0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В своём ежегодном Универсальном регистрационном документе (URD) Ubisoft<a>сообщила</a>, что некоторые сотрудники всё ещё могут вести себя неподобающе. Издатель отметил, что риск потерять часть талантливых разработчиков в настоящее время крайне высок из-за прошлогодней волны обвинений в адрес тех, кто злоупотреблял своим положением и притеснял коллег.</p>
1
<p>В своём ежегодном Универсальном регистрационном документе (URD) Ubisoft<a>сообщила</a>, что некоторые сотрудники всё ещё могут вести себя неподобающе. Издатель отметил, что риск потерять часть талантливых разработчиков в настоящее время крайне высок из-за прошлогодней волны обвинений в адрес тех, кто злоупотреблял своим положением и притеснял коллег.</p>
2
<p>Этот документ<a>обнародовал портал Axios</a>, но изначально его представили в начале июня. URD является обязательным для публичных компаний: в нём сообщаются риски, а также финансовые результаты, общая статистика и аналитика.</p>
2
<p>Этот документ<a>обнародовал портал Axios</a>, но изначально его представили в начале июня. URD является обязательным для публичных компаний: в нём сообщаются риски, а также финансовые результаты, общая статистика и аналитика.</p>
3
<p>В <a>опубликованном</a> Ubisoft Универсальном регистрационном документе за 2021-й в разделе "Факторы риска" рассматриваются обвинения в токсичной культуре и домогательствах, выдвинутые в прошлом году.</p>
3
<p>В <a>опубликованном</a> Ubisoft Универсальном регистрационном документе за 2021-й в разделе "Факторы риска" рассматриваются обвинения в токсичной культуре и домогательствах, выдвинутые в прошлом году.</p>
4
<p>"В 2020 году движение, осуждающее токсичное и сексистское поведение в командах Ubisoft, привело к неожиданному уходу нескольких ключевых сотрудников. И некоторым из них мы не смогли оперативно найти замену", - говорится в документе.</p>
4
<p>"В 2020 году движение, осуждающее токсичное и сексистское поведение в командах Ubisoft, привело к неожиданному уходу нескольких ключевых сотрудников. И некоторым из них мы не смогли оперативно найти замену", - говорится в документе.</p>
5
<p>Позже компания отметила, что придерживается политики нулевой терпимости, когда дело доходит до ненадлежащего поведения.</p>
5
<p>Позже компания отметила, что придерживается политики нулевой терпимости, когда дело доходит до ненадлежащего поведения.</p>
6
<p>"Ubisoft крайне серьёзно отнеслась к череде обвинений и в результате приложила все усилия, чтобы исправить ситуацию, продемонстрировав пои этом свою открытость. Но издатель не способен гарантировать, что подобные скандалы будут моментально ставиться на контроль", - заявили представители корпорации.</p>
6
<p>"Ubisoft крайне серьёзно отнеслась к череде обвинений и в результате приложила все усилия, чтобы исправить ситуацию, продемонстрировав пои этом свою открытость. Но издатель не способен гарантировать, что подобные скандалы будут моментально ставиться на контроль", - заявили представители корпорации.</p>
7
<p>Компания подчеркнула, что дальнейшее токсичное поведение сотрудников в Ubisoft и её внутренних студиях может привести к потере талантливых специалистов, а также к снижению привлекательности в медиа и в общественном пространстве. Из-за этого есть риск, что активность в производимых играх снизится и в итоге из-за этого упадёт доход.</p>
7
<p>Компания подчеркнула, что дальнейшее токсичное поведение сотрудников в Ubisoft и её внутренних студиях может привести к потере талантливых специалистов, а также к снижению привлекательности в медиа и в общественном пространстве. Из-за этого есть риск, что активность в производимых играх снизится и в итоге из-за этого упадёт доход.</p>
8
<p>В URD за 2021-й раздел, описывающий связанные с токсичным поведением риски, добавили впервые. В прошлогоднем его варианте неспособность привлекать и удерживать толковых сотрудников рассматривалась как умеренный риск, а не как высокий.</p>
8
<p>В URD за 2021-й раздел, описывающий связанные с токсичным поведением риски, добавили впервые. В прошлогоднем его варианте неспособность привлекать и удерживать толковых сотрудников рассматривалась как умеренный риск, а не как высокий.</p>
9
<p>В новом документе также отмечены структурные изменения, проведённые Ubisoft для решения упомянутых проблем. Про это ранее<a>рассказал</a>генеральный директор корпорации Ив Гиймо.</p>
9
<p>В новом документе также отмечены структурные изменения, проведённые Ubisoft для решения упомянутых проблем. Про это ранее<a>рассказал</a>генеральный директор корпорации Ив Гиймо.</p>
10
<p>Ранее на этой неделе Ubisoft<a>анонсировала</a>игру-сервис Assassin’s Creed Infinity. Вслед за этим последовала волна общественной критики, потому что креативным директором студии Ubisoft Quebec, разрабатывающей тайтл, назначили обвиняемого в харассменте Джонатана Дюмона.</p>
10
<p>Ранее на этой неделе Ubisoft<a>анонсировала</a>игру-сервис Assassin’s Creed Infinity. Вслед за этим последовала волна общественной критики, потому что креативным директором студии Ubisoft Quebec, разрабатывающей тайтл, назначили обвиняемого в харассменте Джонатана Дюмона.</p>
11
<p>Это не первый случай в этом году, когда корпорацию<a>критикуют</a>за сохранение на руководящих должностях сотрудников, уличённых в токсичном поведении. Бывший директор Ubisoft Singapore Хьюг Рикур и глава дочерней компании Nadeo Флоран Кастельнерак всё ещё занимают позиции топ-менеджеров.</p>
11
<p>Это не первый случай в этом году, когда корпорацию<a>критикуют</a>за сохранение на руководящих должностях сотрудников, уличённых в токсичном поведении. Бывший директор Ubisoft Singapore Хьюг Рикур и глава дочерней компании Nadeo Флоран Кастельнерак всё ещё занимают позиции топ-менеджеров.</p>