0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Как российские работодатели относятся к соискателям, которые получали платное образование,<a>выяснил</a>сервис SuperJob. В опросе приняли участие представители 1 тысячи компаний и 1600 молодых специалистов из всех округов страны.</p>
1
<p>Как российские работодатели относятся к соискателям, которые получали платное образование,<a>выяснил</a>сервис SuperJob. В опросе приняли участие представители 1 тысячи компаний и 1600 молодых специалистов из всех округов страны.</p>
2
<p>Выяснилось, что для большинства рекрутеров (69%) абсолютно не важно, как молодые специалисты учились в вузах, - за деньги или на бюджетных местах. Тех, кто спрашивает об этом каждого кандидата, среди опрошенных оказалось лишь 10%. Уточняется, что рекрутеры интересуются этим, чтобы оценить уровень кандидата. Вероятно, подразумевается, что те, кому удалось поступить на бюджет, изначально более способные и мотивированные, чем те, кто учился платно.</p>
2
<p>Выяснилось, что для большинства рекрутеров (69%) абсолютно не важно, как молодые специалисты учились в вузах, - за деньги или на бюджетных местах. Тех, кто спрашивает об этом каждого кандидата, среди опрошенных оказалось лишь 10%. Уточняется, что рекрутеры интересуются этим, чтобы оценить уровень кандидата. Вероятно, подразумевается, что те, кому удалось поступить на бюджет, изначально более способные и мотивированные, чем те, кто учился платно.</p>
3
<p>Ещё 21% рекрутеров интересуется формой обучения лишь у некоторых кандидатов - в случаях, когда соискатели не демонстрируют уровень навыков и знаний, соответствующий их дипломам.</p>
3
<p>Ещё 21% рекрутеров интересуется формой обучения лишь у некоторых кандидатов - в случаях, когда соискатели не демонстрируют уровень навыков и знаний, соответствующий их дипломам.</p>
4
<p>Среди опрошенных специалистов в возрасте 22-30 лет с подобным вопросом от рекрутеров приходилось сталкиваться лишь 16%. Причём об этом чаще спрашивают юношей (20%), чем девушек (16%).</p>
4
<p>Среди опрошенных специалистов в возрасте 22-30 лет с подобным вопросом от рекрутеров приходилось сталкиваться лишь 16%. Причём об этом чаще спрашивают юношей (20%), чем девушек (16%).</p>
5
<p>Данные опроса показывают, что работодатели сравнительно редко сомневаются в компетентности выпускников, которые учились платно. Большинство не делает никаких различий между бюджетниками и платниками, и это обоснованный подход. Дело в том, что более половины студентов в вузах России учатся за деньги, и зачастую это связано не с тем, что они не смогли пройти на бюджетное место из-за слабых способностей, а с тем, что на некоторых направлениях подготовки бюджетных мест<a>очень мало</a>по сравнению с числом желающих поступить на них, так что даже с высокими баллами многие абитуриенты не имеют иной возможности получить желанную специальность, кроме как платно. В то же время, например, на технических направлениях бюджетных мест столько, что и конкурса почти нет, поэтому без особых трудностей проходят абитуриенты<a>с низкими баллами</a>.</p>
5
<p>Данные опроса показывают, что работодатели сравнительно редко сомневаются в компетентности выпускников, которые учились платно. Большинство не делает никаких различий между бюджетниками и платниками, и это обоснованный подход. Дело в том, что более половины студентов в вузах России учатся за деньги, и зачастую это связано не с тем, что они не смогли пройти на бюджетное место из-за слабых способностей, а с тем, что на некоторых направлениях подготовки бюджетных мест<a>очень мало</a>по сравнению с числом желающих поступить на них, так что даже с высокими баллами многие абитуриенты не имеют иной возможности получить желанную специальность, кроме как платно. В то же время, например, на технических направлениях бюджетных мест столько, что и конкурса почти нет, поэтому без особых трудностей проходят абитуриенты<a>с низкими баллами</a>.</p>
6
<p>Так, по <a>данным</a>Минобрнауки, в 2023 году за счёт федерального бюджета обучались свыше 1 млн 990 тысяч студентов, а на платных местах - более 2 млн 273 тысяч. То есть соотношение составило 47% против 53%. У работодателей, которые не захотели бы принимать на работу платников, возникли бы большие трудности с поиском кадров, особенно в тех профессиональных направлениях, где доля бюджетников в общем числе учащихся меньше 30% (а это, например, юриспруденция, реклама и связи с общественностью и прочие популярные сферы). Дело в том, что бюджетные места для приёма на программы высшего образования в последние годы<a>распределяют</a>так, чтобы максимальное их число досталось приоритетным для государства направлениям - инженерно-техническим, медицинским и педагогическим.</p>
6
<p>Так, по <a>данным</a>Минобрнауки, в 2023 году за счёт федерального бюджета обучались свыше 1 млн 990 тысяч студентов, а на платных местах - более 2 млн 273 тысяч. То есть соотношение составило 47% против 53%. У работодателей, которые не захотели бы принимать на работу платников, возникли бы большие трудности с поиском кадров, особенно в тех профессиональных направлениях, где доля бюджетников в общем числе учащихся меньше 30% (а это, например, юриспруденция, реклама и связи с общественностью и прочие популярные сферы). Дело в том, что бюджетные места для приёма на программы высшего образования в последние годы<a>распределяют</a>так, чтобы максимальное их число досталось приоритетным для государства направлениям - инженерно-техническим, медицинским и педагогическим.</p>
7
<p>Ранее студенты и выпускники престижных вузов<a>рассказали</a>, что для них является самым важным при выборе работодателя. Молодёжи важно иметь конкурентный уровень заработной платы (52%), соблюдать баланс между работой и личной жизнью (этот фактор как значимый отметили 36% респондентов), пользоваться уважительным отношением руководства (35%) и распоряжаться своим графиком (31%).</p>
7
<p>Ранее студенты и выпускники престижных вузов<a>рассказали</a>, что для них является самым важным при выборе работодателя. Молодёжи важно иметь конкурентный уровень заработной платы (52%), соблюдать баланс между работой и личной жизнью (этот фактор как значимый отметили 36% респондентов), пользоваться уважительным отношением руководства (35%) и распоряжаться своим графиком (31%).</p>
8
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
8
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>