Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <p>3 месяца бесплатно - первый платёж через три месяца</p>

2 <h2>Обучение на бизнес-тренера и коуча</h2>

3 <p>Разовьёте лидерские качества, научитесь мотивировать и обучать сотрудников. Сможете эффективно управлять командой и достигать бизнес-целей.</p>

4 <ul><li><strong>★ 4,9 из 5</strong>на основе 500+ оценок курса</li>

5 <li><strong>Лекции в записи -</strong>учитесь в удобном темпе</li>

6 <li><strong>Закрытый чат</strong>с участниками курса и экспертами</li>

7 <li><strong>240 видеоматериалов</strong>от экспертов</li>

8 <li><strong>Предоставим документы</strong>для налогового вычета в 13%</li>

9 </ul><p><strong>Бизнес-тренеры</strong>обучают сотрудников и помогают развивать soft-навыки. Они разрабатывают учебные программы, проводят тренинги и семинары, решают конфликтные ситуации в коллективе. А ещё помогают руководителям эффективно управлять командой и грамотно мотивировать её.</p>

10 <ul><li><b>94% российских специалистов</b><p>уверены, что успешные руководители должны уметь передавать опыт младшим коллегам, по данным hh.ru</p>

11 </li>

12 <li><b>45% россиян</b><p>говорят, что помощь бизнес-тренера помогла им адаптироваться на новом месте работы, по данным "Работы России"</p>

13 </li>

14 </ul><h2>Курс разработан совместно с "Билайн Университетом"</h2>

15 <p>Вы познакомитесь с экспертами "Билайн Университета" на курсе "Создание плана профессионального развития". Они поделятся личным опытом и расскажут, как ставить цели себе и команде, давать мотивирующую обратную связь и следить за своим эмоциональным состоянием.</p>

16 <h2>Этот курс для вас, если хотите…</h2>

17 <ul><li><b>Мотивировать сотрудников</b><p>Научитесь подбирать индивидуальный подход к каждому сотруднику и корректно мотивировать команду.</p>

18 </li>

19 <li><b>Создать эффективную команду</b><p>Узнаете, как подбирать сотрудников и формировать из них результативные команды. Сможете стать лидером, за которым тянутся люди.</p>

20 </li>

21 <li><b>Достигать бизнес-целей</b><p>Поймёте, как грамотно ставить задачи, чтобы достигать нужных целей и одновременно развивать потенциал сотрудников.</p>

22 </li>

23 <li><b>Избегать конфликтов в команде</b><p>Поймёте, как предотвращать разногласия между сотрудниками.Сможете создать дружелюбную атмосферу в коллективе.</p>

24 </li>

25 <li><b>Не допускать выгорания</b><p>Научитесь грамотно расставлять приоритеты и управлять своим временем. Обучите этому команду и сможете повысить её эффективность.</p>

26 </li>

27 <li><b>Добавить в работу коучинговый подход</b><p>Изучите актуальные инструменты тренера и коуча. Поможете сотрудникам бороться с неуверенностью и научите их проявлять себя.</p>

28 </li>

29 </ul><h2>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h2>

30 <p><b>Спасибо!</b></p>

31 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

32 <p>Skillbox -</p>

33 <p>по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.</p>

34 <h2>Как проходит обучение на платформе</h2>

35 <ul><li><p>Регистрация</p>

36 <h3>Знакомитесь с платформой</h3>

37 <p>Платформа Skillbox - собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.</p>

38 </li>

39 <li><p>Теория</p>

40 <h3>Получаете знания</h3>

41 <p>Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.</p>

42 </li>

43 <li><p>Практика</p>

44 <h3>Выполняете задания</h3>

45 <p>Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным - их можно с гордостью положить в портфолио.</p>

46 </li>

47 <li><p>Обратная связь</p>

48 <h3>Работаете с куратором</h3>

49 <p>Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.</p>

50 </li>

51 <li><p>Мобильная версия</p>

52 <h3>Учебные материалы всегда под рукой</h3>

53 <p>Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона - весь прогресс сохранится.</p>

54 </li>

55 </ul><h2>Кураторы-эксперты и живая обратная связь</h2>

56 <p>Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение - умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.</p>

57 <p><strong>Помогаем разобраться и справиться</strong></p>

58 <p>Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙</p>

59 <ul><li><strong>Учебное комьюнити для общения и обмена опытом</strong><p>Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения.</p>

