0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Редактор новостей об образовании в Skillbox Media.</p>
1
<p>Редактор новостей об образовании в Skillbox Media.</p>
2
<p>Сервисы "Работа.ру" и "СберПодбор"<a>опросили</a>более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, чтобы узнать, как часто и зачем компании проводят переобучение сотрудников.</p>
2
<p>Сервисы "Работа.ру" и "СберПодбор"<a>опросили</a>более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, чтобы узнать, как часто и зачем компании проводят переобучение сотрудников.</p>
3
<p>В рамках опроса выяснилось, что переобучиться на другую профессию и специализацию предлагают своим сотрудникам 35% опрошенных российских компаний. Чаще всего так делают представители<strong>строительной отрасли, производства и агропрома, а также транспортной сферы.</strong></p>
3
<p>В рамках опроса выяснилось, что переобучиться на другую профессию и специализацию предлагают своим сотрудникам 35% опрошенных российских компаний. Чаще всего так делают представители<strong>строительной отрасли, производства и агропрома, а также транспортной сферы.</strong></p>
4
<p>Если говорить о целях обучения вообще (то есть не только в формате освоения иной профессии, но и в рамках своей же), то наиболее распространённым, конечно, всё ещё остаётся обучение для повышения квалификации и расширения набора навыков в смежных профессиях - такую цель назвали 60% опрошенных. Прочие цели обучения:</p>
4
<p>Если говорить о целях обучения вообще (то есть не только в формате освоения иной профессии, но и в рамках своей же), то наиболее распространённым, конечно, всё ещё остаётся обучение для повышения квалификации и расширения набора навыков в смежных профессиях - такую цель назвали 60% опрошенных. Прочие цели обучения:</p>
5
<ul><li>переход в другое подразделение из-за проблемы дефицита кадров - 53%;</li>
5
<ul><li>переход в другое подразделение из-за проблемы дефицита кадров - 53%;</li>
6
<li>освоение смежной специальности - 27%;</li>
6
<li>освоение смежной специальности - 27%;</li>
7
<li>удержание сотрудника и сохранение его в компании - 26%;</li>
7
<li>удержание сотрудника и сохранение его в компании - 26%;</li>
8
<li>повышение в должности - 20%;</li>
8
<li>повышение в должности - 20%;</li>
9
<li>профилактика выгорания сотрудников - 20%;</li>
9
<li>профилактика выгорания сотрудников - 20%;</li>
10
<li>повышение зарплаты - 13%.</li>
10
<li>повышение зарплаты - 13%.</li>
11
</ul><p>Полностью оплачивают переобучение сотрудников 80% респондентов из тех участников исследования, которые заявили о такой возможности в компании (28% от всех участников опроса), а 20% делают это частично (7% от всех участников опроса).</p>
11
</ul><p>Полностью оплачивают переобучение сотрудников 80% респондентов из тех участников исследования, которые заявили о такой возможности в компании (28% от всех участников опроса), а 20% делают это частично (7% от всех участников опроса).</p>
12
<p>Раннее исследование<a>выявило,</a>что 47% работодателей готовы оплачивать некоторым сотрудникам курсы повышения квалификации и только 16% обеспечивают обучение всем кадрам. Чаще всего, как выяснилось, работодатели предлагают такое обучение по запросу работника, без установленной периодичности.</p>
12
<p>Раннее исследование<a>выявило,</a>что 47% работодателей готовы оплачивать некоторым сотрудникам курсы повышения квалификации и только 16% обеспечивают обучение всем кадрам. Чаще всего, как выяснилось, работодатели предлагают такое обучение по запросу работника, без установленной периодичности.</p>
13
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
13
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
14
14