0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Опрос<a>провели</a>сервисы "Работа.ру" и "СберПодбор". В исследовании приняли участие более 360 работодателей со всей России.</p>
1
<p>Опрос<a>провели</a>сервисы "Работа.ру" и "СберПодбор". В исследовании приняли участие более 360 работодателей со всей России.</p>
2
<p>Прежде всего респондентов попросили назвать самые востребованные профессии. Рейтинг возглавили рабочие специальности, их отметили 56%.</p>
2
<p>Прежде всего респондентов попросили назвать самые востребованные профессии. Рейтинг возглавили рабочие специальности, их отметили 56%.</p>
3
<em>Источник данных: опрос сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор". Инфографика: Skillbox Media</em><p>Опрошенные также назвали специальности, которые останутся востребованными и в третьем квартале. Список профессий оказался аналогичным, но в топ-5 вошли:</p>
3
<em>Источник данных: опрос сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор". Инфографика: Skillbox Media</em><p>Опрошенные также назвали специальности, которые останутся востребованными и в третьем квартале. Список профессий оказался аналогичным, но в топ-5 вошли:</p>
4
<ul><li>рабочие - 63%;</li>
4
<ul><li>рабочие - 63%;</li>
5
<li>IT-специалисты - 35%;</li>
5
<li>IT-специалисты - 35%;</li>
6
<li>инженеры и технические специалисты - 35%;</li>
6
<li>инженеры и технические специалисты - 35%;</li>
7
<li>представители массовых профессий - 28%;</li>
7
<li>представители массовых профессий - 28%;</li>
8
<li>менеджеры по продажам - 28%.</li>
8
<li>менеджеры по продажам - 28%.</li>
9
</ul><p>Комментируя результаты исследования, заместитель гендиректора "Работы.ру" и операционный директор "СберПодбора" Александр Ветерков отметил, что в последние годы основным трендом рынка труда стал перекос в сторону соискателей - из-за нехватки кадров компаниям приходится активно конкурировать.</p>
9
</ul><p>Комментируя результаты исследования, заместитель гендиректора "Работы.ру" и операционный директор "СберПодбора" Александр Ветерков отметил, что в последние годы основным трендом рынка труда стал перекос в сторону соискателей - из-за нехватки кадров компаниям приходится активно конкурировать.</p>
10
<p>Опрошенные работодатели назвали меры, которые они используют для привлечения сотрудников. Это:</p>
10
<p>Опрошенные работодатели назвали меры, которые они используют для привлечения сотрудников. Это:</p>
11
<ul><li>повышение зарплат - 49%;</li>
11
<ul><li>повышение зарплат - 49%;</li>
12
<li>работа над брендом компании - 47%;</li>
12
<li>работа над брендом компании - 47%;</li>
13
<li>использование системы рекомендаций новых сотрудников - 42%;</li>
13
<li>использование системы рекомендаций новых сотрудников - 42%;</li>
14
<li>развитие корпоративной культуры - 39%;</li>
14
<li>развитие корпоративной культуры - 39%;</li>
15
<li>предоставление возможности работать в гибком формате или удалённо - 19%.</li>
15
<li>предоставление возможности работать в гибком формате или удалённо - 19%.</li>
16
</ul><p>Кстати, не так давно россияне вновь<a>назвали</a>IT-профессии самыми перспективными. А ещё один опрос<a>показал</a>, что многие россияне готовы сменить текущую профессию на рабочую.</p>
16
</ul><p>Кстати, не так давно россияне вновь<a>назвали</a>IT-профессии самыми перспективными. А ещё один опрос<a>показал</a>, что многие россияне готовы сменить текущую профессию на рабочую.</p>
17
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
17
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>