0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Сервис SuperJob провёл<a>опрос</a>о том, какие профессиональные и социальные навыки развивали россияне в уходящем году. Участие в исследовании приняли 1600 экономически активных жителей разных регионов страны.</p>
1
<p>Сервис SuperJob провёл<a>опрос</a>о том, какие профессиональные и социальные навыки развивали россияне в уходящем году. Участие в исследовании приняли 1600 экономически активных жителей разных регионов страны.</p>
2
<p>Согласно результатам, большинство россиян уделяли примерное одинаковое внимание развитию и хард-, и софт-скиллов ― так ответили 43% респондентов. У 22% опрошенных в приоритете оказалось улучшение профессиональных навыков, у 13% ― социальных. При этом на развитии хард-скиллов и профессиональном росте сосредоточились в большей степени мужчины и респонденты старше 45 лет, а для женщин и участников опроса до 34 лет в приоритете были социальные навыки и эмоциональная стабильность. Ещё респонденты до 34 лет оказались наиболее заинтересованными в развитии обучаемости и адаптивности.</p>
2
<p>Согласно результатам, большинство россиян уделяли примерное одинаковое внимание развитию и хард-, и софт-скиллов ― так ответили 43% респондентов. У 22% опрошенных в приоритете оказалось улучшение профессиональных навыков, у 13% ― социальных. При этом на развитии хард-скиллов и профессиональном росте сосредоточились в большей степени мужчины и респонденты старше 45 лет, а для женщин и участников опроса до 34 лет в приоритете были социальные навыки и эмоциональная стабильность. Ещё респонденты до 34 лет оказались наиболее заинтересованными в развитии обучаемости и адаптивности.</p>
3
Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media. Источник данных: SuperJob<p>Интересно, что чем выше уровень дохода респондента, тем больше его стремление к эмоциональной стабильности и профессиональному росту: при зарплате до 49 999 рублей ― 32% и 13% соответственно, а при доходе от 80 000 рублей ― 39% и 27%.</p>
3
Инфографика: Майя Мальгина для Skillbox Media. Источник данных: SuperJob<p>Интересно, что чем выше уровень дохода респондента, тем больше его стремление к эмоциональной стабильности и профессиональному росту: при зарплате до 49 999 рублей ― 32% и 13% соответственно, а при доходе от 80 000 рублей ― 39% и 27%.</p>
4
<p>Практически все показатели выросли по сравнению с результатами прошлогоднего исследования SuperJob. Вероятно, это связано с изменениями рынка труда, продиктованными пандемией. Столкнувшись с удалёнкой, многие работодатели поняли, что им необходимо менять бизнес-модель, а наёмные работники ― что им нужно улучшать свои навыки либо развиваться в новой профессиональной области.</p>
4
<p>Практически все показатели выросли по сравнению с результатами прошлогоднего исследования SuperJob. Вероятно, это связано с изменениями рынка труда, продиктованными пандемией. Столкнувшись с удалёнкой, многие работодатели поняли, что им необходимо менять бизнес-модель, а наёмные работники ― что им нужно улучшать свои навыки либо развиваться в новой профессиональной области.</p>
5
<p>Об этом же говорит и другая статистика: по результатам недавнего<a>опроса</a>онлайн-университета Skypro, 59% респондентов считают дополнительное образование по профессии необходимым, 24% - просто рассматривают такую возможность, и лишь 5% - не находят нужным. Главная мотивация при этом ― желание подняться по карьерной лестнице, увеличить заработок или сменить сферу деятельности.</p>
5
<p>Об этом же говорит и другая статистика: по результатам недавнего<a>опроса</a>онлайн-университета Skypro, 59% респондентов считают дополнительное образование по профессии необходимым, 24% - просто рассматривают такую возможность, и лишь 5% - не находят нужным. Главная мотивация при этом ― желание подняться по карьерной лестнице, увеличить заработок или сменить сферу деятельности.</p>
6
<p>Многие россияне<a>заинтересованы</a>в продолжении обучения, причём в приоритете у них удалённый формат ― разовые онлайн-занятия или длительные онлайн-курсы. Интересно, что многих в этом поддерживают работодатели: как показал летний<a>опрос</a>сервиса SuperJob, компании могут полностью (так ответило 11% респондентов) или частично (3%) оплатить обучение сотрудника. Кроме того, в большинстве случаев работодатель сам выбирал направление и форму обучения для своего сотрудника.</p>
6
<p>Многие россияне<a>заинтересованы</a>в продолжении обучения, причём в приоритете у них удалённый формат ― разовые онлайн-занятия или длительные онлайн-курсы. Интересно, что многих в этом поддерживают работодатели: как показал летний<a>опрос</a>сервиса SuperJob, компании могут полностью (так ответило 11% респондентов) или частично (3%) оплатить обучение сотрудника. Кроме того, в большинстве случаев работодатель сам выбирал направление и форму обучения для своего сотрудника.</p>