Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#статьи</a>

2 <ul><li>6 май 2021</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Неочевидный способ построить карьеру и стать суперполезным сотрудником. На заметку новичкам и опытным программистам.

5 Автор статей о программировании. Изучает Python, разбирает сложные термины и объясняет их на пальцах новичкам. Если что-то непонятно - возможно, вы ещё не прочли его следующую публикацию.

6 С 2010 года сообщество Stack Overflow проводит ежегодный опрос и выясняет предпочтения разработчиков - спрашивает об образовании, заработке, рабочих технологиях, опыте программирования и других нюансах.

7 Ответы публикуют в виде отчёта, который делится на разделы. В одном из них находится антирейтинг - список языков программирования и инструментов, которые участникам голосования не понравились, потому что они посчитали эти технологии устаревшими, неудобными или сложными.

8 На основе отчёта Stack Overflow выходят статьи, видео, подкасты, вебинары, авторы которых копируют друг у друга один совет: нужно следить за трендом и не тратить время на то, что не пригодится. То есть "не стоит изучать технологии из антирейтинга".

9 Сегодня мы посмотрим на ситуацию с другой стороны. Вы узнаете,как с помощью антирейтинга выделиться среди остальных разработчиков и стать востребованным специалистом. Это не критика исследований Stack Overflow и не руководство к действию. Рассматривайте статью как запасной парашют, который полезно держать под рукой на случай проблем с карьерой.

10 Если разложить результаты отчёта Stack Overflow на кривой Гаусса, то все технологии можно условно разделить на популярные, трендовые и антирейтинговые. Это называется нормальным распределением и считается постоянной величиной, которая существует в любой момент времени. Цифры могут меняться, но всегда будет диапазон с наиболее популярными технологиями.

11 Схема кривой распределения Гаусса: всегда есть ограниченный набор технологий, которыми пользуется большинство программистовПопулярными технологиями пользуется большая часть разработчиков; трендовыми и антирейтинговыми - меньшинство. К тренду относятся любые хайповые новинки, которые со временем могут стать популярными. Про антирейтинг вы знаете - здесь всё, что можно раскритиковать после какого-то исследования.

12 Знание популярных технологий - ключ к разработке новых продуктов в крупных компаниях. Это полезно и современно, но есть нюанс:чем больше специалистов владеют одинаковыми технологиями, тем ниже ценность этих специалистов для работодателя. Если на вакансию претендуют кандидаты с похожими опытом и навыками, то больше шансов окажется у того, кому можно меньше заплатить.

13 Есть разные способы обойти конкурентов, и часто встречаются такие варианты: стать узконаправленным специалистом или освоить трендовую технологию, у которой высокие шансы стать популярной в будущем.

14 Это хорошие карьерные стратегии, но их не всегда получается реализовать. Одно дело, когда программист уже работает в крупной компании и понимает, в какой узкой нише он может прокачаться или какие технологии будут актуальны для организации в будущем. Другая ситуация, когда человек только ищет работу и вынужден угадывать специализацию или тренд.

15 У нас нет статистики, но есть предположение и уверенность, что большинство новичков и соискателей будут действовать наугад: попытаются опередить конкурентов без точного понимания реальных потребностей работодателя.

16 Будущее неизвестно. Поэтому если вы выберете узкую специализацию или тренд наугад, то рискуете потерять времяМы предлагаем не угадывать, а использовать антирейтинг - изучить нелюбимые технологии программистов, которые нужны работодателям.

17 Бизнес не обращает внимания на тренды. Ни одна компания не будет тратить деньги просто ради того, чтобы использовать более современный язык программирования. У любого обновления есть причина - желание сэкономить, больше заработать или избежать проблем.

18 Поэтому, если компании невыгодны обновления, она продолжит пользоваться антирейтинговыми технологиями и будет нанимать специалистов, которые умеют с ними работать. Если обновления принесут прибыль, понадобятся другие специалисты - те, кто сможет взять<a>условно устаревшую технологию</a>и переписать код на актуальный язык программирования. При любом сценарии компаниям нужны программисты, которые умеют работать.

19 Мы предлагаем карьерный сценарий, в котором не нужно ничего угадывать и рисковать. Ориентируйтесь на потребности работодателей, и вы всегда будете востребованным сотрудникомВот неполный список технологий, которые в 2020 году вошли в антирейтинг Stack Overflow: Perl, VBA, Objective-C, DevOps Chef, Puppet, IBM DB2 и другие.

20 Для примера возьмём язык программирования Objective-C. Откроем сайт HeadHunter и посмотрим на количество вакансий по запросу "программист Objective-C". На момент обзора было доступно 803 предложения. Больше всего вакансий опубликовали работодатели, готовые платить от 115 тысяч рублей.

21 Статистика вакансий по запросу "программист Objective-C"Objective-C попал в антирейтинг, поскольку считается устаревшим языком программирования. Вместо него критики рекомендуют учить Swift. Снова откроем HeadHunter и посмотрим вакансии по запросу "программист Swift".

22 На момент обзора было открыто 1 513 предложений, а больше всего вакансий опубликовали работодатели, готовые платить от 85 тысяч рублей.

23 Статистика вакансий по запросу "программист Swift"Получаем ситуацию, когда язык Objective-C попал в антирейтинг Stack Overflow и вытесняется Swift, но по-прежнему нужен работодателям. У Objective-C-программистов выше средняя минимальная и максимальная зарплата, достаточное количество предложений и в два раза более низкая конкуренция по сравнению со Swift-разработчиками. То есть антирейтинг Stack Overflow не подтверждается ситуацией на рынке труда.

