Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#истории</a>

2 <ul><li>15 сен 2025</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>После тридцати лет работы в школе Сергею пришлось сменить профессию. За три года он не просто освоил 1С и нашёл новую работу, но и вырос в грейде и доходе.

5 Фото: личный архив Сергея Чечина

6 Работает в SMM, интересуется философией и социальными исследованиями. Ведёт свой образовательный проект.

7 Россия, Успенское

8 Достижения

9 Сменил профессию и уже получил два повышения на новой работе.

10 Сергей рассказал:

11 <ul><li>в чём<a>специфика</a>сертификации в 1С;</li>

12 <li>какие<a>софт-скиллы</a>необходимы для роста в 1С-аналитике;</li>

13 <li>о <a>путанице</a>в определении зоны ответственности 1С-аналитика;</li>

14 <li>что бы он <a>рекомендовал</a>возрастным людям, которые хотят сменить сферу.</li>

15 </ul>- До обучения вы работали в школе. Почему решили перейти из преподавания в IT?

16 - Я больше тридцати лет проработал в школе и даже дорос до директора. Но моя жизнь была связана не только с преподаванием - у меня была военная специальность, предполагающая знание информационных технологий.

17 Меня всегда интересовала эта сфера - даже работая в школе, уже будучи на руководящих позициях, я всегда стремился к тому, чтобы автоматизировать процессы.

18 В 2022 году мне пришлось уйти из сферы образования, и я стал думать, чем мог бы заняться дальше. Мой старший сын, который тоже работает в IT, посоветовал мне попробовать войти в эту сферу. Он убедил меня, что с таким опытом в автоматизации и 1C, как у меня, можно быть востребованным специалистом, - и я решился начать обучение. Разработка меня никогда не интересовала, поэтому я остановил свой выбор на аналитике.

19 - Что нового удалось узнать на курсе, если учесть то, что у вас уже был опыт в IT?

20 - Новое, конечно, было - мир IT развивается стремительно, как и подходы к обучению. Особенно ценным для меня оказались лекции спикера Алексея Назарова - он не просто хороший специалист, но и практик своего дела, который много лет работал как аналитик. Примеры из его опыта помогли мне потихоньку освоиться в профессии.

21 Но главным мотивацией для меня стала именно гарантия трудоустройства, которую предлагал Skillbox.

22 Признаюсь, до обучения у меня было много страхов - мне уже под шестьдесят, и сменить сферу в этом возрасте очень непросто. Понимание, что мне помогут в поиске работы, очень меня поддержало.

23 - Здорово, что вам удалось преодолеть психологические барьеры! А возникали ли какие-то ещё сложности в обучении?

24 - В основном технические. Обучение проходило на не самой популярной и востребованной на рынке конфигурации "1С: Управление нашей фирмой". Специалистов конкретно по ней практически не ищут, поэтому я решил пройти ещё несколько дополнительных курсов по бухгалтерии и кадровому учёту, чтобы заполнить пробелы в знаниях. Благо, Skillbox пошёл мне навстречу и предоставил курсы бесплатно.

25 Сам спикер<a>курса</a>Алексей Назаров не раз подчёркивал, насколько важно брать дополнительные курсы у разных компаний. Этим я сейчас и занимаюсь: изучаю новые конфигурации, углубляю знания. IT требует постоянного развития - чтобы оставаться востребованным на рынке нужно учиться, учиться и ещё раз учиться.

26 - Чему дополнительно обучились вы?

27 - В первую очередь я повысил свою квалификацию в 1С. Там своя система сертификации: первая ступень - 1С-профессионал, вторая - 1С-специалист, высшая - 1С-эксперт.

28 Даже без сертификата первой степени практически невозможно найти хорошую работу в сфере.

29 Поэтому я получил его, как только представилась возможность - параллельно со Skillbox я учился 1С-разработке в Томском государственном университете, где после выпуска предлагали две бесплатных попытки сдачи экзамена по 1С.

30 Окончив обучение в Skillbox и сдав экзамен по 1С, я устроился младшим консультантом. Сами понимаете, с моим опытом и в моём возрасте не очень приятно долго оставаться на такой позиции. Поэтому в течение трёх месяцев я получил сертификат профессионала по работе с системой 1С: ERP, а через год уже стал старшим консультантом.

