Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Томский государственный университет выпустил<a>доклад</a>о реализации федерального проекта "Содействие занятости" в российских вузах. В нём, помимо прочего, проанализировано, как меняется зарплата выпускников проекта после обучения.

2 В ТГУ проанализировали данные о зарплатах выпускников проекта, собранные Федеральной службой по труду и занятости совместно с Фондом социального развития. Уровень заработных плат сравнивали у тех, кто прошёл обучение по проекту, с теми, кто просто состоял на бирже труда. А ещё исследователи сопоставили, как размер зарплаты участников "Содействия занятости" менялся со временем - до начала обучения и после него. Как уточнили в ТГУ, полная выборка обучающихся вместе с контрольной группой по этому исследованию составила 100 тысяч человек.

3 Выяснилось, что у граждан, которые прошли обучение, зарплата в среднемувеличивается на 20%. В контрольной группе она за то же время снизилась на 5,8%.

4 Наибольший прирост заработной платы в группе обучавшихся, отметили аналитики, наблюдаетсяу наиболее молодых работниковв возрасте 18-29 и 30-39 лет.Для данных групп он составил 27,6 и 27% соответственно.

5 С возрастом отдача от обучения снижается. Для граждан в возрасте от 40 до 49 лет прирост заработной платы составил 20%, 50-59 лет - чуть больше 14,4%, а для граждан 60 лет и старше - только 10,6%. Как отмечают составители доклада, это подтверждает необходимость повышенного внимания к трудоустройству участников проекта старше 50 лет. Возможно, требуется дополнительно адаптировать для них программы.

6 Ожидаемо оказалось, что обучение в рамках "Содействия занятости" приносит наибольшую отдачу участникам, у которых до входа в проект были наиболее низкие доходы, - безработным и ищущим работу, женщинам, находящимся в отпусках по уходу за детьми. Выяснилось также, что уровень зарплат увеличивается неравномерно в зависимости от сферы, в которой участник проекта трудоустроился. Наибольший прирост зарплат - в отрасляхинформации и связи, финансовой и страховой деятельности,а наименьший -в строительстве, ЖКХ, транспортировке, деятельности гостиниц и ресторанов.

7 Что касается профессий, наибольший прирост зарплат наблюдался у граждан, прошедших обучение в вузах на такие профессии,как таргетолог и SMM-специалист,специалист по работе на маркетплейсах, а также специалист по использованиюсовременных образовательных технологий.Из топ-10 программ четыре так или иначе связаны с образованием.

8 Данные: ТГУ / Роструд / Фонд социального развития. Инфографика: Skillbox MediaПрограммы по проекту "Содействие занятости" предоставляют, кроме вузов, профессиональные образовательные организации и организации ДПО. Анализ показал, что обучение в организации любого типа обеспечивает увеличение зарплаты. Но для участников младше 50 лет прибавка выше после обучения по программам вузов, а для старших участников - наоборот, большую отдачу приносят курсы в организациях других типов. Аналитики связывают это с тем, что граждане старшего возраста чаще трудоустраиваются в сфере услуг, программы для которой реже представлены в вузах.

9 Напомним, федеральный проект "Содействие занятости"<a>входит</a>в национальный проект "Демография". Его цель - бесплатное обучение россиян востребованным профессиям с последующим трудоустройством. С 2024 года инициативу<a>расширили</a>на новые категории граждан. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Обучение стало доступно всем гражданам, которые ищут работу по приоритетным направлениям. Расширились и льготные категории - к списку прибавились люди с инвалидностью и все, кто осуществляет уход за ребёнком до трёх лет, - как женщины, так и мужчины.

10 Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!