0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Исследование провела Ассоциация менеджеров и онлайн-школ, которая входит в образовательный холдинг Ultimate Education (XYZ School, BBE, MAED, Fashion Factory, "Психодемия", Moscow Digital School). Участниками опроса стали представители более 100 российских компаний,<a>сообщает</a>ТАСС со ссылкой на результаты исследования.</p>
1
<p>Исследование провела Ассоциация менеджеров и онлайн-школ, которая входит в образовательный холдинг Ultimate Education (XYZ School, BBE, MAED, Fashion Factory, "Психодемия", Moscow Digital School). Участниками опроса стали представители более 100 российских компаний,<a>сообщает</a>ТАСС со ссылкой на результаты исследования.</p>
2
<p>Выяснилось, что в 2023 году 27% компаний увеличили бюджет на обучение сотрудников, ещё 55% решили оставить его таким же, как и в 2022-м, а 18% ― сократили расходы в этом направлении.</p>
2
<p>Выяснилось, что в 2023 году 27% компаний увеличили бюджет на обучение сотрудников, ещё 55% решили оставить его таким же, как и в 2022-м, а 18% ― сократили расходы в этом направлении.</p>
3
<p>Кроме того, респонденты рассказали, сколько в этом году их организации тратят на дополнительное обучение персонала.</p>
3
<p>Кроме того, респонденты рассказали, сколько в этом году их организации тратят на дополнительное обучение персонала.</p>
4
На диаграмме указаны доли ответивших<em>Источник данных: Ultimate Education / ТАСС. Инфографика: Skillbox Media</em><p>Также стало известно, что программы дополнительного образования действуют в 67% компаний. Кроме того, 80% пользуются программами на внешних платформах. Выходит, что зачастую даже те организации, у которых есть собственные курсы для сотрудников, не ограничиваются ими.</p>
4
На диаграмме указаны доли ответивших<em>Источник данных: Ultimate Education / ТАСС. Инфографика: Skillbox Media</em><p>Также стало известно, что программы дополнительного образования действуют в 67% компаний. Кроме того, 80% пользуются программами на внешних платформах. Выходит, что зачастую даже те организации, у которых есть собственные курсы для сотрудников, не ограничиваются ими.</p>
5
<p>А ещё оказалось, что в 66% компаний дополнительное обучение может пройти любой сотрудник. В 24% такая возможность предусмотрена для менеджеров среднего звена и выше, а в 10% ― только для топ-менеджеров.</p>
5
<p>А ещё оказалось, что в 66% компаний дополнительное обучение может пройти любой сотрудник. В 24% такая возможность предусмотрена для менеджеров среднего звена и выше, а в 10% ― только для топ-менеджеров.</p>
6
<p>Кстати, не так давно корпоративная платформа Lerna.ru<a>выяснила</a>, что для 80% соискателей важен доступ к корпоративному обучению. А для 32,5% это важный фактор при выборе места работы. Причём это глобальный тренд: исследование образовательной онлайн-платформы Emeritus<a>показало</a>, что 74% респондентов со всего мира скорее предпочтут работать в компании, где организовано обучение сотрудников.</p>
6
<p>Кстати, не так давно корпоративная платформа Lerna.ru<a>выяснила</a>, что для 80% соискателей важен доступ к корпоративному обучению. А для 32,5% это важный фактор при выборе места работы. Причём это глобальный тренд: исследование образовательной онлайн-платформы Emeritus<a>показало</a>, что 74% респондентов со всего мира скорее предпочтут работать в компании, где организовано обучение сотрудников.</p>
7
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
7
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>