31 Специфика 1С в том, что в этой сфере рост напрямую зависит от того, подтверждаешь ли ты свои знания сертификатами. А сертификация в 1С очень строгая, бумажки просто так не выдают. Но, несмотря на сложности, я всё равно продолжал повышать свою квалификацию.

32 И это окупилось - я не только вырос в должности, но и удвоил свою зарплату.

33 Скриншоты из дипломной работы Сергея для SkillboxСкриншот: личный архив Сергея ЧечинаСкриншоты из дипломной работы Сергея для SkillboxСкриншот: личный архив Сергея Чечина- По вашим словам, у вас были опасения из-за того, что в вашем возрасте будет сложно найти работу. Оправдались ли они? Как вам в итоге удалось перейти в новую сферу?

34 - Я обратился за помощью в Центр карьеры Skillbox. Там мне выделили консультанта, которой я мог задать все волнующие меня вопросы о трудоустройстве.

35 В первую очередь я спросил у неё, работала ли она до меня с кандидатами старше пятидесяти лет. Девушка ответила, что я далеко не самый возрастной кандидат, которого она трудоустроила, и что недавно она нашла работу для 68-летнего мужчины. Это меня сильно успокоило, так как я не раз сталкивался с возрастными ограничениями в вакансиях и на собеседованиях и переживал, что так будет всегда.

36 Мы переработали моё резюме и начали искать подходящую вакансию. И нашли её буквально за неделю! Это была компания Profit Group - партнёр Skillbox. Мне и ещё одному выпускнику Skillbox назначили собеседование, которое проходило в два этапа: сначала беседа с HR, а потом техническое интервью с архитектором. В итоге всё прошло успешно, и нас обоих взяли на работу.

37 - Здорово! Вы упомянули, что переработали резюме. А как вы готовились к собеседованию?

38 - Тоже с помощью карьерного консультанта: она подсказала, на каких моментах не стоит заострять внимание, а какие навыки и достижения, наоборот, важно подчеркнуть. И самое главное - ей удалось меня мотивировать. Не знаю, как у неё это получилось, но она убедила меня в том, что возраст не является препятствием для трудоустройства.

39 До этого я сам размещал резюме на HeadHunter и откликался на вакансии, но безрезультатно. А с помощью Центра карьеры всё получилось. При этом не могу сказать, что я специально пытался как-то выделиться на собеседовании.

40 Я просто представил свой релевантный опыт: подчеркнул, что давно работаю с требуемыми системами и что у меня есть профильное образование и несколько сертификатов, в том числе по 1С. Показал, что у меня есть мотивация развиваться именно в этой сфере и я готов приступить к работе. На этапе беседы с HR этого оказалось достаточно.

41 А вот на техническом собеседовании уже пригодились знания основных конфигураций, которые мы изучали на курсе, и умение работать с офисными программами.

42 - Что для вас было самым сложным в первые недели работы?

43 - Компания понимала, что мы новички и пришли на позицию младших консультантов, поэтому поддерживала нас в адаптации и развитии. У меня изначально были высокие амбиции - я хотел максимально быстро построить карьеру в новой сфере. Начальство отнеслось к этому положительно и довольно быстро начало доверять мне интересные задачи и подключать к важным проектам.

44 Конечно, сначала мне поручали достаточно простые задачи, чтобы посмотреть, как я справляюсь. Не всё получалось с первого раза: пришлось несколько раз переписать техническую документацию и навести порядок в собственном понимании требований. Но в целом процесс шёл довольно быстро.

45 Когда закончился испытательный месяц, коллеги отметили, что за это короткое время я успел выполнить довольно большой объём задач. Этот приятный комментарий стал дополнительной мотивацией для меня продолжать развиваться.

46 - Мы много говорили про технические стороны работы аналитика. А какие софт-скиллы нужны для того, чтобы преуспеть в этой сфере?

47 - В первую очередь - умение работать в команде. И, конечно, хорошие навыки коммуникации. В конце концов, задача аналитика - быть связующим звеном между пользователем и техническим специалистом. Для этого нужно не только понимать, чего действительно хочет пользователь, но и перевести это на понятный разработчику язык.

