HTML Diff
0 added 0 removed
Original 2026-01-01
Modified 2026-02-21
1 <p><a>#статьи</a></p>
1 <p><a>#статьи</a></p>
2 <ul><li>4 апр 2022</li>
2 <ul><li>4 апр 2022</li>
3 <li>0</li>
3 <li>0</li>
4 </ul><h2>Как себя продать: чистим резюме от типичных ошибок</h2>
4 </ul><h2>Как себя продать: чистим резюме от типичных ошибок</h2>
5 <p>Разработчик и технический писатель Шалита Суранга разобрал главные ошибки в айтишных резюме - они мешают получить офферы даже сеньорам.</p>
5 <p>Разработчик и технический писатель Шалита Суранга разобрал главные ошибки в айтишных резюме - они мешают получить офферы даже сеньорам.</p>
6 <p>Кадр: сериал "Компьютерщики"</p>
6 <p>Кадр: сериал "Компьютерщики"</p>
7 <p>Онлайн-журнал для тех, кто влюблён в код и информационные технологии. Пишем для айтишников и об айтишниках.</p>
7 <p>Онлайн-журнал для тех, кто влюблён в код и информационные технологии. Пишем для айтишников и об айтишниках.</p>
8 <p>Инженер-программист в <a>99x</a>. Член Apache PMC. Open Source contributor (автор Neutralinojs). Технический писатель.</p>
8 <p>Инженер-программист в <a>99x</a>. Член Apache PMC. Open Source contributor (автор Neutralinojs). Технический писатель.</p>
9 <p>В современном мире, особенно в нашей профессии, резюме существуют исключительно в электронном виде - чаще всего в формате PDF или<a>HTML</a>. У эйчаров даже есть технологии их предварительной сортировки, которые позволяют сформировать пул кандидатов по нужной вакансии ещё до начала собеседований. Я хотел бы рассказать об ошибках, которые чаще всего встречаются в резюме разработчиков.</p>
9 <p>В современном мире, особенно в нашей профессии, резюме существуют исключительно в электронном виде - чаще всего в формате PDF или<a>HTML</a>. У эйчаров даже есть технологии их предварительной сортировки, которые позволяют сформировать пул кандидатов по нужной вакансии ещё до начала собеседований. Я хотел бы рассказать об ошибках, которые чаще всего встречаются в резюме разработчиков.</p>
10 <p>Многие склонны сразу вывалить на ошеломлённого работодателя всё, что имеют сказать о себе. Мне кажется, это излишне.</p>
10 <p>Многие склонны сразу вывалить на ошеломлённого работодателя всё, что имеют сказать о себе. Мне кажется, это излишне.</p>
11 <p>Допустим, вы хотите перечислить проекты, в которых принимали участие. Не стоит подробно описывать каждый из них - достаточно кратких итогов вашей работы и гиперссылок с пруфами. Можно также не добавлять в резюме информацию о среднем образовании, если вы уже рассказали о высшем. И так далее - в общем, вы поняли :)</p>
11 <p>Допустим, вы хотите перечислить проекты, в которых принимали участие. Не стоит подробно описывать каждый из них - достаточно кратких итогов вашей работы и гиперссылок с пруфами. Можно также не добавлять в резюме информацию о среднем образовании, если вы уже рассказали о высшем. И так далее - в общем, вы поняли :)</p>
12 <p>Люди дорожат своим временем, и HR-менеджер вряд ли станет тратить его на чтение многостраничных трактатов о каждом кандидате. Краткость - сестра таланта: постарайтесь представить себя с наилучшей стороны, потратив на это минимум слов. Будет круто, если ваше резюме уместится на одной страничке, нормально - если на двух. Больше, скорее всего, не потребуется: если работодатель захочет узнать о вас что-то ещё, он спросит об этом сам.</p>
12 <p>Люди дорожат своим временем, и HR-менеджер вряд ли станет тратить его на чтение многостраничных трактатов о каждом кандидате. Краткость - сестра таланта: постарайтесь представить себя с наилучшей стороны, потратив на это минимум слов. Будет круто, если ваше резюме уместится на одной страничке, нормально - если на двух. Больше, скорее всего, не потребуется: если работодатель захочет узнать о вас что-то ещё, он спросит об этом сам.</p>
