0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Сервис по поиску работы и персонала "Работа.ру" провёл<a>опрос</a>, чтобы выяснить, какие факторы, по мнению россиян, помогают в развитии карьеры. В исследовании участвовали более 3500 респондентов из всех регионов страны, опрошенные могли выбрать несколько вариантов ответа.</p>
1
<p>Сервис по поиску работы и персонала "Работа.ру" провёл<a>опрос</a>, чтобы выяснить, какие факторы, по мнению россиян, помогают в развитии карьеры. В исследовании участвовали более 3500 респондентов из всех регионов страны, опрошенные могли выбрать несколько вариантов ответа.</p>
2
<p>На первом месте по значимости оказался опыт работы в профессии - его отметили 55% участников. Почти половина респондентов (49%) назвала трудолюбие и усердие. На третьем месте (41%) - уровень профессиональной компетенции.</p>
2
<p>На первом месте по значимости оказался опыт работы в профессии - его отметили 55% участников. Почти половина респондентов (49%) назвала трудолюбие и усердие. На третьем месте (41%) - уровень профессиональной компетенции.</p>
3
<p>38% выбрали регулярное повышение квалификации, а 35% назвали мотивацию важным фактором карьерного роста. Достаточно часто опрошенные отмечали связи и хорошие отношения с начальством - 33 и 32% соответственно.</p>
3
<p>38% выбрали регулярное повышение квалификации, а 35% назвали мотивацию важным фактором карьерного роста. Достаточно часто опрошенные отмечали связи и хорошие отношения с начальством - 33 и 32% соответственно.</p>
4
<p>А вот профильное образование большинство не считает таким уж необходимым для продвижения в карьере - этот вариант выбрали только 18%. И ещё меньше респондентов (11%) отметили знание иностранных языков.</p>
4
<p>А вот профильное образование большинство не считает таким уж необходимым для продвижения в карьере - этот вариант выбрали только 18%. И ещё меньше респондентов (11%) отметили знание иностранных языков.</p>
5
<p>Кстати, важность повышения квалификации для карьеры отмечали респонденты и других аналогичных опросов. Похоже, в том, что профессиональные знания и навыки регулярно нужно обновлять, убеждены многие. Правда,<a>немногие</a>это практикуют на самом деле.</p>
5
<p>Кстати, важность повышения квалификации для карьеры отмечали респонденты и других аналогичных опросов. Похоже, в том, что профессиональные знания и навыки регулярно нужно обновлять, убеждены многие. Правда,<a>немногие</a>это практикуют на самом деле.</p>
6
<p>Так, в 2021 году исследование "Работа.ру"<a>показало</a>, что большинство россиян считает повышение квалификации более значимым для карьеры, чем наличие вузовского диплома. В <a>опросе</a>SuperJob около трети респондентов тоже назвали постоянное обучение необходимым условием повышения зарплаты. А в более свежем исследовании 28% участников<a>отметили</a>образование как один из решающих факторов продвижения по службе, оценив его выше, чем опыт и любовь к профессии.</p>
6
<p>Так, в 2021 году исследование "Работа.ру"<a>показало</a>, что большинство россиян считает повышение квалификации более значимым для карьеры, чем наличие вузовского диплома. В <a>опросе</a>SuperJob около трети респондентов тоже назвали постоянное обучение необходимым условием повышения зарплаты. А в более свежем исследовании 28% участников<a>отметили</a>образование как один из решающих факторов продвижения по службе, оценив его выше, чем опыт и любовь к профессии.</p>
7
<p>О том, почему наличие профильного образования оказалось в глазах россиян таким малозначительным для развития карьеры, можно сделать два предположения. Во-первых, такое образование - это лишь база, все понимают, что основную ценность как специалист человек приобретает не с дипломом, а с опытом. К тому же в условиях современной жизни во многих профессиональных сферах важные для работы знания и навыки быстро устаревают и появляются новые, которые нужно осваивать, чтобы оставаться востребованным специалистом. Такое обновление даёт как раз повышение квалификации.</p>
7
<p>О том, почему наличие профильного образования оказалось в глазах россиян таким малозначительным для развития карьеры, можно сделать два предположения. Во-первых, такое образование - это лишь база, все понимают, что основную ценность как специалист человек приобретает не с дипломом, а с опытом. К тому же в условиях современной жизни во многих профессиональных сферах важные для работы знания и навыки быстро устаревают и появляются новые, которые нужно осваивать, чтобы оставаться востребованным специалистом. Такое обновление даёт как раз повышение квалификации.</p>
8
<p>Во-вторых, из разных исследований и опросов известно, что довольно многие работают вообще не по специальности. Например,<a>по данным Росстата</a>, среди респондентов более 30%. А из тех, кто работает в креативных индустриях, согласно<a>опросу Rambler& Co</a>, - половина. При этом те, кто работает не по специальности, меняют профиль уже<a>в первые же годы после выпуска из вуза</a>. Вероятно, всё это тоже сказывается на представлениях людей о том, что наличие диплома по профилю не так уж важно для карьеры.</p>
8
<p>Во-вторых, из разных исследований и опросов известно, что довольно многие работают вообще не по специальности. Например,<a>по данным Росстата</a>, среди респондентов более 30%. А из тех, кто работает в креативных индустриях, согласно<a>опросу Rambler& Co</a>, - половина. При этом те, кто работает не по специальности, меняют профиль уже<a>в первые же годы после выпуска из вуза</a>. Вероятно, всё это тоже сказывается на представлениях людей о том, что наличие диплома по профилю не так уж важно для карьеры.</p>
9
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
9
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>