48 Важна и стрессоустойчивость. Это качество особенно пригождается в работе на линии поддержки. Пользователи на другом конце провода нередко начинают паниковать, и в такие моменты следует сохранять спокойствие и уверенно объяснять, что нерешаемых проблем нет. Важно дать человеку почувствовать, что он не один и что его проблема будет решена в кратчайшие сроки.

49 Отдельно стоит отметить организационные навыки. Алексей Назаров на курсе рассказал об одном очень полезном лайфхаке - "правиле 20 минут".

50 Суть в том, что если за 20 минут не удаётся решить задачу, значит, стоит либо делегировать её, либо найти другой подход. Это правило помогло мне не зацикливаться и быстрее находить рабочие решения.

51 - Ваши ожидания от профессии совпали с реальностью? Или было что-то, что вас удивило?

52 - 1С-аналитик - профессия относительно новая, поэтому не у всех одинаковое понимание того, какая у него зона ответственности. Для кого-то это консультант, для кого-то - программист, который сам будет всё настраивать.

53 На деле 1С-аналитик - это прежде всего специалист по анализу бизнес-процессов и их автоматизации с помощью программ 1С. То есть задача аналитика - разобраться в том, как работает бизнес, и помочь перенести процессы в конфигурации, предлагаемые 1С.

54 - Какими проектами на новом месте вы гордитесь больше всего?

55 - Был крупный проект, в рамках которого мы переводили шесть компаний на новую систему "1С: ERP". Работы было много, особенно с учётом постпроектного сопровождения, но я справился.

56 Ещё я участвовал в организации перехода с импортной учётной системы на "1С: ERP". В предпроектном обследовании я опирался на методику, которую подробно описал Алексей Назаров на курсе.

57 Методика включает в себя этапы проведения интервью, структуру вопросов, правильную запись информации и много других полезных навыков, благодаря которым на проекте я чувствовал себя как рыба в воде.

58 Кстати оказался и вечный доступ к материалам курса - я мог возвращаться к ним в любой момент, если что-то забыл.

59 - А какие советы по проведению интервью показались вам наиболее полезными?

60 - Больше всего пригодились советы по структуре и шаблоны, которые можно было использовать для рабочих документов. Всё потому, что технические интервью почти не зависят от конкретной конфигурации - можно применять их везде с минимальным количеством правок. Это существенно ускоряет работу.

61 - За два года в новой сфере вы уже многого достигли: выросли в должности и удвоили доход. Какие цели вы ставите перед собой дальше?

62 - Конечно, осваивать новые конфигурации и продолжать расти в профессии. Благо, в силу своей универсальности она даёт много возможностей для развития: можно углублять технические знания и расти по горизонтали или развиваться в управлении людьми, чтобы добиться роста по вертикали.

63 Конечно, мне ближе второй вариант, учитывая мой опыт работы на руководящих должностях. В целом, у меня уже как у старшего аналитика есть сотрудники в подчинении.

64 - На прошлой работе вы занимались управлением и сейчас двигаетесь в этом же направлении, но уже в другой сфере. Чем отличаются для вас эти два пути? Что изменилось в вашем самоощущении?

65 - Удалённая работа дала мне ощущение большей свободы.

66 Будучи педагогом или директором, я проводил на работе почти 24 часа в сутки.

67 Нередко приходилось работать даже в праздники. Теперь я сам распоряжаюсь своим временем и могу управлять своим графиком так, как мне удобно. Я наконец-то могу совмещать карьеру с личной жизнью и уделять время семье, но при этом получаю больше, чем на прошлой должности.

68 - Что бы вы сказали своим ровесникам, которые хотят карьерных перемен, но боятся решиться на них из-за возраста?

69 - Выбирайте курсы с гарантией трудоустройства и возможностью воспользоваться услугами карьерного консультанта. Очень важно, когда рядом есть специалист, который может помочь преодолеть сомнения и направить в нужном направлении.

70 Да, всё зависит от нашего желания и усилий, но экспертная поддержка со стороны тоже играет огромную роль.

71 Важно, чтобы она была именно экспертной. Конечно, мне было очень приятно, что за меня болеет моя семья, но именно консультация с HR-консультантом, который профессионально разбирается в тенденциях рынка труда, вселила в меня уверенность, что возраст не препятствие.

72 <a>Научитесь: Профессия Аналитик 1С Узнать больше</a>