Rivalry2

HTML Diff

1 added 4 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#статьи</a>

2 <ul><li>11 сен 2023</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Есть три вопроса, которые нужно себе задать для правильного выбора, и несколько ресурсов, которые помогают в этих вопросах разобраться.

5 Иллюстрация: freepik / user6702303 / rawpixel / aleksandarlittlewol / Freepik / diego / Hassan Pasha / Ola Syrocka / Greg Shield / Aisvri BfF / Unsplash / Дима Руденок

6 Журналистка-аквалангистка с глубоким погружением в тему образования.

7 Из этой статьи вы узнаете, какие три фактора важно учесть при выборе профессии, какую<a>ошибку</a>при этом часто допускают и какие профессии эксперты считают<a>наиболее перспективными</a>в ближайшие годы.

8 Большая ошибка выбирать профессию только по карьерным и денежным перспективам, не учитывая свои интересы и способности. Наверняка в вашем кругу есть примеры людей, которые в какой-то момент бросили вполне престижную и хорошо оплачиваемую работу просто потому, что поняли: "Не могу, не хочу, не моё". И так бывает не только с условно скучными профессиями вроде юриста,<a>экономиста</a>, <a>аудитора</a> - например, <a>маркетологи</a>,<a>журналисты</a>, <a>психологи</a>тоже разочаровываются. Просто всё очень индивидуально.

9 Случаев неудачного выбора, в духе "хорошая профессия, но не моя", на самом деле много, и если полностью игнорировать свои индивидуальные склонности, то вы рискуете их пополнить. Важно иметь не только интерес к какому-то делу, но и набор подходящих для него личных качеств. Ведь каждая профессия - это не только чисто технические навыки и знания о том, как и что нужно делать, но и такой функционал, который требует у человека наличия определённых софт-скиллов. Их, конечно, тоже можно тренировать и развивать, но если вы, например, глубокий интроверт, то очевидно, что профессия, в которой очень много общения, вряд ли будет для вас комфортной, даже если она востребована на рынке труда. Пересиливание себя может быстро привести к выгоранию.

10 Для того чтобы грамотно соотнести свои интересы и способности с какой-то сферой деятельности и тем более с конкретной профессией, нужно хорошо понимать, что представляет собой эта работа. Если у вас нет хороших знакомых из соответствующей индустрии, чтобы расспросить их, то вы можете быть подвержены нереалистичным представлениям о ней.

11 Например, про программистов традиционно думают, что им обязательно нужно отлично знать математику (на самом деле не всегда!), но не все задумываются о том, что им нужна склонность к очень монотонной и внимательной работе, а это подходит не всякому. Профессию веб-дизайнера порой представляют себе как идеальную для творческого интроверта, не догадываясь, как много в ней бывает общения с людьми.

12 Фото: Ivan Samkov / PexelsВ новых цифровых профессиях, связанных с IT, вообще трудно разобраться, не будучи погружённым в эту среду. Да и само понятие "IT-специалист" - общее и абстрактное, оно включает в себя огромный спектр с отличающимся функционалом - это и программисты разных специализаций, и дата-сайентисты, и системные администраторы, и специалисты по информационной безопасности, и системные инженеры, и аналитики данных, и тестировщики, и другие.

13 Конечно, на одном только призвании далеко не уедешь - все хотят с помощью профессии зарабатывать достойные деньги, а значит, важно и то, какова её ценность на рынке труда. Но и здесь есть нюанс. Выбирая профессию, часто ориентируются на то, кто востребован у работодателей уже сейчас. Но правильнее смотреть в перспективу - вам ведь понадобится время на обучение и на то, чтобы набраться опыта, прежде чем вы станете профессионалом, на которого "охотятся". Останется ли эта профессия к тому времени такой же востребованной?

14 Если вы выбираете специальность с так называемым "быстрым входом", то есть такую, на которую собираетесь обучиться быстро и уже в ближайшие годы начать по ней работать (а многие цифровые профессии это позволяют), то смотрите, на кого растёт спрос на рынке труда уже сейчас. Если же речь идёт о долгом обучении (выборе высшего или среднего профобразования), то нужно сориентироваться, кто будет востребован через 4-5 лет. Сделать это, конечно, сложно. Во-первых, современный мир меняется с огромной скоростью, и за это время спрос на популярные сейчас профессии запросто может упасть, а на другие - вырасти. Во-вторых, могут появиться новые рабочие функции и специальности, которых пока нет, но в них пригодятся фундаментальные знания, а вот их получить можно уже сейчас.

15 Как это прогнозировать? Обращать внимание на тренды, прогнозы экспертов, искать аналитические данные на эту тему. Дальше в статье<a>приведены</a>некоторые из них.

16 Важно правильно оценить свои склонности и способности, соотнести их с реальным функционалом в разных профессиях, чтобы пазл сошёлся. Скорее всего, у вас получиться несколько вариантов - и из них уже стоит выбирать с учётом перспектив профессии.

