0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Об этом<a>сообщает</a>GamesIndustry. Дело возбудили после того, как от сотрудников начали поступать жалобы на домогательства и дискриминацию,<a>пишет</a>издание The Straits Times.</p>
1
<p>Об этом<a>сообщает</a>GamesIndustry. Дело возбудили после того, как от сотрудников начали поступать жалобы на домогательства и дискриминацию,<a>пишет</a>издание The Straits Times.</p>
2
<p>Отмечается, что Трёхсторонний альянс за справедливую и прогрессивную практику занятости (TAFEP) получил сообщение о проблемах в студии Ubisoft Singapore в прошлом месяце - как раз в эти дни издание Kotaku представило репортаж о <a>токсичной атмосфере</a>внутри студии, а также о царящем там расовом неравенстве, о несправедливом распределении зарплаты и о сексуальных домогательствах.</p>
2
<p>Отмечается, что Трёхсторонний альянс за справедливую и прогрессивную практику занятости (TAFEP) получил сообщение о проблемах в студии Ubisoft Singapore в прошлом месяце - как раз в эти дни издание Kotaku представило репортаж о <a>токсичной атмосфере</a>внутри студии, а также о царящем там расовом неравенстве, о несправедливом распределении зарплаты и о сексуальных домогательствах.</p>
3
<p>В зависимости от результатов расследования TAFEP может потребовать от Ubisoft принять определенные меры по устранению вышеперечисленных проблем. Если будет установлено, что студия допускала дискриминацию - то есть если местные специалисты действительно получали меньше денег, чем иностранные, - Министерство труда Сингапура может запретить ей оформлять новые рабочие визы или продлевать существующие на срок до двух лет.</p>
3
<p>В зависимости от результатов расследования TAFEP может потребовать от Ubisoft принять определенные меры по устранению вышеперечисленных проблем. Если будет установлено, что студия допускала дискриминацию - то есть если местные специалисты действительно получали меньше денег, чем иностранные, - Министерство труда Сингапура может запретить ей оформлять новые рабочие визы или продлевать существующие на срок до двух лет.</p>
4
<p>Ubisoft заявила The Straits Times, что "зарплата сотрудников определяется ролью, ответственностью, опытом работы и производительностью", а домогательства и дискриминация в студии недопустимы.</p>
4
<p>Ubisoft заявила The Straits Times, что "зарплата сотрудников определяется ролью, ответственностью, опытом работы и производительностью", а домогательства и дискриминация в студии недопустимы.</p>
5
<p>Это ещё одна геймдев-компания, которая попала под правительственный контроль из-за своего отношения к сотрудникам. Калифорнийский департамент справедливой занятости и жилья продолжает расследовать<a>дело Riot Games</a>по поводу жалоб на гендерную дискриминацию. А в прошлом месяце Департамент справедливого найми и жилищного строительства американского штата Калифорния<a>подал иск</a>против Activision Blizzard после того, как расследование, длившееся два года, определило, что компания была "обителью домогательств и дискриминации в отношении женщин". Компанию обвиняют в игнорировании токсичной атмосферы внутри коллектива, а также в нарушении гражданских прав штата и законов о равной оплате труда в отношении женщин. В результате тему стали активно обсуждать в медиапространстве, а бывшие и нынешние руководители компании<a>принесли</a>пострадавшим сотрудникам официальные извинения.</p>
5
<p>Это ещё одна геймдев-компания, которая попала под правительственный контроль из-за своего отношения к сотрудникам. Калифорнийский департамент справедливой занятости и жилья продолжает расследовать<a>дело Riot Games</a>по поводу жалоб на гендерную дискриминацию. А в прошлом месяце Департамент справедливого найми и жилищного строительства американского штата Калифорния<a>подал иск</a>против Activision Blizzard после того, как расследование, длившееся два года, определило, что компания была "обителью домогательств и дискриминации в отношении женщин". Компанию обвиняют в игнорировании токсичной атмосферы внутри коллектива, а также в нарушении гражданских прав штата и законов о равной оплате труда в отношении женщин. В результате тему стали активно обсуждать в медиапространстве, а бывшие и нынешние руководители компании<a>принесли</a>пострадавшим сотрудникам официальные извинения.</p>
6
<p>Хоть глава Ubisoft Ив Гиймо<a>опровергает</a>информацию о токсичной атмосфере внутри компании и заверяет, что во всех внутренних студиях издательства начала действовать новая корпоративная этика, притесняемые сотрудники продолжают<a>говорить</a>о сохранившихся правонарушениях внутри компании.</p>
6
<p>Хоть глава Ubisoft Ив Гиймо<a>опровергает</a>информацию о токсичной атмосфере внутри компании и заверяет, что во всех внутренних студиях издательства начала действовать новая корпоративная этика, притесняемые сотрудники продолжают<a>говорить</a>о сохранившихся правонарушениях внутри компании.</p>
7
<p>Они<a>обвинили</a>топ-менеджера в игнорировании их требований предпринять какие-либо меры по урегулированию ситуации. В свою очередь бывшие сотрудники Ubisoft Singapore<a>назвали</a>студию самой токсичной из существующих, обвиняя во многих проблемах отдел кадров. Издатель<a>отмечает</a>, что риск потерять часть квалифицированных специалистов в настоящее время крайне высок из-за прошлогодней волны обвинений.</p>
7
<p>Они<a>обвинили</a>топ-менеджера в игнорировании их требований предпринять какие-либо меры по урегулированию ситуации. В свою очередь бывшие сотрудники Ubisoft Singapore<a>назвали</a>студию самой токсичной из существующих, обвиняя во многих проблемах отдел кадров. Издатель<a>отмечает</a>, что риск потерять часть квалифицированных специалистов в настоящее время крайне высок из-за прошлогодней волны обвинений.</p>