0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#статьи</a></p>
1
<p><a>#статьи</a></p>
2
<ul><li>15 авг 2022</li>
2
<ul><li>15 авг 2022</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><p>Илья Юрасов из Notamedia рассказывает о сложившихся стереотипах и о том, как грамотно начать свой путь в IT в России в современных условиях.</p>
4
</ul><p>Илья Юрасов из Notamedia рассказывает о сложившихся стереотипах и о том, как грамотно начать свой путь в IT в России в современных условиях.</p>
5
<p>Кадр: фильм "Теорема Зеро"</p>
5
<p>Кадр: фильм "Теорема Зеро"</p>
6
<p>Онлайн-журнал для тех, кто влюблён в код и информационные технологии. Пишем для айтишников и об айтишниках.</p>
6
<p>Онлайн-журнал для тех, кто влюблён в код и информационные технологии. Пишем для айтишников и об айтишниках.</p>
7
<p>Директор департамента в Notamedia.Integrator. Специализируется на управлении проектами в госсекторе, увлекается спортом, музыкой и литературой.</p>
7
<p>Директор департамента в Notamedia.Integrator. Специализируется на управлении проектами в госсекторе, увлекается спортом, музыкой и литературой.</p>
8
<p>Некоторые думают, что если ты работаешь в IT, то ты обязательно программист и пишешь код. Но если посадить несколько программистов и дать им задачу сделать новый "Яндекс", у них ничего не получится - или получится, но очень не скоро.</p>
8
<p>Некоторые думают, что если ты работаешь в IT, то ты обязательно программист и пишешь код. Но если посадить несколько программистов и дать им задачу сделать новый "Яндекс", у них ничего не получится - или получится, но очень не скоро.</p>
9
<p>Для создания IT-продукта нужна большая команда с чётко разделёнными обязанностями. Например, у нас, помимо программистов, есть такие специалисты:</p>
9
<p>Для создания IT-продукта нужна большая команда с чётко разделёнными обязанностями. Например, у нас, помимо программистов, есть такие специалисты:</p>
10
<ul><li><strong>Тестировщики.</strong>Они ищут в программах и приложениях ошибки и пишут программы, которые сами проверяют работоспособность уже готовой функциональности.</li>
10
<ul><li><strong>Тестировщики.</strong>Они ищут в программах и приложениях ошибки и пишут программы, которые сами проверяют работоспособность уже готовой функциональности.</li>
11
<li><strong>DevOps-инженеры.</strong>Они настраивают рабочее окружение и делают так, чтобы в компании была стандартизированная среда разработки и все процессы работали автоматически.</li>
11
<li><strong>DevOps-инженеры.</strong>Они настраивают рабочее окружение и делают так, чтобы в компании была стандартизированная среда разработки и все процессы работали автоматически.</li>
12
<li><strong>Системные администраторы.</strong>Они следят за серверами и поддерживают их в рабочем состоянии, а также защищают их от злоумышленников.</li>
12
<li><strong>Системные администраторы.</strong>Они следят за серверами и поддерживают их в рабочем состоянии, а также защищают их от злоумышленников.</li>
13
<li><strong>Дизайнеры.</strong>Они проектируют интерфейсы приложений и программ для того, чтобы пользователям было удобно с ними работать.</li>
13
<li><strong>Дизайнеры.</strong>Они проектируют интерфейсы приложений и программ для того, чтобы пользователям было удобно с ними работать.</li>
14
<li><strong>Менеджеры проектов и менеджеры продуктов.</strong> Они планируют работу и развитие своих проектов и продуктов, управляют командами и отношениями с заказчиками и несут ответственность за достижение целей.</li>
14
<li><strong>Менеджеры проектов и менеджеры продуктов.</strong> Они планируют работу и развитие своих проектов и продуктов, управляют командами и отношениями с заказчиками и несут ответственность за достижение целей.</li>
15
<li><strong>Аналитики.</strong>Это связующее звено между бизнесом и командой разработки. Аналитики умеют докопаться до истинной цели бизнеса, детализировать и преподнести её команде разработки понятным языком.</li>
15
<li><strong>Аналитики.</strong>Это связующее звено между бизнесом и командой разработки. Аналитики умеют докопаться до истинной цели бизнеса, детализировать и преподнести её команде разработки понятным языком.</li>
16
</ul><p>Программисты тоже не однородная специальность. У нас, например, они делятся на фронтенд- и бэкенд-разработчиков. Задача фронтенда - сделать визуальную часть сайта или приложения, и именно результат их работы мы видим каждый день. Работа бэкенд-разработчиков не так заметна, при этом она не менее важна - они отвечают за логику работы на сервере, скорость получения информации и её релевантность.</p>
16
