0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Основатель и генеральный директор компании "1С", а также руководитель рабочей группы "Кадры для цифровой экономики"<strong>Борис Нуралиев</strong>, выступая на сессии "Как изменит экономика данных кадровый ландшафт. Новые компетенции, образовательные тренды" в рамках<a>конференции</a>"Цифровая индустрия промышленной России" (ЦИПР), призвал IT-компании направлять сотрудников для преподавания в вузы.</p>
1
<p>Основатель и генеральный директор компании "1С", а также руководитель рабочей группы "Кадры для цифровой экономики"<strong>Борис Нуралиев</strong>, выступая на сессии "Как изменит экономика данных кадровый ландшафт. Новые компетенции, образовательные тренды" в рамках<a>конференции</a>"Цифровая индустрия промышленной России" (ЦИПР), призвал IT-компании направлять сотрудников для преподавания в вузы.</p>
2
<p>По его мнению, это необходимо, так как набор в вузы по IT-специальностям растёт, а преподавателей больше не становится. Например, в 2023-м только на бюджетные места на такие программы поступили 127 тысяч человек (а в 2018-м набор составлял 46 тысяч, то есть за пять лет приём возрос на 176%).</p>
2
<p>По его мнению, это необходимо, так как набор в вузы по IT-специальностям растёт, а преподавателей больше не становится. Например, в 2023-м только на бюджетные места на такие программы поступили 127 тысяч человек (а в 2018-м набор составлял 46 тысяч, то есть за пять лет приём возрос на 176%).</p>
3
<p>"В вузах в десять раз больше преподавателей не стало. Поэтому что нужно? Чтобы IT-компании, IT-подразделения крупных заказчиков посылали своих сотрудников преподавать", - считает Борис Нуралиев.</p>
3
<p>"В вузах в десять раз больше преподавателей не стало. Поэтому что нужно? Чтобы IT-компании, IT-подразделения крупных заказчиков посылали своих сотрудников преподавать", - считает Борис Нуралиев.</p>
4
<p>Кроме того, становясь преподавателями, как отметил спикер, сотрудники компаний могут присмотреть перспективных студентов, которых можно привлечь на платную стажировку и уже на ней доучить - довести джунов до состояния "реальной применимости". "Иначе как на стажировке этого не сделаешь, только таким "средневековым“ методом", - подчеркнул эксперт.</p>
4
<p>Кроме того, становясь преподавателями, как отметил спикер, сотрудники компаний могут присмотреть перспективных студентов, которых можно привлечь на платную стажировку и уже на ней доучить - довести джунов до состояния "реальной применимости". "Иначе как на стажировке этого не сделаешь, только таким "средневековым“ методом", - подчеркнул эксперт.</p>
5
<p>В качестве реального примера такой практики он привёл новые требования к компаниям, которые хотят подтвердить статус партнёра "1C". С 1 июля 2025 года для этого потребуется в обязательном порядке вести преподавание в вузах, чтобы за год обучение у сотрудников проходили не менее 50 студентов. А пятерых учащихся за год необходимо будет привлечь на стажировки.</p>
5
<p>В качестве реального примера такой практики он привёл новые требования к компаниям, которые хотят подтвердить статус партнёра "1C". С 1 июля 2025 года для этого потребуется в обязательном порядке вести преподавание в вузах, чтобы за год обучение у сотрудников проходили не менее 50 студентов. А пятерых учащихся за год необходимо будет привлечь на стажировки.</p>
6
<p>Данные о том, как выросли масштабы подготовки IT-специалистов в России, подтверждает также исследование "Востребованность ИТ-выпускников на рынке труда",<a>представленное</a>на ЦИПР компанией "Яков и Партнёры". Согласно ему, за период с 2016 по 2022 год в российских вузах на 84% выросло число зачисленных на очные IT-программы бакалавриата и специалитета. Рост количества поступивших на заочные и вечерние программы оказался ещё выше - на 89%.</p>
6
<p>Данные о том, как выросли масштабы подготовки IT-специалистов в России, подтверждает также исследование "Востребованность ИТ-выпускников на рынке труда",<a>представленное</a>на ЦИПР компанией "Яков и Партнёры". Согласно ему, за период с 2016 по 2022 год в российских вузах на 84% выросло число зачисленных на очные IT-программы бакалавриата и специалитета. Рост количества поступивших на заочные и вечерние программы оказался ещё выше - на 89%.</p>
7
<p>О том, как привлечь IT-компании к подготовке кадров, в разное время звучали разные идеи. Ранее председатель Фонда развития цифровой экономики<strong>Герман Клименко</strong>вообще<a>предлагал</a>передать IT-образование профильным компаниям - вместо того, чтобы тратить деньги на подготовку программистов в вузах, где не хватает профильных преподавателей. А недавно глава Минцифры<strong>Максут Шадаев</strong><a>заявил</a>, что участие в повышении квалификации выпускников вузов станет обязательным условием для сохранения IT-компаниями льгот. Словом, форматы реализации могут быть разными, но общая идея очевидна: IT-компании не могут просто ждать от сферы образования подготовки нужных им специалистов, находясь в положении "заказчика". Без их деятельного участия в процессе подготовки она вряд ли получится эффективной.</p>
7
<p>О том, как привлечь IT-компании к подготовке кадров, в разное время звучали разные идеи. Ранее председатель Фонда развития цифровой экономики<strong>Герман Клименко</strong>вообще<a>предлагал</a>передать IT-образование профильным компаниям - вместо того, чтобы тратить деньги на подготовку программистов в вузах, где не хватает профильных преподавателей. А недавно глава Минцифры<strong>Максут Шадаев</strong><a>заявил</a>, что участие в повышении квалификации выпускников вузов станет обязательным условием для сохранения IT-компаниями льгот. Словом, форматы реализации могут быть разными, но общая идея очевидна: IT-компании не могут просто ждать от сферы образования подготовки нужных им специалистов, находясь в положении "заказчика". Без их деятельного участия в процессе подготовки она вряд ли получится эффективной.</p>
8
<p>Минцифры РФ планирует до конца лета определиться с тем, как крупные ИТ-компании будут обучать студентов ИТ-специальностей,<a>сообщает</a>"Интерфакс". Это обязательство будет возложено на них в обмен на право продлить отраслевые льготы.</p>
8
<p>Минцифры РФ планирует до конца лета определиться с тем, как крупные ИТ-компании будут обучать студентов ИТ-специальностей,<a>сообщает</a>"Интерфакс". Это обязательство будет возложено на них в обмен на право продлить отраслевые льготы.</p>
9
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
9
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>