0 added
3 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Редактор новостей об образовании в Skillbox Media.</p>
1
<p>Редактор новостей об образовании в Skillbox Media.</p>
2
<p>Школа IT-профессий Skillfactory и исследовательский центр "Зарплата.ру" изучили особенности трудоустройства россиян зрелого возраста. Опрос проводился среди 1790 респондентов от 50 до 67 лет в декабре 2023 - январе 2024 года. Результаты исследования есть у Skillbox Media.</p>
2
<p>Школа IT-профессий Skillfactory и исследовательский центр "Зарплата.ру" изучили особенности трудоустройства россиян зрелого возраста. Опрос проводился среди 1790 респондентов от 50 до 67 лет в декабре 2023 - январе 2024 года. Результаты исследования есть у Skillbox Media.</p>
3
<p>Чуть больше половины респондентов (53%) сообщили, что думают о кардинальной смене профессии. В качестве причин они чаще всего обозначали желание получать<strong>более высокую зарплату</strong>, стремление к<strong>личному росту и развитию и желание держать себя в тонусе.</strong></p>
3
<p>Чуть больше половины респондентов (53%) сообщили, что думают о кардинальной смене профессии. В качестве причин они чаще всего обозначали желание получать<strong>более высокую зарплату</strong>, стремление к<strong>личному росту и развитию и желание держать себя в тонусе.</strong></p>
4
<p>Больше всего респондентов интересуют IT-сфера (41%) и монетизация своего хобби (26%). Как отметили в пресс-службе Skillfactory, среди студентов курсов по IT-профессиям постепенно становится больше людей старше 50 лет. А опрос показал, что в этом возрасте многие готовы активно изучать новые технологии, используемые на работе, - 42% респондентов охотно берутся за изучение новых IT-инструментов.</p>
4
<p>Больше всего респондентов интересуют IT-сфера (41%) и монетизация своего хобби (26%). Как отметили в пресс-службе Skillfactory, среди студентов курсов по IT-профессиям постепенно становится больше людей старше 50 лет. А опрос показал, что в этом возрасте многие готовы активно изучать новые технологии, используемые на работе, - 42% респондентов охотно берутся за изучение новых IT-инструментов.</p>
5
<p>После достижения пенсионного возраста опрошенные чаще всего хотят продолжить работу - лишь 14% заявили, что хотят на пенсии отдыхать. Однако многие выделили проблемы при поиске работы, с которыми столкнулись после достижения 50-летнего возраста:</p>
5
<p>После достижения пенсионного возраста опрошенные чаще всего хотят продолжить работу - лишь 14% заявили, что хотят на пенсии отдыхать. Однако многие выделили проблемы при поиске работы, с которыми столкнулись после достижения 50-летнего возраста:</p>
6
<ul><li>подходящих возрасту вакансий мало - 60%;</li>
6
<ul><li>подходящих возрасту вакансий мало - 60%;</li>
7
<li>работодатели отказывают в приёме на работу, вероятно, из-за возраста - 42%;</li>
7
<li>работодатели отказывают в приёме на работу, вероятно, из-за возраста - 42%;</li>
8
<li>сложно найти работу рядом с домом - 38%;</li>
8
<li>сложно найти работу рядом с домом - 38%;</li>
9
<li>невозможно найти вакансию на неполный рабочий день - 7%;</li>
9
<li>невозможно найти вакансию на неполный рабочий день - 7%;</li>
10
<li>работать по желаемой профессии мешают проблемы со здоровьем - 5%.</li>
10
<li>работать по желаемой профессии мешают проблемы со здоровьем - 5%.</li>
11
</ul><p>Половина опрошенных считает, что российские компании стараются нанимать в основном молодых кандидатов. Но большинство (83%) не пытаются скрывать свой возраст при отклике на вакансии.</p>
11
</ul><p>Половина опрошенных считает, что российские компании стараются нанимать в основном молодых кандидатов. Но большинство (83%) не пытаются скрывать свой возраст при отклике на вакансии.</p>
12
<p>Ранее 37% опрошенных россиян старше 45 лет<a>рассказали</a>, что в ближайшие годы планируют учиться онлайн. C каждым десятилетием объём 50-65-летних сотрудников<a>будет расти</a>и занимать всё большую долю в общем количестве рабочей силы, а это значит, что самим сотрудникам и работодателям необходимо искать новые подходы к обучению и переобучению.</p>
12
<p>Ранее 37% опрошенных россиян старше 45 лет<a>рассказали</a>, что в ближайшие годы планируют учиться онлайн. C каждым десятилетием объём 50-65-летних сотрудников<a>будет расти</a>и занимать всё большую долю в общем количестве рабочей силы, а это значит, что самим сотрудникам и работодателям необходимо искать новые подходы к обучению и переобучению.</p>
13
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
13
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
14
-
<p>Профессия Методист с нуля до PRO</p>
15
-
<p>Вы прокачаете навыки в разработке учебных программ для онлайн- и офлайн-курсов. Освоите современные педагогические практики, структурируете опыт и станете более востребованным специалистом.</p>
16
-
<p><a>Узнать подробнее</a></p>
17
<a>Курс с трудоустройством: "Профессия Методист с нуля до PRO" Узнать о курсе</a>
14
<a>Курс с трудоустройством: "Профессия Методист с нуля до PRO" Узнать о курсе</a>