60 </li>

61 <li><strong>Помощь по всем техническим вопросам</strong><p>Поможем установить необходимые для обучения программы, ответим на вопросы о платформе.</p>

62 </li>

63 <li><strong>Доступ навсегда - к курсу и чату в Telegram</strong><p>Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения.</p>

64 </li>

65 </ul><ol><li><h4>Наставничество и коучинг для руководителя</h4>

66 <p>Разберётесь, чем наставничество и коучинг отличаются друг от друга. Научитесь слушать, задавать эффективные вопросы, поддерживать сотрудников в момент изменений, давать конструктивную обратную связь. Сможете применять в работе инструменты личностного развития и выстраивать в команде систему наставничества.</p>

67 <ul><li><ol><li>Наставничество и коучинг: разница подходов</li>

68 <li>Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства</li>

69 <li>Инструменты коучинга и наставничества для руководителя</li>

70 <li>Практика встреч в стиле наставничества или коучинга</li>

71 </ol></li>

72 </ul></li>

73 <li><h4>Создание плана профессионального развития (Билайн Университет)</h4>

74 <p>Научитесь выстраивать стратегию развития для себя и для каждого из сотрудников. Сможете давать мотивирующую обратную связь, управлять временем команды и следить, чтобы никто не выгорал. А ещё - получите список книг для самостоятельного развития.</p>

75 <ul><li><ol><li>Целеполагание и формирование плана профессионального развития</li>

76 <li>Вдохновляющая индивидуальная обратная связь</li>

77 <li>Ресурсы для развития</li>

78 <li>Итоговый проект: создание персонального плана развития</li>

79 </ol></li>

80 </ul></li>

81 <li><h4>Управление командами</h4>

82 <p>Узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников.</p>

83 <ul><li><ol><li>Определение ролей в команде</li>

84 <li>Роль руководителя</li>

85 <li>Эффективная команда</li>

86 <li>Система целей и показателей, отношения с руководством</li>

87 <li>Вовлечённость и мотивация команды</li>

88 <li>Развитие команды</li>

89 <li>Контроль</li>

90 <li>Как реализовать необходимые изменения</li>

91 <li>Управление удалённой командой</li>

92 <li>Итоговый проект: оценка команды и стратегия развития</li>

93 </ol></li>

94 </ul></li>

95 <li><h4>Эмоциональный интеллект</h4>

96 <p>Научитесь управлять своими эмоциями, влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете налаживать отношения с командой.</p>

97 <ul><li><ol><li>Что такое эмоциональный интеллект</li>

98 <li>Распознавание своих эмоций</li>

99 <li>Распознавание эмоций окружающих</li>

100 <li>Самоуправление</li>

101 <li>Управление выгоранием</li>

102 <li>Управление стрессом</li>

103 <li>Экзамен: анализ поведения людей и определение их эмоций</li>

104 </ol></li>

105 </ul></li>

106 <li><h4>Менеджер по обучению и развитию персонала</h4>

107 <p>Научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете внедрить работающую систему для развития персонала в компании.</p>

108 <ul><li><ol><li>Роль и функции специалиста по обучению</li>

109 <li>Основы методологии обучения</li>

110 <li>Построение и внедрение стратегии развития в компании</li>

111 <li>Модель компетенций и оценка персонала</li>

112 <li>Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с провайдерами</li>

113 <li>Использование технологий в обучении. Тренды. Инструменты</li>

114 <li>Организация обучающих программ</li>

115 <li>Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами</li>

116 <li>Эффективность обучения</li>

117 <li>Итоговый проект: разработка проекта по развитию персонала на основе кейса</li>

118 </ol></li>

119 </ul></li>

120 <li><h4>Стресс-менеджмент</h4>

121 <p>Научитесь эффективно работать со стрессом. Сможете предотвращать эмоциональное выгорание и управлять своими внутренними ресурсами. Почувствуете себя увереннее и сможете передать это чувство другим.</p>

122 <ul><li><ol><li>Общее понимание природы стресса</li>

123 <li>Диагностика стресса. Анализ поведения и эмоций в стрессовых ситуациях.</li>

124 <li>Базовые инструменты по работе со стрессом и ресурсным состоянием. Процесс формирования новых антистресс-привычек.</li>

125 <li>Тайм-менеджмент для борьбы со стрессом</li>

126 <li>Стресс в рабочих коммуникациях</li>

127 <li>Action-план</li>

128 <li>Тестирование уровня стресса. Итоговая работа: разработка mind-карты по работе со стрессом в разных сферах своей жизни</li>

