Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#истории</a>

2 <ul><li>26 янв 2021</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Студентка Skillbox Екатерина Семёнова о смене профессии, возрастной дискриминации и правильном отношении дизайнера к критике.

5 vlada_maestro / shutterstock

6 Проводит интервью со студентами и выпускниками Skillbox, любит digital и иностранные языки. В 2016 году стажировалась на радио в Германии.

7 Россия, Москва

8 Достижения за последний год

9 Освоила UX-дизайн и нашла работу дизайнером.

10 В интервью Екатерина рассказывает:

11 <ul><li>почему<a>сменила</a>должность руководителя на позицию рядового дизайнера;</li>

12 <li>в чём<a>преимущества UX-дизайна</a>как направления;</li>

13 <li>как столкнулась с <a>дискриминацией</a>при поиске работы;</li>

14 <li>какие<a>бесплатные проекты</a>помогли устроиться на работу;</li>

15 <li>почему не надо бояться<a>менять сферу деятельности</a>в любом возрасте.</li>

16 </ul>- Почему вы решили сменить работу?

17 - В течение десяти лет я руководила отделом дизайна и фотостудией, и сначала всё было хорошо, но потом я устала. Началась стагнация, мне стало неинтересно - и я полностью выгорела. Поэтому я решила, что мне нужно снова уйти в дизайнеры.

18 - Как родные восприняли ваше решение?

19 - Они меня поддержали, хотя я долгое время после увольнения не работала, только училась, так что возникали и материальные трудности. Но близкие видели, как мне тяжело, как я мучаюсь на старой работе, поэтому не осуждали меня, а только помогали.

20 - Вы сказали, что решили уйти в дизайнеры снова, - значит, это не первая попытка?

21 - Да, в 26 лет я поменяла профессию и в первый раз пришла в дизайн - правда, тогда это была сфера полиграфии. Это решение я приняла в декрете, а до того момента работала с ЭВМ, ведь по специальности я инженер-радиотехник.

22 С коллегами с прошлой работы- Вы были руководителем и вновь решили стать исполнителем. Тяжело далось?

23 - Для меня - нет. Я настолько самореализовалась в управлении, что даже пресытилась этим. Но в любом случае мы все где-то руководители, а где-то подчинённые. Даже когда я управляла отделом, у меня тоже был начальник. Главное, чтобы твой руководитель уважал тебя и развивал как специалиста.

24 - Какие навыки времён руководства отделом помогают вам сейчас?

25 - В первую очередь - коммуникация. Для дизайнера это очень важно, потому что нашу работу всегда будут оценивать извне, ведь все же у нас "дизайнеры" и знают, как сделать лучше, какие цвета выбрать. Чтобы не расстраиваться, а аргументированно говорить с теми, кто тебя критикует, надо уметь отстаивать свои интересы и объяснять решения.

26 И ещё немаловажный навык - это управление рабочим временем. За годы на руководящих постах я научилась максимально эффективно работать со своим тайм-менеджментом.

27 - Почему в этот раз вы выбрали именно UX-дизайн?

28 - Мне понравилось сочетание задач: UX - не только про дизайн, но и про аналитику, логику, психологию. Это комплекс направлений, которые мне интересны. К тому же я понимаю, что невозможно всё время только заниматься дизайном и креативить, нужно и переключаться.

29 - Екатерина, сейчас вы уже работаете UX-дизайнером. В какой компании и чем занимаетесь?

30 - Я работаю в Центре разработки мультимедийных материалов. Здесь создаются электронные курсы для дистанционного обучения. Я, как дизайнер, разрабатываю слайды для конкретных направлений, продумываю дизайн-концепции и механику взаимодействия пользователя с системой, а также рисую иконки и подбираю иллюстрации.

31 - Долго искали работу?

32 - Да, в этом смысле было несколько препятствий. Во-первых, у меня никакого опыта работы в веб- и UX-дизайне. Во-вторых, работодатели знали, что раньше я долго была управленцем. В-третьих, мне 50 лет, а в индустрии есть серьёзная возрастная дискриминация. По сути, я находилась в тех же условиях, что и молодые ребята, которые только окончили вуз, только в них видели перспективу, а во мне - нет.

