добавить встроенные субтитры, включить чтение текстовых документов с экрана и другие функции для пользователей с нарушениями зрения или слуха.

16 <a>Перейти на сайт Adobe Connect</a>

17 Это мобильное приложение для обучения сотрудников в <a>формате microlearning</a>. Atiom предлагает короткие уроки и задания, одна учебная сессия занимает не дольше 15 минут. Похоже на Duolingo, только предназначенное не для изучения иностранных языков, а для усвоения корпоративных стандартов, правил безопасности, особенностей продукта и так далее.

18 Учебная программа построена по принципу<a>интервальных повторений</a>, а вовлечённость сотрудников поддерживается геймификацией - действует система начисления баллов и бонусов за выполнение ежедневных квестов. По <a>словам</a>директора Atiom Мэттью Спригеля, такое обучение, конечно, не заменяет "серьёзные" очные и смешанные курсы, но хорошо дополняет его, помогает поддерживать и актуализировать знания сотрудников.

19 <a>Перейти на сайт Atiom</a>

20 Уже несколько лет в финал EdTech Awards выходит CapsimInbox - интерактивный тренажёр для развития навыков продаж, коммуникации с клиентами и коллегами, управления командой, принятия решений. Он представляет собой симулятор email-переписки.

21 Работа в тренажёре интуитивно понятна - пользователь принимает на себя роль, скажем, менеджера по продажам, читает письма с различными вопросами и проблемами, выбирает подходящие ответы. В конце сессии он получает обратную связь и индивидуальные рекомендации по развитию целевых навыков. Администратор, управляющий обучением, может выбрать сценарий переписки из пары десятков готовых или создать собственный в специальном конструкторе. Демонстрационный<a>мини-сценарий</a>можно попробовать бесплатно (разумеется, на английском языке).

22 <a>Перейти на сайт Capsim</a>

23 Бразильская EdTech-компания DOT помогает организациям внедрить систему обучения, развивает собственную LMS и разрабатывает онлайн-курсы - в том числе в виде чат-ботов в WhatsApp. Как указано на сайте компании, этот мессенджер установлен на 99% смартфонов в Бразилии, так что это лучшая площадка для обучения аудитории с ограниченным доступом к компьютеру.

24 Такой курс тоже строится на принципах микрообучения - контент подаётся небольшими порциями, текст перемежается аудио- и видеозаписями, изображениями и тестами. Если интересно, как подобные курсы устроены, владеющие португальским языком могут пройти<a>мини-курс на тему инноваций</a>от DOT, он доступен бесплатно.

25 <a>Перейти на сайт DOT</a>

26 Компания Emtrain разработала целую систему аналитики поведения персонала. Идея в том, чтобы руководители сотрудников и HR-специалисты принимали решения в области управления персоналом на основе объективных данных. Для этого сотрудники регулярно проходят короткие тесты, отслеживающие определённые социальные индикаторы. Результаты сохраняются в анонимном виде. С их помощью система определяет проблемные точки и даёт рекомендации, как устранить их с помощью корпоративного обучения и других мероприятий. Речь прежде всего идёт о проверке корпоративной культуры - уважительно ли коллеги относятся друг к другу, всё ли в порядке с инклюзией, не назревают ли конфликты, всё ли хорошо с вовлечённостью.

27 Компания Emtrain также предлагает множество курсов, направленных на предотвращение буллинга, дискриминации, коррупции, нарушения кибербезопасности и прочих проблем.

28 <a>Перейти на сайт Emtrain </a>

29 Это онлайн-школа с фокусом на обучении<a>DevOps-инженеров</a> - специалистов по самой актуальной сейчас методологии разработки программного обеспечения. Курсы основаны на принципе learning by doing - то есть получении знаний и навыков через решение практических задач.

30 У KodeKloud есть предложение и для корпоративных клиентов, желающих обучить сотрудников методологии DevOps и внедрить этот подход в своей компании. Бизнес-тариф даёт доступ к нескольким траекториям обучения, десяткам курсов, практическим занятиям и виртуальным лабораториям. И конечно, позволяет отслеживать прогресс учащихся, а также другие важные метрики.

31 <a>Перейти на сайт KodeKloud</a>

32 Фактически это просто хорошая бизнес-школа, выстроенная в онлайн-формате. Специализация EdTech-компании, чьё название Corporate Governance Institute переводится как "Институт корпоративного управления", - обучение и сертификация директоров. В роли преподавателей выступают отраслевые эксперты и предприниматели, которые делятся опытом и эффективными управленческими практиками. Образовательные программы сертифицированы Каледонским университетом Глазго, выпускники получают дипломы.

33 Кроме качества контента, рассчитанного на очень профессиональную и взыскательную аудиторию, тут есть ещё одно весомое преимущество -<a>нетворкинг</a>. Все учащиеся попадают, по сути, в закрытый клуб с эксклюзивным контентом, мероприятиями и управленческими вакансиями только "для своих".

34 <a>Перейти на сайт Corporate Governance Institute</a>

35 Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!