0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Больше половины респондентов довольны своей работой, но только 20% достигли баланса между работой и личной жизнью.</p>
1
<p>Больше половины респондентов довольны своей работой, но только 20% достигли баланса между работой и личной жизнью.</p>
2
<p>Компания Tiburon Research провела<a>исследование</a>и узнала, на что соискатели обращают внимание при поиске работы. В исследовании участвовали работающие россияне в возрасте 18-60 лет, проживающие в городах России с населением от 100 тысяч человек. Опрос проводили с помощью инструмента Quick Surveys.</p>
2
<p>Компания Tiburon Research провела<a>исследование</a>и узнала, на что соискатели обращают внимание при поиске работы. В исследовании участвовали работающие россияне в возрасте 18-60 лет, проживающие в городах России с населением от 100 тысяч человек. Опрос проводили с помощью инструмента Quick Surveys.</p>
3
<p>Рассказываем, как соискатели ищут работу, на что обращают внимание, довольны ли они текущей работой и удалось ли им достичь work-life balance.</p>
3
<p>Рассказываем, как соискатели ищут работу, на что обращают внимание, довольны ли они текущей работой и удалось ли им достичь work-life balance.</p>
4
<p>Основной способ поиска вакансий - популярные агрегаторы. Сайтом "Авито Работа" пользуются 40% опрошенных, HeadHunter - 35%, а "Работа.ру" - 23%.</p>
4
<p>Основной способ поиска вакансий - популярные агрегаторы. Сайтом "Авито Работа" пользуются 40% опрошенных, HeadHunter - 35%, а "Работа.ру" - 23%.</p>
5
<p>При этом многие респонденты отметили, что сталкиваются с трудностями при выборе. Например, 36% опрошенных отметили, что описание в вакансии и реальные условия работы отличаются друг от друга.</p>
5
<p>При этом многие респонденты отметили, что сталкиваются с трудностями при выборе. Например, 36% опрошенных отметили, что описание в вакансии и реальные условия работы отличаются друг от друга.</p>
6
<p>32% отметили, что на сайтах публикуют вакансии с сомнительными условиями труда или обязанностями. 25% респондентов сказали, что в выдаче на сайтах часто попадаются вакансии, не отвечающие запросу, и столько же респондентов отметили, что в вакансиях бывают неполные описания.</p>
6
<p>32% отметили, что на сайтах публикуют вакансии с сомнительными условиями труда или обязанностями. 25% респондентов сказали, что в выдаче на сайтах часто попадаются вакансии, не отвечающие запросу, и столько же респондентов отметили, что в вакансиях бывают неполные описания.</p>
7
<p>Главным преимуществом потенциального места работы 72% опрошенных назвали высокий уровень зарплат и бонусов. Но если предложить две вакансии с одинаковой оплатой, то 52% соискателей будут обращать внимание на наличие официальной (белой) заработной платы.</p>
7
<p>Главным преимуществом потенциального места работы 72% опрошенных назвали высокий уровень зарплат и бонусов. Но если предложить две вакансии с одинаковой оплатой, то 52% соискателей будут обращать внимание на наличие официальной (белой) заработной платы.</p>
8
<p>47% респондентов обращают внимание на время, которое нужно тратить на дорогу до работы. 39% опрошенных нужен комфортный офис и отсутствие переработок. По 34% хотели бы работать удалённо и считают важным впечатление, которое оставили после собеседования потенциальный руководитель и коллеги. 16% респондентов обращают внимание на наличие ДМС и корпоративных мероприятий.</p>
8
<p>47% респондентов обращают внимание на время, которое нужно тратить на дорогу до работы. 39% опрошенных нужен комфортный офис и отсутствие переработок. По 34% хотели бы работать удалённо и считают важным впечатление, которое оставили после собеседования потенциальный руководитель и коллеги. 16% респондентов обращают внимание на наличие ДМС и корпоративных мероприятий.</p>
9
<p>Большинству опрошенных - 73% - работа приносит удовольствие. 37% респондентов на текущем рабочем месте больше всего ценят близкий по духу коллектив, 33% - поддержку коллег и командную работу.</p>
9
<p>Большинству опрошенных - 73% - работа приносит удовольствие. 37% респондентов на текущем рабочем месте больше всего ценят близкий по духу коллектив, 33% - поддержку коллег и командную работу.</p>
10
<p>Около трети россиян - 33% - отмечают достойную заработную плату, 32% - открытое общение с начальством. 31% опрошенных охарактеризовали условия труда как отличные.</p>
10
<p>Около трети россиян - 33% - отмечают достойную заработную плату, 32% - открытое общение с начальством. 31% опрошенных охарактеризовали условия труда как отличные.</p>
11
<p>Среди отрицательных показателей респонденты отметили низкий уровень зарплаты - его таковым считают 26%. 21% опрошенных недовольны тем, что выполняют обязанности других сотрудников или берут на себя функции сразу нескольких специалистов, а 20% считают, что на текущем месте у них нет возможностей для карьерного роста.</p>
11
<p>Среди отрицательных показателей респонденты отметили низкий уровень зарплаты - его таковым считают 26%. 21% опрошенных недовольны тем, что выполняют обязанности других сотрудников или берут на себя функции сразу нескольких специалистов, а 20% считают, что на текущем месте у них нет возможностей для карьерного роста.</p>
12
<p>Только 20% работающих россиян отмечают, что им удалось достичь work-life balance. 41% опрошенных считает, что баланс между работой и личной жизнью может быть достигнут частично, а 33% думают, что возможен полный баланс.</p>
12
<p>Только 20% работающих россиян отмечают, что им удалось достичь work-life balance. 41% опрошенных считает, что баланс между работой и личной жизнью может быть достигнут частично, а 33% думают, что возможен полный баланс.</p>
13
<p>Чтобы соблюсти баланс между работой и личной жизнью, 69% опрошенных разделяют рабочие и личные задачи: стараются не отвлекаться на личное во время работы. Также россияне выделяют достаточно времени на личную жизнь - для 66% опрошенных это важнее, чем карьера и заработок.</p>
13
<p>Чтобы соблюсти баланс между работой и личной жизнью, 69% опрошенных разделяют рабочие и личные задачи: стараются не отвлекаться на личное во время работы. Также россияне выделяют достаточно времени на личную жизнь - для 66% опрошенных это важнее, чем карьера и заработок.</p>
14
<p>При этом большинство опрошенных (64%) отмечают, что их продуктивность не зависит от того, где они работают - удалённо или на месте работы. Аудитория разделилась на две практически равные группы: тех, кому комфортнее в офисе, и тех, кому удалённая работа помогает достичь баланса.</p>
14
<p>При этом большинство опрошенных (64%) отмечают, что их продуктивность не зависит от того, где они работают - удалённо или на месте работы. Аудитория разделилась на две практически равные группы: тех, кому комфортнее в офисе, и тех, кому удалённая работа помогает достичь баланса.</p>