0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Платформа для работы со внештатными исполнителями "Консоль.Про" провела среди 1248 представителей малого и среднего бизнеса опрос о том, как обстоят дела с выплатой новогодних премий в российских компаниях. Данные исследования есть в распоряжении Skillbox Media.</p>
1
<p>Платформа для работы со внештатными исполнителями "Консоль.Про" провела среди 1248 представителей малого и среднего бизнеса опрос о том, как обстоят дела с выплатой новогодних премий в российских компаниях. Данные исследования есть в распоряжении Skillbox Media.</p>
2
<p>Рассказываем, кто получит новогодние премии и каким, по статистике, будет их размер.</p>
2
<p>Рассказываем, кто получит новогодние премии и каким, по статистике, будет их размер.</p>
3
<p>Опрос показал, что новогодние премии в 2024 году готовы платить своим сотрудникам только 39% предпринимателей. Причём половина из тех, кто не будет этого делать, заявили, что ни разу не премировали подчинённых. Чаще всего новогодние премии платят бизнесмены из Москвы (51%), Новосибирска (50%) и Перми (47%).</p>
3
<p>Опрос показал, что новогодние премии в 2024 году готовы платить своим сотрудникам только 39% предпринимателей. Причём половина из тех, кто не будет этого делать, заявили, что ни разу не премировали подчинённых. Чаще всего новогодние премии платят бизнесмены из Москвы (51%), Новосибирска (50%) и Перми (47%).</p>
4
<p>Вот сколько готовы платить работодатели:</p>
4
<p>Вот сколько готовы платить работодатели:</p>
5
<ul><li>36% владельцев бизнеса платят в качестве премии более 20% от месячного заработка.</li>
5
<ul><li>36% владельцев бизнеса платят в качестве премии более 20% от месячного заработка.</li>
6
<li>32% владельцев бизнеса - не более 10% от зарплаты сотрудника.</li>
6
<li>32% владельцев бизнеса - не более 10% от зарплаты сотрудника.</li>
7
<li>20% владельцев бизнеса - от 10% до 20%.</li>
7
<li>20% владельцев бизнеса - от 10% до 20%.</li>
8
</ul><p>Согласно опросу, мужчины более щедрые руководители, чем женщины. 47% бизнесменов-мужчин планируют выплатить премии сотрудникам, в то время как среди женщин это сделают всего 29%.</p>
8
</ul><p>Согласно опросу, мужчины более щедрые руководители, чем женщины. 47% бизнесменов-мужчин планируют выплатить премии сотрудникам, в то время как среди женщин это сделают всего 29%.</p>
9
<p>Руководители компаний хотят оставить без премии ленивых и безответственных сотрудников - это упомянули 38 и 32% респондентов соответственно. Также без финансового поощрения останутся те, кто не выполняет свои задачи (25%) и нарушает корпоративные правила (24%).</p>
9
<p>Руководители компаний хотят оставить без премии ленивых и безответственных сотрудников - это упомянули 38 и 32% респондентов соответственно. Также без финансового поощрения останутся те, кто не выполняет свои задачи (25%) и нарушает корпоративные правила (24%).</p>
10
<p>Предприниматели также выделили специалистов, которых они в первую очередь хотели бы наградить. Это менеджеры по продажам (48%), управленцы и руководители подразделений (10%), IT-специалисты (8%), а также маркетологи, специалисты по рекламе и PR (7%).</p>
10
<p>Предприниматели также выделили специалистов, которых они в первую очередь хотели бы наградить. Это менеджеры по продажам (48%), управленцы и руководители подразделений (10%), IT-специалисты (8%), а также маркетологи, специалисты по рекламе и PR (7%).</p>
11
<p>72% бизнесменов будут платить премии только тем, кто трудоустроен официально. Но есть 20%, которые готовы поощрить и внештатных специалистов: 29% планируют выплатить им процент от стоимости проекта, а 15% установили фиксированную сумму премии.</p>
11
<p>72% бизнесменов будут платить премии только тем, кто трудоустроен официально. Но есть 20%, которые готовы поощрить и внештатных специалистов: 29% планируют выплатить им процент от стоимости проекта, а 15% установили фиксированную сумму премии.</p>
12
<p>55% опрошенных поддерживают идею распределять премии между всеми сотрудниками. 32% считают, что поощрения достойны только фавориты.</p>
12
<p>55% опрошенных поддерживают идею распределять премии между всеми сотрудниками. 32% считают, что поощрения достойны только фавориты.</p>