Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 В студии Paradox<a>принижают</a>женщин и издеваются над ними, и это стало предметом массового обсуждения в медиапространстве. Несколько изданий ещё в сентябре<a>опубликовали</a>отчёты двух шведских профсоюзных групп - Unionen и Sveriges Ingenjörer. Их исследование подтвердило харассмент в коллективе знаменитой шведской студии. По заверению опрошенных участников, в компании царит культура запугивания и гендерной дискриминации разработчиков и менеджеров. 44% всех сотрудников Paradox подвергались жестокому обращению, а с 69% женщин руководство обращалось крайне жестоко.

2 Не так давно издание Eurogamer<a>провело собственное расследование</a>ситуации, пообщавшись с несколькими женщинами, которые или ранее работали в Paradox, или всё ещё трудятся в офисах компании. В беседе с журналистами одна из них назвала структуру управления Paradox неэффективной в борьбе с ущемлением прав младших сотрудников. По её словам, это из-за того, что руководство среднего звена обычно сосредоточено на том, чтобы топ-менеджмент всегда был доволен, а для этого ему не надо знать о внутренних проблемах студии.

3 "Если я попрошу что-то у руководителя среднего звена, он не будет обсуждать это с высшим руководством, потому что тогда его могут перестать воспринимать как хорошего работника", - заявила одна из опрошенных женщин.

4 Редакция Eurogamer использовала в своём расследовании отчёт газеты Svenska Dagbladet. В нём сотрудницы заявили, что в Paradox Interactive "явно доминируют мужчины" и что дискриминируют их в первую очередь именно руководители.

5 Одна из участниц расследования Svenska Dagbladet заявила, что в студии считается нормой, когда топ-менеджеры высшего звена преследуют коллег ниже них по иерархии или высмеивают их. Журналисты шведского издания отметили, что Paradox Interactive недавно наняла старшего менеджера, который на прошлом месте работы плохо обращался с женщинами и которому из-за этого даже предъявили обвинительный иск. Этот судебный процесс пришлось урегулировать его предыдущему работодателю.

6 В сентябре, после опубликованных отчётов, генеральный директор Paradox Эбба Юнгеруд<a>подала в отставку</a>. По её словам, причиной ухода стала недостаточно эффективная новая стратегия развития компании. Новым директором стал Фредрик Вестер, который до этого занимал должность исполнительного председателя правления.

7 Спустя неделю после выхода отчёта Svenska Dagbladet Вестер<a>признал, что действовал ненадлежащим образом</a>во время общекорпоративного собрания в 2018 году, где поднимался вопрос "прозрачности и ясности". Он не уточнил характер своих действий, но заявил, что не будет напрямую участвовать в "решении этих вопросов", потому что полностью доверяет профессионалам HR-отдела Paradox.

8 Шведская игровая компания пока никак не отреагировала на расследование Eurogamer, но отметила, что Svenska Dagbladet крайне серьёзно относится к опросу профсоюзов, подчеркнув, что в нём приняли участие менее 20% сотрудников студии. Представители Paradox заявили, что уже наняли стороннюю фирму для аудита и контроля морально-психологического климата в коллективе.

9 Paradox Interactive основали в 1998 году в Стокгольме. Компания прославилась благодаря разработке ряда глобальных исторических стратегий, включая нашумевшие и уважаемые в игровом сообществе серии Hearts of Iron, Victoria, Magicka и Crusader Kings.

10 Трейлер вышедшей в 2020-м Crusader Kings IIIПодобный масштабный скандал продолжает бушевать вокруг Activision Blizzard. Недавно<a>появилась новая информация</a>, касающаяся разбирательства между компанией и Комиссией по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC). В этих данных освещаются потенциальные нарушения этических норм, которые могут повлиять на более масштабный судебный процесс. Издание PC Gamer<a>отметило</a>, что документ, представленный на прошлой неделе, указывает на то, что два юриста, которые занимаются иском, поданным в Калифорнийский департамент справедливого трудоустройства и размещения (DFEH), одновременно вели процесс, в котором стороны в лице EEOC и Activision Blizzard пришли к мирному соглашению. Теперь корпорация должна будет выплатить<a>компенсацию в 18 млн долларов</a>для урегулирования дела.

11 Получается, что юристы, которые собирали документы и сведения для EEOC для составления мирного соглашения и его реализации в рамках иска, теперь оспаривают это же соглашение. Если это действительно так, то велика вероятность того, что здесь присутствует конфликт интересов и нарушение адвокатской этики и калифорнийского закона о правилах адвокатской профессиональной деятельности.