24 Разумеется, наш пример условный, и в антирейтинге могут находиться старые или неактуальные технологии. Мы этого не отрицаем, но смысл в другом. Вы можете перепроверять информацию, рассматривать разные варианты развития карьеры и не ограничиваться общепринятыми рекомендациями:

25 <ul><li>Если вы знаете только Swift, то можете откликаться на вакансии по запросу "программист Swift". Меньше вариантов - выше конкуренция.</li>

26 <li>Если знаете Swift и Objective-C, то у вас три варианта: "программист Swift", "программист Objective-C" и "программист со знанием языка Swift и/или Objective-C". Больше вариантов - больше возможностей.</li>

27 </ul>Когда что-то популярно и в тренде, это не обязательно лучшее решение.

28 Первое.В мире около<a>24 миллионов</a>разработчиков, и где-то<a>14 миллионов</a>зарегистрированы на сайте Stack Overflow. Это крупнейшее ИТ-сообщество, в котором ежегодные рейтинги и антирейтинги формируются по результатам голосования небольшой группы людей - менее 1% программистов готовы выделить время и рассказать о своих предпочтениях. Посмотрите на цифры:

29 В <a>2020</a>году отчёт сформирован по результатам опроса 65 000 человек.

30 В <a>2019</a>году опросили 90 000 человек.

31 В <a>2018-м</a> - 100 000 человек.

32 В <a>2017-м</a> - 64 000 человек.

33 В <a>2016-м</a> - 56 000 человек.

34 В <a>2015-м</a> - 26 000 человек.

35 В <a>2014-м</a> - 7 500 человек.

36 В <a>2013-м</a> - 10 000 человек.

37 В <a>2012-м</a> - 3 500 человек.

38 В <a>2011-м</a> - 2 800 человек.

39 В <a>2010-м</a> году опрос только запущен, никто не голосовал.

40 В других ИТ-сообществах мы не нашли похожей статистики и ограничились данными Stack Overflow - это условность, которая не влияет на общую картину. После прочтения статьи вы сможете использовать антирейтинг любого сообщества.

41 Второе.На Stack Overflow опубликован раздел с описанием<a>методологии</a>исследования. В нём есть только общая информация, которая относится к технической части сбора данных: расписаны логика вопросов, средняя длительность опроса, география участников и прочие исходные данные.

42 В методологии Stack Overflow нет алгоритма для интерпретации данных. Если 65 тысяч человек проголосовали против какой-то технологии, то это не значит, что остальные участники сообщества и все программисты мира согласны с таким решением. Это просто мнение 65 тысяч человек - результат, который не получится подтвердить или опровергнуть. Никто не сможет собрать в одном месте всех программистов мира и организовать опрос ради проверки прошлых ответов.

43 Поэтому отчёты Stack Overflow нельзя считать полностью достоверными - не стоит ждать, что они точно определят перспективную или вымирающую технологию. Это просто одно из исследований, которое не учитывает многих факторов и требует повторной проверки.

44 Третье.В 2020 году в антирейтинг Stack Overflow попал фреймворк Angular. Это технология компании Google, которую никто из критиков не считает бесперспективной - той, что скоро исчезнет и перестанет быть нужной.

45 Получается выборочная трактовка: если у технологии есть поддержка со стороны крупной компании или сообщества, то антирейтинг не имеет значения. Такую технологию не будут критиковать. И наоборот: нет поддержки - есть критика, упоминание антирейтинга и советы о том, что технология устарела и практически нигде не используется.

46 Антирейтинг отображает мнение небольшой группы людей. На его основе выходят статьи и советы, которые часто не учитывают потребности работодателей. Поэтому проверяйте информацию, рассматривайте разные карьерные сценарии и помните, что лучшее решение не всегда популярное.

47 В 2020 году в исследовании Stack Overflow участвовало 65 тысяч человек. Это 0,46% от числа программистов в сообществе и 0,3% от числа программистов всего мира. По этим цифрам нельзя давать однозначные рекомендации о том, что одни технологии нужно учить, а другие потеряли актуальность и больше не востребованы<ol><li><a>Прочитайте статью "Java или Kotlin"</a>. В ней мы объясняем, почему современный и удобный Kotlin вряд ли когда-нибудь вытеснит устаревшую Java. Если коротко: на Java создаётся такое количество кода, что его нереально переписать на Kotlin. Поэтому оба языка продолжат существовать и понадобятся работодателям.</li>

48 <li>После прочтения статьи пересмотрите антирейтинг Stack Overflow или найдите список непопулярных технологий на сайте любого другого сообщества, которому вы доверяете. Выпишите языки программирования и технологии, которые, по мнению большинства участников, являются непопулярными, сложными или старыми.</li>

49 <li>Поищите информацию и подумайте, что из списка связано с вашими текущими навыками. Например, iOS-разработчику со знанием Swift подойдёт в качестве дополнения язык программирования Objective-C.</li>

50 <li>Откройте HeadHunter или другой сайт с вакансиями. Посмотрите, нужны ли работодателям специалисты со знанием тех непопулярных технологий, которые вы для себя выписали.</li>

51 <li>Если увидите достаточное количество интересных предложений, задумайтесь над тем, чтобы приобрести дополнительный навык и научиться делать то, что другие не хотят. Чем меньше специалистов оказывают востребованную услугу, тем выше спрос у работодателей. Пользуйтесь этим знанием!</li>

52 </ol><a>Бесплатный курс по Python ➞Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>