17 Правильно оценить ваши склонности и соотнести их с разными сферами деятельности могут помочь<a>профориентологи</a>и карьерные консультанты. Важно, чтобы, кроме оценки ваших индивидуальных особенностей, они уверенно ориентировались и в современных профессиях.

18 Можно и самостоятельно разобраться. Например, у Skillbox есть<a>бесплатный курс</a>, который помогает сориентироваться в мире IT и цифровых профессий и понять, что больше подходит именно вам. А о том, что сейчас происходит со спросом на ту или иную цифровую специальность на рынке труда, какие предлагают зарплаты, можно узнать из <a>путеводителя</a>, который запустил портал по поиску работы и сотрудников hh.ru. В этом ресурсе особенно ценно то, что данные о зарплате и количестве вакансий по каждой специальности показаны не просто в моменте (как есть сейчас), а в динамике - начиная с 2020 года до текущего момента. Можно увидеть, на каких специалистов спрос растёт, на каких стагнирует или снижается.

19 Если же вы планируете долгое обучение, то для оценки перспектив ищите экспертные и аналитические прогнозы об общих трендах.

20 Раз в два года Всемирный экономический форум (ВЭФ) публикует Future of Jobs Report - отчёт о будущих изменениях рабочих мест. В <a>выпуске</a>, который вышел в мае 2023 года, аналитики изучили, какие изменения в сфере труда и занятости могут произойти до 2027 года. В том числе там названы профессии, спрос на которые будет расти быстрее всего:

21 <ul><li>специалисты по ИИ и машинному обучению;</li>

22 <li>специалисты по устойчивому развитию;</li>

23 <li>бизнес-аналитики;</li>

24 <li>инженеры по кибербезопасности;</li>

25 <li>инженеры в финтехе;</li>

26 <li>аналитики и исследователи больших данных;</li>

27 <li>инженеры по робототехнике;</li>

28 <li>специалисты по большим данным;</li>

29 <li>операторы сельскохозяйственной техники;</li>

30 <li>специалисты по цифровой трансформации.</li>

31 </ul>А что думают российские эксперты? Директор по развитию персонала "Лиги Цифровой Экономики" Ангелина Капитонова в августе 2023 года <a>рассказала</a>"Российской газете", какие специалисты, по её мнению, достигнут пика востребованности через пять лет. В топе у неё тоже специалисты по работе с большими данными, кибербезопасности, бизнес-аналитики. А также те, кто совмещает IT-навыки с прочими профессиями (например, лингвистикой, юриспруденцией), потому что это позволяет разрабатывать сложные ИИ-ассистенты.

32 Что же касается обычных программистов, то Ангелина Капитонова считает, в ближайшие годы они будут всё ещё востребованы в России, потому что нам нужно разрабатывать российские аналоги многих иностранных цифровых сервисов, которые ушли из страны.

33 А вот Дмитрий Крутов, генеральный директор образовательной платформы Skillbox, в <a>интервью</a>"РБК Трендам" поделился мнением, что в более далёкой перспективе - лет через десять - спрос на программистов достигнет пика и пойдёт на спад, потому что их функционал уже отчасти выполняется искусственным интеллектом. Кто будет востребован в долгой перспективе, по его мнению, так это<a>продакт-менеджеры</a> - кросс-функциональные специалисты, которые владеют экспертными знаниями из нескольких сфер, хорошо умеют коммуницировать с людьми и управлять командой, чтобы создавать IT-продукты.

34 Фото: CoWomen / PexelsКто-то может возмутиться: что же, теперь всем идти только в IT, кроме цифровых профессий других уже не останется? Конечно, останутся! Но вопрос в том, на какие специализации будет наибольший спрос. С учётом того, что практически все сферы человеческой жизни сейчас цифровизируются, востребованность связанных с этим профессий очевидна.

35 Ну а в целом тот же отчёт Всемирного экономического форума прогнозирует прирост числа рабочих мест, например, для представителей рабочих специальностей, учителей и преподавателей. А Дмитрий Крутов, как и другие эксперты, говоря о больших направлениях деятельности, в которых работа точно всегда будет,<a>называет</a>три:

36 <ul><li>связанные с человеческим телом (медицина, биоинженерия);</li>

37 <li>связанные с питанием (от производства до дистрибуции продуктов);</li>

38 <li>связанные с энергией и мобильностью.</li>

39 - </ul>Профессия Методист с нуля до PRO

39 + </ul><a>Курс с трудоустройством: "Профессия Методист с нуля до PRO" Узнать о курсе</a>

40 - Вы прокачаете навыки в разработке учебных программ для онлайн- и офлайн-курсов. Освоите современные педагогические практики, структурируете опыт и станете более востребованным специалистом.

41 - <a>Узнать подробнее</a>

42 - <a>Курс с трудоустройством: "Профессия Методист с нуля до PRO" Узнать о курсе</a>