13 <p>Любой компетенцией можно владеть на нескольких уровнях - скажем, высоком, среднем и низком. Я видел немало примеров того, как разработчики в своих резюме проставляли индикаторы уровня владения для каждого технического навыка. Некоторые даже оценивали свои компетенции в процентах. Хотя это, на мой взгляд, перебор: такая оценка может быть чересчур абстрактной и субъективной.</p>
13 <p>Любой компетенцией можно владеть на нескольких уровнях - скажем, высоком, среднем и низком. Я видел немало примеров того, как разработчики в своих резюме проставляли индикаторы уровня владения для каждого технического навыка. Некоторые даже оценивали свои компетенции в процентах. Хотя это, на мой взгляд, перебор: такая оценка может быть чересчур абстрактной и субъективной.</p>
14 <p>Например, опытный программист может написать в резюме, что его уровень владения Angular составляет 90%. При этом участник основной команды Angular также может оценить свой уровень владения на 90% или даже ниже - при этом реальные знания и навыки этих двух кандидатов будут просто несопоставимы.</p>
14 <p>Например, опытный программист может написать в резюме, что его уровень владения Angular составляет 90%. При этом участник основной команды Angular также может оценить свой уровень владения на 90% или даже ниже - при этом реальные знания и навыки этих двух кандидатов будут просто несопоставимы.</p>
15 <p>По сути, первое впечатление играет самую важную роль в письменных документах: постарайтесь не похоронить самую важную информацию среди несущественных данных.</p>
15 <p>По сути, первое впечатление играет самую важную роль в письменных документах: постарайтесь не похоронить самую важную информацию среди несущественных данных.</p>
16 <p>Предусмотрите несколько информационных категорий: опыт работы, образование, проекты, в которых принимали участие, биографические данные и так далее. Отсортируйте категории по важности в соответствии с особенностями конкретной вакансии.</p>
16 <p>Предусмотрите несколько информационных категорий: опыт работы, образование, проекты, в которых принимали участие, биографические данные и так далее. Отсортируйте категории по важности в соответствии с особенностями конкретной вакансии.</p>
17 <p>Например, некоторые кандидаты начинают свои резюме с автобиографии и сведений об образовании, хотя, если речь заходит непосредственно о трудоустройстве, приоритетным фактором будет всё же опыт работы.</p>
17 <p>Например, некоторые кандидаты начинают свои резюме с автобиографии и сведений об образовании, хотя, если речь заходит непосредственно о трудоустройстве, приоритетным фактором будет всё же опыт работы.</p>
18 <p>Возможно, гораздо уместнее будет такая структура резюме:</p>
18 <p>Возможно, гораздо уместнее будет такая структура резюме:</p>
19 <ul><li>имя и краткие контактные данные;</li>
19 <ul><li>имя и краткие контактные данные;</li>
20 <li>краткое изложение (основные моменты карьеры и достижения);</li>
20 <li>краткое изложение (основные моменты карьеры и достижения);</li>
21 <li>опыт работы;</li>
21 <li>опыт работы;</li>
22 <li>технические навыки;</li>
22 <li>технические навыки;</li>
23 <li>портфолио;</li>
23 <li>портфолио;</li>
24 <li>образование и биографические данные;</li>
24 <li>образование и биографические данные;</li>
25 <li>кроме того, всегда нелишними будут отзывы бывших коллег и руководителей.</li>
25 <li>кроме того, всегда нелишними будут отзывы бывших коллег и руководителей.</li>
26 </ul><p>В 2015 году, создавая своё первое резюме, я зачем-то сделал его в Photoshop - и лишь спустя долгое время осознал все недостатки нетекстовых форматов.</p>
26 </ul><p>В 2015 году, создавая своё первое резюме, я зачем-то сделал его в Photoshop - и лишь спустя долгое время осознал все недостатки нетекстовых форматов.</p>
