Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Совет ректоров вузов Москвы и Московской области рекомендует университетам столицы начать следующий учебный год в гибридной формате. Предполагается, что на занятия стоит пускать только тех студентов, которые либо вакцинировались, либо имеют справки о наличии антител к коронавирусу, либо могут предъявить документы о противопоказаниях к прививке. Об этом<a>сообщает</a>ТАСС со ссылкой на рекомендации совета.

2 По мнению руководителей вузов, все остальные учащиеся должны перейти на дистант. В документе подчёркивается, что технологии работы в удалённом режиме уже отлажены, поэтому качество обучения не пострадает, а права студентов будут соблюдены в полной мере.

3 Несмотря на то что россияне, безусловно, обладают неотъемлемым конституционным правом на образование, "реализация любых конституционных прав… не должна нарушать права и свободы других лиц и может быть ограничена в той мере, в какой это необходимо, в целях защиты здоровья, прав и законных интересов других лиц".

4 Помимо этого, совет рекомендовал до 15 августа 2021 года обеспечить вакцинацию сотрудников вузов в соответствии с <a>постановлением</a>главного государственного санитарного врача Москвы. Этот нормативный документ обязал руководителей привить не менее 60% от общей численности работников конкретных сфер - в том числе образования. То есть мера касается и вузов, и школ, и учебных центров. Позднее такие же меры ввели в некоторых других регионах - например, в <a>Подмосковье</a>и на <a>Сахалине</a>. Географию охвата планируют<a>расширить</a>, включив Приморье, однако окончательное решение ещё не принято.

5 Совет ректоров вузов Москвы и Московской области рекомендовал организовать вакцинацию работников и учащихся (в том числе иностранцев) прямо на территории вузов при поддержке городского департамента здравоохранения.

6 Помимо этого, к началу учебного года нужно проинформировать студентов и сотрудников университетов о необходимости соблюдения антиковидных мер. Рекомендуется также проводить разъяснительную работу с привлечением медиков: предполагается, что они смогут рассказать, почему необходимо вакцинироваться, и опровергнуть слухи о негативных последствиях применения прививок.

7 Ещё одна рекомендация - еженедельное распространение данных о количестве учащихся и работников университетов, которые заболели и были переведены на самоизоляцию.

8 Кроме того, предлагается отменить гостевой режим в общежитиях, усилить контроль на входах в вузы и ужесточить соблюдение профилактических мер. А ещё совет настаивает на отмене всех массовых очных мероприятий, включая выпускные вечера, летние школы и конференции.

9 Правда, потом председатель совета ректоров Николай Кудрявцев<a>пояснил</a>, что эти рекомендации пока только обсуждаются. А окончательное решение, по его словам, примут позже: специальная комиссия подготовит предложения в ближайшую неделю, а потом согласует их.

10 Очевидно, что федеральные власти поддерживает эти инициативы - пресс-секретарь президента Дмитрий Песков<a>похвалил</a>регионы за принятие решений об обязательной вакцинации и введение гибридного формата учёбы в вузах Москвы и Московской области. А раз так, то тенденция, скорее всего, распространится на всю страну.

11 Некоторые университеты уже объявили о введении гибридного формата обучения. Например, в НИУ ВШЭ<a>решено</a>допускать к очным парам только тех, кто привился. Остальные перейдут на дистант. Позднее вуз<a>сообщил</a>, что все его сотрудники, которые работают очно, обязаны вакцинироваться, если у них нет противопоказаний.

12 В МГУ тоже<a>не исключают</a>сценарий, при котором эпидемиологическая обстановка может не нормализоваться к началу учёбы. Ректор университета Виктор Садовничий<a>отметил</a>, что формат работы в следующем учебном году будет зависеть от степени коллективной иммунизации.

13 О готовности ввести гибридный формат обучения<a>заявили</a>и в МГТУ им. Н. Э. Баумана.

14 А в УрФУ<a>сообщили</a>, что будут в последнюю очередь заселять в общежития тех, кто не прошёл вакцинацию и не имеет антител.

15 В РТУ МИРЭА<a>рассматривают</a>ещё более оригинальные меры - там могут начать выплату мотивирующих премий в размере 15 тысяч рублей преподавателям, которые добровольно вакцинировались.