</ul><p>Программисты тоже не однородная специальность. У нас, например, они делятся на фронтенд- и бэкенд-разработчиков. Задача фронтенда - сделать визуальную часть сайта или приложения, и именно результат их работы мы видим каждый день. Работа бэкенд-разработчиков не так заметна, при этом она не менее важна - они отвечают за логику работы на сервере, скорость получения информации и её релевантность.</p>
17
<p>В плане выбора профессии в России ничего не поменялось - в IT всё так же нужны и тестировщики, и DevOps-инженеры, и разработчики. При этом спрос на удалёнщиков даже вырос - если раньше многим компаниям было важно найти разработчика в своём городе (или помочь с переездом кандидату из другого города), то теперь это отошло на второй план.</p>
17
<p>В плане выбора профессии в России ничего не поменялось - в IT всё так же нужны и тестировщики, и DevOps-инженеры, и разработчики. При этом спрос на удалёнщиков даже вырос - если раньше многим компаниям было важно найти разработчика в своём городе (или помочь с переездом кандидату из другого города), то теперь это отошло на второй план.</p>
18
<p>При желании можно освоить что угодно, но лучше выбрать путь, который будет соответствовать вашим достоинствам и сильным сторонам и минимизирует слабые. Для этого оцените свои soft skills - дело в том, что для разных специальностей требуется разный характер и склад ума.</p>
18
<p>При желании можно освоить что угодно, но лучше выбрать путь, который будет соответствовать вашим достоинствам и сильным сторонам и минимизирует слабые. Для этого оцените свои soft skills - дело в том, что для разных специальностей требуется разный характер и склад ума.</p>
19
<p>Например, если вы ответственный человек, любите, когда всё спланировано и разложено по полочкам, а также у вас нет проблем с вербальной коммуникацией, то стоит попробовать себя в менеджменте. А если вы любите всё организовывать для других людей и помогать им делать свою работу хорошо, то из вас может получиться отличный DevOps-инженер.</p>
19
<p>Например, если вы ответственный человек, любите, когда всё спланировано и разложено по полочкам, а также у вас нет проблем с вербальной коммуникацией, то стоит попробовать себя в менеджменте. А если вы любите всё организовывать для других людей и помогать им делать свою работу хорошо, то из вас может получиться отличный DevOps-инженер.</p>
20
<p>Нужно сразу учитывать, что набор необходимых стартовых знаний и навыков сильно различается в разных профессиях. Получить навыки для начала работы аналитиком или тестировщиком проще и быстрее, чем стать программистом.</p>
20
<p>Нужно сразу учитывать, что набор необходимых стартовых знаний и навыков сильно различается в разных профессиях. Получить навыки для начала работы аналитиком или тестировщиком проще и быстрее, чем стать программистом.</p>
21
<p>Один из навыков, на которые начинают обращать больше внимания, - стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределённости. Ситуация в России и в мире меняется с каждым днём, и если сотрудник не готов к тому, что рабочие приоритеты и задачи могут резко измениться, - ему может быть сложно.</p>
21
<p>Один из навыков, на которые начинают обращать больше внимания, - стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределённости. Ситуация в России и в мире меняется с каждым днём, и если сотрудник не готов к тому, что рабочие приоритеты и задачи могут резко измениться, - ему может быть сложно.</p>
22
<p><a>По данным HeadHunter</a>, сфера IT входит в топ-5 отраслей бизнеса, в которых работодатели реже всего обращают внимание на высшее образование. При приёме на работу навыки и выполнение тестового задания, как правило, оказываются важнее, чем наличие диплома. Для старта в профессии на большинстве специальностей будет достаточно онлайн-курсов.</p>
22
<p><a>По данным HeadHunter</a>, сфера IT входит в топ-5 отраслей бизнеса, в которых работодатели реже всего обращают внимание на высшее образование. При приёме на работу навыки и выполнение тестового задания, как правило, оказываются важнее, чем наличие диплома. Для старта в профессии на большинстве специальностей будет достаточно онлайн-курсов.</p>
23
<p>Сейчас есть много бесплатных ознакомительных курсов, на которых можно погрузиться в будущую профессию и примерить на себя новую роль. После прохождения бесплатных курсов стоит записаться на платный и обзавестись профессиональной литературой.</p>
23
<p>Сейчас есть много бесплатных ознакомительных курсов, на которых можно погрузиться в будущую профессию и примерить на себя новую роль. После прохождения бесплатных курсов стоит записаться на платный и обзавестись профессиональной литературой.</p>
24
<p>С зарубежными онлайн-курсами возникла сложность: часть из них перестала принимать к оплате карты российских банков, поэтому приобрести их теперь затруднительно. С другой стороны, отечественные платформы дают достаточно знаний и навыков для старта карьеры в IT.</p>
