0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Отчёт<a>составила</a>компания-провайдер корпоративного обучения Filtered. Рейтинг базируется на двух показателях - это популярность навыков в результатах поиска Google, которая стала индикатором общего интереса, и частота появления навыков в учебных программах, которые предлагает сама Filtered. Второй показатель используется, чтобы оценить важность навыков для тех компаний, с которыми сотрудничают авторы исследования (а среди них такие глобальные корпорации, как Procter & Gamble, AstraZeneca, Shell, Heineken и Danone).</p>
1
<p>Отчёт<a>составила</a>компания-провайдер корпоративного обучения Filtered. Рейтинг базируется на двух показателях - это популярность навыков в результатах поиска Google, которая стала индикатором общего интереса, и частота появления навыков в учебных программах, которые предлагает сама Filtered. Второй показатель используется, чтобы оценить важность навыков для тех компаний, с которыми сотрудничают авторы исследования (а среди них такие глобальные корпорации, как Procter & Gamble, AstraZeneca, Shell, Heineken и Danone).</p>
2
<p>В результате получился<a>список</a>из 100 наиболее важных навыков, причём среди них самые разные - от диджитал- и IT-компетенций до софт-скиллов и лидерских умений. Кстати, список возглавили именно управленческие навыки. Топ-10 рейтинга выглядит так:</p>
2
<p>В результате получился<a>список</a>из 100 наиболее важных навыков, причём среди них самые разные - от диджитал- и IT-компетенций до софт-скиллов и лидерских умений. Кстати, список возглавили именно управленческие навыки. Топ-10 рейтинга выглядит так:</p>
3
<ul><li>управление проектами;</li>
3
<ul><li>управление проектами;</li>
4
<li>управление командой;</li>
4
<li>управление командой;</li>
5
<li>управление программами;</li>
5
<li>управление программами;</li>
6
<li>анализ данных;</li>
6
<li>анализ данных;</li>
7
<li>Kanban;</li>
7
<li>Kanban;</li>
8
<li>управление персоналом;</li>
8
<li>управление персоналом;</li>
9
<li>Data Science;</li>
9
<li>Data Science;</li>
10
<li>управление коммуникацией с поставщиками;</li>
10
<li>управление коммуникацией с поставщиками;</li>
11
<li>критическое мышление;</li>
11
<li>критическое мышление;</li>
12
<li>решение задач.</li>
12
<li>решение задач.</li>
13
</ul><p>Навык работы с генеративными нейросетями, конечно, тоже попал в список, но оказался лишь на 95-й строчке. Тем не менее авторы отчёта подчёркивают, что его значение постоянно растёт и что уже есть много инструментов, которые стоит внедрять в рабочие процессы.</p>
13
</ul><p>Навык работы с генеративными нейросетями, конечно, тоже попал в список, но оказался лишь на 95-й строчке. Тем не менее авторы отчёта подчёркивают, что его значение постоянно растёт и что уже есть много инструментов, которые стоит внедрять в рабочие процессы.</p>
14
<p>Кроме того, в списке есть навыки, которые интересуют работодателей годами. Среди них - тайм-менеджмент и умение использовать сервисы Microsoft, такие как Excel и PowerPoint.</p>
14
<p>Кроме того, в списке есть навыки, которые интересуют работодателей годами. Среди них - тайм-менеджмент и умение использовать сервисы Microsoft, такие как Excel и PowerPoint.</p>
15
<p>А ещё авторы отметили, что есть такие навыки, которые часто ищут в поиске Google, но при этом они редко встречаются в программах Filtered - и наоборот. Например, пользователи регулярно ищут информацию об agile-подходе, но она не так уж часто представлена в курсах. Значит, стоит присмотреться к теме и подумать, не включить ли её в учебные программы.</p>
15
<p>А ещё авторы отметили, что есть такие навыки, которые часто ищут в поиске Google, но при этом они редко встречаются в программах Filtered - и наоборот. Например, пользователи регулярно ищут информацию об agile-подходе, но она не так уж часто представлена в курсах. Значит, стоит присмотреться к теме и подумать, не включить ли её в учебные программы.</p>
16
<p>Если же ситуация обратная и какой-то навык широко представлен в рамках курсов, но данные о нём редко ищут в интернете, то это повод задуматься, не переоценён ли он с точки зрения перспективности обучения ему. Однако, как уточняют авторы, может быть и так, что потребности компаний в разрезе отдельных компетенций совершенно непропорциональны интересам широкой аудитории - это может быть связано со спецификой бизнеса.</p>
16
<p>Если же ситуация обратная и какой-то навык широко представлен в рамках курсов, но данные о нём редко ищут в интернете, то это повод задуматься, не переоценён ли он с точки зрения перспективности обучения ему. Однако, как уточняют авторы, может быть и так, что потребности компаний в разрезе отдельных компетенций совершенно непропорциональны интересам широкой аудитории - это может быть связано со спецификой бизнеса.</p>
17
<p>От себя добавим, что это анализ американского рынка, поэтому сам рейтинг может быть не так уж полезен для россиян с точки зрения оценки значимости навыков. Но подход к его составлению, кажется, стоит взять на вооружение, чтобы провести своё аналогичное исследование.</p>
17
<p>От себя добавим, что это анализ американского рынка, поэтому сам рейтинг может быть не так уж полезен для россиян с точки зрения оценки значимости навыков. Но подход к его составлению, кажется, стоит взять на вооружение, чтобы провести своё аналогичное исследование.</p>
18
<p>Кстати, ранее социальная сеть для поиска деловых контактов LinkedIn<a>назвала</a>навыки, которые будут цениться в 2024 году. Топ-10 её списка частично совпадает с первой десяткой рейтинга Filtered.</p>
18
<p>Кстати, ранее социальная сеть для поиска деловых контактов LinkedIn<a>назвала</a>навыки, которые будут цениться в 2024 году. Топ-10 её списка частично совпадает с первой десяткой рейтинга Filtered.</p>
19
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
19
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>