16 Вправе ли вузы вводить такое разделение формата обучения в зависимости от того, привился студент или нет, есть ли у него антитела? Не является ли это дискриминацией и нарушением прав на образование? В Минобрнауки<a>заявили</a>, что вузы вправе самостоятельно принимать такие решения.

17 Позднее глава Минпросвещения Сергей Кравцов<a>обратился</a>к учителям, призывая их пройти вакцинацию. Он добавил, что решение об этом принимается добровольно и что им обязательно следует ориентироваться на рекомендации врачей.

18 Законно ли требовать обязательной вакцинации от педагогов и что им грозит за отказ от неё? В этом вопросе нам помог разобраться практикующий юрист по трудовому праву и преподавательВячеслав Филиппов.Оказалось, всё не так однозначно: отстранить и оставить без зарплаты можно, уволить - нет:

19 "Есть требование о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (ст. 10 Федерального<a>закона</a>от 17.09.1998 № 157-ФЗ). Такое решение может принимать главный санитарный врач региона (п. 2 ст. 10 Закона № 157-ФЗ). В полномочия санитарного врача входит издание постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального <a>закон</a>а от 30.03.1999 № 52-ФЗ). Главный санитарный врач Москвы такое постановление издал 15 июня 2021-го (имеется в виду постановление №1). Перечень болезней, по которым делают такие прививки по эпидемпоказаниям, устанавливает Правительство (п.1 ст. 10 Закона № 157-ФЗ). С прошлого года в этом перечне есть и ковид (<a>постановление</a>Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 в редакции от 31.01.2020).

20 При этом санитарный врач определяет категории людей, которым нужны такие прививки, не произвольно, а руководствуясь Календарём профилактических прививок по эпидемическим показаниям. И в нём указана прививка против ковида. В этом календаре названы категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, и там же есть весьма ёмкое условие о гражданах, проживающих в городах с численностью населения 1 млн и более (<a>Приказ</a>Минздрава России от 21.03.2014 № 125н). Очевидно, что Москва в этот перечень входит".

21 Конечно, установленное законом право на отказ от прививки (ст. 5 Закона № 157-ФЗ) никто не отменял, оно действует. То есть насильно вам вакцину не поставят. Но есть нюансы.

22 "Надо понимать, что отказ от прививки по закону влечёт отказ в приёме на работы или отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания (п. 2 ст. 5 Закона № 157-ФЗ), - объясняет Вячеслав Филиппов. - Отстранение от работы, согласно статье 76 Трудового кодекса, возможно в том числе и в случаях, предусмотренных федеральными законами". И такой случай предусмотрен законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ.

23 Однакотам есть спорный момент в части формулировки о том, кого и на основании какой нормы отстранять. Следуя статье 5 закона № 157-ФЗ, отстранять можно тех, кто занят на работах с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Сам перечень этих болезней определён<a>постановлением</a>Правительства РФ от 15.07.1999 №825. Образовательная сфера там фигурирует.

24 Возникает коллизия статей 5 и 10 закона № 157-ФЗ.Непонятно, какая из них обязывает отстранять непривитого работника. Мне кажется, что законодатель заложил такой механизм именно в 5-ю статью, в то время как 10-я позволяет санитарному врачу сделать обязательными прививки с учетом эпидемиологической ситуации. Вероятнее всего, практика будет расширительно толковать возможность отстранения и по статье 10 закона №157-ФЗ.

25 А вот уволить антипрививочника не так просто.Во всяком случае, на данный момент прямой нормы, которая бы это позволяла сделать, в законе нет. В Трудовом кодексе есть<a>норма</a>, позволяющая увольнять из-за ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности (пп. 13 ч. 1 ст. 83 ТК). Однако для этого требуется, чтобы подобное ограничение было прямо установлено самим Трудовым кодексом или другим федеральным законом. Но на данный момент ни в одном законодательном акте такое прямо не предусмотрено. Поэтомусотрудника, который не желает прививаться, работодатель может только отстранить от работы, что предусмотрено законом № 157-ФЗ.

26 В течение этого периода работнику не будут выплачивать зарплату. Сколько может длиться такое ограничение, сложно сказать. Поскольку ограничительные меры запустили с учетом режима повышенной готовности, который ввели в Москве в марте 2020 года и который действует до сих пор, то, вероятнее всего,с момента снятия всех ограничительных мер будет отменена необходимость в вакцинации для возвращения на работу".