24
<p>С зарубежными онлайн-курсами возникла сложность: часть из них перестала принимать к оплате карты российских банков, поэтому приобрести их теперь затруднительно. С другой стороны, отечественные платформы дают достаточно знаний и навыков для старта карьеры в IT.</p>
25
<p>В процессе обучения можно сразу начать присматриваться к компаниям, в которых вы бы хотели работать по новой специальности. Посмотрите, какие именно вакансии там открыты и какие требования предъявляют компании к соискателям - так вы поймёте, что стоит прокачать в первую очередь. Составьте список из нескольких компаний, чтобы сконцентрироваться на них, а не ориентироваться на весь рынок найма сразу.</p>
25
<p>В процессе обучения можно сразу начать присматриваться к компаниям, в которых вы бы хотели работать по новой специальности. Посмотрите, какие именно вакансии там открыты и какие требования предъявляют компании к соискателям - так вы поймёте, что стоит прокачать в первую очередь. Составьте список из нескольких компаний, чтобы сконцентрироваться на них, а не ориентироваться на весь рынок найма сразу.</p>
26
<p>Если раньше перспективными для работы считались компании из Европы и США, то теперь их вакансии не так доступны для российских разработчиков. Однако всё ещё можно выбрать компанию из Азии или из одной из восточных стран, например ОАЭ, - и так устроиться в международный коллектив.</p>
26
<p>Если раньше перспективными для работы считались компании из Европы и США, то теперь их вакансии не так доступны для российских разработчиков. Однако всё ещё можно выбрать компанию из Азии или из одной из восточных стран, например ОАЭ, - и так устроиться в международный коллектив.</p>
27
<p>Один из самых простых способов попасть в IT - откликаться на вакансии прямо во время обучения по новой специальности. Нередко компании ищут начинающих специалистов, которым можно поручить несложные задачи, не требующие высокой квалификации.</p>
27
<p>Один из самых простых способов попасть в IT - откликаться на вакансии прямо во время обучения по новой специальности. Нередко компании ищут начинающих специалистов, которым можно поручить несложные задачи, не требующие высокой квалификации.</p>
28
<p>Такое совмещение учёбы и практики сразу даёт ощутимый скачок и обеспечивает быстрый профессиональный рост - вы наблюдаете за более опытными коллегами и видите, какие технологии они используют, как решают рабочие задачи, что делают в трудных ситуациях.</p>
28
<p>Такое совмещение учёбы и практики сразу даёт ощутимый скачок и обеспечивает быстрый профессиональный рост - вы наблюдаете за более опытными коллегами и видите, какие технологии они используют, как решают рабочие задачи, что делают в трудных ситуациях.</p>
29
<p>Ходите на собеседования как можно чаще, даже если вы ещё не окончили курсы или программу переподготовки полностью. С одной стороны, вы получите полное представление о том, что именно интересует работодателей, а с другой - это шанс получить работу, если ваши текущие навыки уже подходят компании.</p>
29
<p>Ходите на собеседования как можно чаще, даже если вы ещё не окончили курсы или программу переподготовки полностью. С одной стороны, вы получите полное представление о том, что именно интересует работодателей, а с другой - это шанс получить работу, если ваши текущие навыки уже подходят компании.</p>
30
<p>Если вам интересно попробовать свои силы в IT, важно помнить одно простое правило - эта работа требует высокого уровня ответственности и умения перестраиваться под новые задачи. Людям, которые привыкли каждый день выполнять одни и те же действия на рабочем месте, по моему мнению, будет сложнее сразу почувствовать себя комфортно в IT. И кстати, о больших деньгах: если ваша цель - высокая заработная плата, скорее всего, до неё придется пройти большой путь - как, в общем-то, и в любой профессии.</p>
30
<p>Если вам интересно попробовать свои силы в IT, важно помнить одно простое правило - эта работа требует высокого уровня ответственности и умения перестраиваться под новые задачи. Людям, которые привыкли каждый день выполнять одни и те же действия на рабочем месте, по моему мнению, будет сложнее сразу почувствовать себя комфортно в IT. И кстати, о больших деньгах: если ваша цель - высокая заработная плата, скорее всего, до неё придется пройти большой путь - как, в общем-то, и в любой профессии.</p>
31
<a><b>Бесплатный курс по Python ➞</b>Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>
31
<a><b>Бесплатный курс по Python ➞</b>Мини-курс для новичков и для опытных кодеров. 4 крутых проекта в портфолио, живое общение со спикером. Кликните и узнайте, чему можно научиться на курсе. Смотреть программу</a>