129 </ol></li>

130 </ul></li>

131 <li><h4>Управление конфликтами</h4>

132 <p>Научитесь анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими. Получите практические инструменты для решения конфликтов не только на работе, но и в личной жизни.</p>

133 <ul><li><ol><li>Анатомия конфликта</li>

134 <li>Развитие конфликта</li>

135 <li>Пассивные стратегии решения конфликта</li>

136 <li>Активные стратегии решения конфликта</li>

137 <li>Комбинированные стратегии решения конфликта</li>

138 <li>Управление конфликтами в рабочей среде: найм и адаптация</li>

139 <li>Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение</li>

140 <li>Финальная работа: тестирование и разработка карты конфликта</li>

141 </ol></li>

142 </ul></li>

143 </ol><h4>Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?</h4>

144 <p>Скажите об этом менеджеру - платить за них не придётся.</p>

145 <h2>Получить презентацию курса и бесплатную консультацию специалиста</h2>

146 <h2>Спикеры</h2>

147 <p><strong>Евгения Лапина</strong>Вице-президент по коммуникациям PMI Moscow</p>

148 <p>Автор программы "Наставничество и управленческий коучинг". Бизнес-коуч, ментор, тренер и специалист по карьерному консультированию. Основатель и CEO платформы личностного развития Coachbox. Единственный в России сертифицированный по международным стандартам профессионал PfMP и коуч ICF (ACSTH). 5 лет возглавляла стратегические проектные офисы "М.Видео" и "Эльдорадо". Вице-президент по коммуникациям PMI Moscow. Реализовала более 500 проектов с командами более 200 человек.</p>

149 <p><strong>Рустам Муртазин</strong>Директор департамента кадрового консалтинга, "Альянс Консалтинг"</p>

150 <p><strong>Сергей Байтеряков</strong>Заместитель руководителя практики управления изменениями "Альянс Консалтинг"</p>

151 <p><strong>Ксения Понька</strong>Директор по бренд-коммуникациям в компании Mercury</p>

152 <p><strong>Николай Чернов</strong>Директор по управлению департамента визуальных коммуникаций Rambler Group</p>

153 <p><strong>Сергей Акопян</strong>Более 6 лет управляет кросс-функциональными командами по созданию и выводу на рынок новых продуктов</p>

154 <p><strong>Елена Гапоненко</strong>Автор и спикер курса "Искусство коммуникаций". Консультант по личностному росту</p>

155 <p><strong>Анна Стогова</strong>Эксперт по мотивации в обучении</p>

156 <p><strong>Марина Смусь</strong>Руководитель отдела обучения и развития EY</p>

157 <p><strong>Юлия Логвиненко</strong>Главный специалист по обучению и развитию EY</p>

158 <p><strong>Алина Шиманская</strong>Главный специалист по обучению и развитию EY</p>

159 <p><strong>Дарья Маршал</strong>Бизнес-тренер. Сертифицированный коуч в ICF. Ex-L&D-менеджер в Ernst & Young</p>

160 <p><strong>Андрей Сергеев</strong>Эксперт по управлению конфликтами и эффективным коммуникациям</p>

161 <p><strong>Максим Фролов</strong>Сертифицированный коуч команд и руководителей (ICF)</p>

162 <p><strong>Игорь Демишев</strong>Сооснователь и CPO/CTO в Jiffy</p>

163 <p><strong>Светлана Драгаева</strong>Основательница Virry Health - VR для ментального здоровья. Продюсерка проекта "Дау"</p>

164 <h2>Год английского языка!</h2>

165 <p>Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.</p>

166 <p>Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.</p>

167 <h3>Вас ждут:</h3>

168 <ul><li>методика ускоренного запоминания слов и грамматики</li>

169 </ul><h2>Студенты довольны обучением</h2>

170 <ul><li><b>93%</b>выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели</li>