27 <p>Иногда разработчики пытаются "поиграть со стилями", чтобы их резюме сразу бросалось в глаза. Не переусердствуйте: ведь резюме - это довольно формальный документ, призванный продемонстрировать ваши профессиональные качества, так что минимализм в нём только приветствуется.</p>
27 <p>Иногда разработчики пытаются "поиграть со стилями", чтобы их резюме сразу бросалось в глаза. Не переусердствуйте: ведь резюме - это довольно формальный документ, призванный продемонстрировать ваши профессиональные качества, так что минимализм в нём только приветствуется.</p>
28 <p>Например, постарайтесь использовать один подходящий по стилю шрифт и спокойное форматирование: не раскрашивайте фон резюме во все цвета радуги и не используйте кучу "изысканных" шрифтов.</p>
28 <p>Например, постарайтесь использовать один подходящий по стилю шрифт и спокойное форматирование: не раскрашивайте фон резюме во все цвета радуги и не используйте кучу "изысканных" шрифтов.</p>
29 <p>Людям свойственно ошибаться, но при составлении резюме важно сократить количество ошибок до нуля. Резюме будет презентовать вас тем, кто ничего о вас не знает, поэтому максимум внимания - к качеству текста: орфографии, пунктуации, стилистике и форматированию (в частности, к использованию верхних индексов, жирного шрифта, курсива и буквенного регистра).</p>
29 <p>Людям свойственно ошибаться, но при составлении резюме важно сократить количество ошибок до нуля. Резюме будет презентовать вас тем, кто ничего о вас не знает, поэтому максимум внимания - к качеству текста: орфографии, пунктуации, стилистике и форматированию (в частности, к использованию верхних индексов, жирного шрифта, курсива и буквенного регистра).</p>
30 <p>Я заметил, что многие разработчики используют различные виды маркированных списков и иконок, а также текст, написанный только заглавными буквами, - это грубые ошибки. Некоторые добавляют слишком длинные гиперссылки - решить эту проблему можно путём использования более короткого текста для видимой части гиперссылки.</p>
30 <p>Я заметил, что многие разработчики используют различные виды маркированных списков и иконок, а также текст, написанный только заглавными буквами, - это грубые ошибки. Некоторые добавляют слишком длинные гиперссылки - решить эту проблему можно путём использования более короткого текста для видимой части гиперссылки.</p>
31 <p>Ваше фото - не обязательный элемент резюме, но если вы всё-таки решили его прикрепить - постарайтесь использовать снимок, сделанный профессионалами. Мне встречались слишком растянутые фото, селфи, снимки с недостаточной освещённостью и в неподходящих ракурсах. Это только портит впечатление.</p>
31 <p>Ваше фото - не обязательный элемент резюме, но если вы всё-таки решили его прикрепить - постарайтесь использовать снимок, сделанный профессионалами. Мне встречались слишком растянутые фото, селфи, снимки с недостаточной освещённостью и в неподходящих ракурсах. Это только портит впечатление.</p>
32 <p>Лично я настаиваю на том, что для резюме фото не требуется, и пользуюсь шаблоном. Это позволяет минимизировать вероятность возникновения случайных ошибок.</p>
32 <p>Лично я настаиваю на том, что для резюме фото не требуется, и пользуюсь шаблоном. Это позволяет минимизировать вероятность возникновения случайных ошибок.</p>
33 <p>P. S. Если вы допустили хотя бы две из описанных выше ошибок - самое время обновить резюме.</p>
33 <p>P. S. Если вы допустили хотя бы две из описанных выше ошибок - самое время обновить резюме.</p>
34 <a><b>Бесплатный курс по Python ➞</b>Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>
34 <a><b>Бесплатный курс по Python ➞</b>Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>