33 Тимбилдинг с командой дизайнеров и фотографов с прошлой работы- И всё же, как проявлялась дискриминация? Вам прямым текстом говорили, что не хотят брать на работу?

34 - Кто-то откровенно заявлял: "Извините, но у нас начальнику 35 лет, как мы будем с вами в одном коллективе работать?" Бывали и смешные случаи: однажды мне уже на собеседовании сказали: "Ой, вы знаете, мне очень неудобно, но как же я при вас буду матом ругаться…"

35 Честно, я ни на кого не держу обид, но мне не нравится мнение, что люди после 40 лет уже не могут развиваться и приходить в новую профессию, что они списаны со счетов. Всё-таки возраст - он ещё и в голове: например, бывают молодые ребята, которые старше меня по состоянию духа.

36 - Вы предполагали, что такая ситуация может возникнуть, когда шли учиться на UX-дизайнера?

37 - Предполагала. Когда я была руководителем, то принимала людей на работу. Но я никогда не фильтровала людей по возрасту или национальности. Мне было важно лишь то, как человек впишется в команду, какие у него есть способности и навыки.

38 - Как вы в итоге пробили эту стену и нашли работу?

39 - Я очень этого хотела, поэтому даже не планировала сдаваться. Сперва я обращалась за HR-консультациями в Skillbox, потом делала бесплатные проекты, чтобы собрать портфолио, - и снова отправляла резюме, не прекращая своих попыток.

40 Тестовое задание: сайт для сервиса "Репетитор.ру"- Давайте о проектах. Это были реальные заказы?

41 - В Skillbox мне рассказали про платформу<a>ProCharity</a>, где можно взять реальный заказ для благотворительной организации. К заявке я прикрепила свой лендинг про моносыроедов. Благодаря моему куратору, которая заставила довести эту работу до совершенства, мне было не стыдно показать её заказчику.

42 Так я и начала работать с ProCharity. Например, я разработала лендинг для фонда "<a>Белый Ирис</a>", который восстанавливает храмы. Там у меня была интересная задача: создать страницу для акции. Мы сработались с заказчиком, и фонд оставил тёплый отзыв о моём проекте.

43 Ещё я сделала фирменный стиль для организации "<a>Наши дети</a>", которая помогает детям с особенностями в развитии. Эта работа тоже получилась удачной, так что оба проекта я взяла в портфолио.

44 Проект для ProCharity: лендинг для фонда "Белый Ирис"- Когда вы в 50 лет начали свой путь в UX-дизайне, было страшно, что не получится?

45 - Может быть, я безбашенная, но мне никогда не было страшно. Я хотела попробовать себя в дизайне! Тогда я ушла с позиции руководителя, где зарабатывала в два раза больше, чем сейчас, но это всё равно имело смысл, потому что делать то, что не приносит удовольствия, - глупо. И для меня выбор профессии не зависит от возраста: главное, чтобы была работа, которая нравится и увлекает.

46 - Что бы вы посоветовали тем, кто тоже пришёл в новую профессию и пока не может найти работу.

47 - Будьте готовы к тому, что вам будут отказывать и деликатно, и грубо, но главное - поставьте себе цель и идите к ней. Продолжайте бить в одну точку и ни в коем случае не бросайте то, что вам нравится.

48 - Назовите несколько книг, оказавших на вас большое влияние.

49 <ul><li>Джо Диспенза. "<a>Сила подсознания, или Как изменить жизнь за 4 недели</a>".</li>

50 <li>Даниэль Канеман. "<a>Думай медленно… Решай быстро</a>".</li>

51 <li>Джим Кэмп. "<a>Сначала скажите "нет“. Технологии ведения переговоров, которые профессионалы хотели бы от вас скрыть</a>".</li>

52 <li>Никита Непряхин. "<a>Я манипулирую тобой. Методы противодействия скрытому влиянию</a>".</li>

53 </ul><a>Попробуйте бесплатно 4 топовые профессии в дизайнеПройдите бесплатный курс по дизайну. Добавьте 4 крутых кейса в портфолио и решите, в каком направлении развиваться дальше. Пройти курс→</a>