171 <li><b>78%</b>выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox</li>

172 </ul><p>Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)</p>

173 <p>4 500+ оценок на разных независимых площадках</p>

174 <ul><li><strong>4,7</strong>4 967 оценок</li>

175 <li><strong>4,7</strong>974 оценки</li>

176 <li><strong>4,8</strong>490 оценок</li>

177 <li><strong>4,5</strong>2 368 оценок</li>

178 <li><strong>4,7</strong>559 оценок</li>

179 <li><strong>5,0</strong>321 оценка</li>

180 <li><strong>4,5</strong>230 оценок</li>

181 <li><strong>4,7</strong>232 оценки</li>

182 </ul><ul><li>В рассрочку на 22 месяца</li>

183 <li>Первый платёж через 3 месяца</li>

184 </ul><p>Скидка 50%</p>

185 <ul><li>3 895 ₽/мес</li>

186 <li>7 790 ₽/мес</li>

187 </ul><h3>Записаться на курс или получить бесплатную консультацию</h3>

188 <p><b>Спасибо!</b></p>

189 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

190 <h2>Где работают участники курсов Skillbox</h2>

191 <ul></ul><h2>Часто задаваемые вопросы</h2>

192 <ul><li><strong>Какой график обучения на платформе? Получится ли совмещать его с работой?</strong><p>Вы можете изучать материалы курса "Обучение на бизнес-тренера и коуча" в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.</p>

193 </li>

194 <li><strong>Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять обучению на бизнес-тренера?</strong><p>Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.</p>

195 </li>

196 <li><strong>Кто будет мне помогать в обучении?</strong><p>У вас будут проверяющие эксперты и куратор в Telegram-чате курса. Они прокомментируют практические работы, дадут полезные советы и ответят на любые вопросы. Вы сможете перенять их опыт, профессиональные знания и лайфхаки.</p>

197 </li>

198 <li><strong>Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?</strong><p>Да, вы можете купить обучение на бизнес-тренера в рассрочку - и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.</p>

199 </li>

200 <li><strong>Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?</strong><p>Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ - 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.</p>

201 <ul><li>Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.</li>

202 <li>Для этого понадобится<a>договор на обучение</a>на платформе,<a>наша лицензия</a>на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.</li>

203 <li>Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте<a>Федеральной налоговой службы</a>.</li>

204 <li>В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.</li>

205 <li>Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.</li>

206 </ul><p>Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.</p>

207 </li>

208 </ul>Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курс<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>и <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>

209 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

210 Телефон Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Отправить<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>, правилами акции<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a></p>

211 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

212 <h4>Остались вопросы об оплате?</h4>

213 <ul><li><strong>Могу ли я получить отсрочку платежа?</strong><p>При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера - он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.</p>

214 </li>

215 <li><strong>Чем рассрочка отличается от кредита?</strong><p>Стоимость делится на 24 месяца - вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.</p>

216 </li>

217 <li><strong>Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?</strong><p>Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.</p>

218 </li>

219 <li><strong>Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная история или временно нет работы?</strong><p>Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения - совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.</p>

220 </li>

221 </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочку<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>

222 <ul><li>Санкт-Петербург</li>

223 <li>Алматы</li>

224 <li>Минск</li>

225 <li>Москва</li>

226 <li>Санкт-Петербург</li>

227 <li>Алматы</li>

228 </ul><ul><li>Волгоград</li>

229 <li>Воронеж</li>

230 <li>Екатеринбург</li>

231 <li>Казань</li>

232 <li>Красноярск</li>

233 <li>Нижний Новгород</li>

234 <li>Новосибирск</li>

235 <li>Омск</li>

236 <li>Пермь</li>

237 <li>Ростов-на-Дону</li>

238 <li>Уфа</li>

239 <li>Челябинск</li>

240 </ul><ul><li>Вологда</li>

241 <li>Гомель</li>

242 <li>Ижевск</li>

243 <li>Иркутск</li>

244 <li>Калининград</li>

245 <li>Кемерово</li>

246 <li>Киров</li>

247 <li>Краснодар</li>

248 <li>Курск</li>

249 <li>Липецк</li>

250 <li>Махачкала</li>

251 <li>Оренбург</li>

252 <li>Пенза</li>

253 <li>Ростов</li>

254 <li>Рязань</li>

255 <li>Саратов</li>

256 <li>Сочи</li>

257 <li>Ставрополь</li>

258 <li>Сургут</li>

259 <li>Тверь</li>

260 <li>Тольятти</li>

261 <li>Томск</li>

262 <li>Тула</li>

263 <li>Тюмень</li>

264 <li>Ульяновск</li>

265 <li>Хабаровск</li>

266 <li>Чебоксары</li>

267 </ul><ul><li><a>ВКонтакте</a></li>

268 <li><a>Telegram</a></li>

269 </ul><h3>Получите до 50 000 ₽<p>50 000 ₽ - вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе</p>

270 Понятно за рекомендацию курса</h3>

271 <p>Друзья получат максимальную скидку, а вы - 10% с каждой их покупки.</p>

272 <a>Рекомендовать</a>