0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В понедельник бывший аналитик по IT-безопасности отправил в суд жалобу на Sony Interactive Entertainment. В иске утверждается, что женщина пострадала из-за дискриминации по половому признаку и что её незаконно уволили за огласку об этом инциденте, сообщает<a>Axios</a>.</p>
1
<p>В понедельник бывший аналитик по IT-безопасности отправил в суд жалобу на Sony Interactive Entertainment. В иске утверждается, что женщина пострадала из-за дискриминации по половому признаку и что её незаконно уволили за огласку об этом инциденте, сообщает<a>Axios</a>.</p>
2
<p>Бывшая сотрудница заявила, что Sony не предоставляет женщинам такие же возможности для карьерного роста, как мужчинам. Девушка отметила, что в период с 2015-го по 2021-й она не получила повышения и занимала одну и ту же должность, пока работала в компании, несмотря на попытки и желание вырасти по карьерной лестнице.</p>
2
<p>Бывшая сотрудница заявила, что Sony не предоставляет женщинам такие же возможности для карьерного роста, как мужчинам. Девушка отметила, что в период с 2015-го по 2021-й она не получила повышения и занимала одну и ту же должность, пока работала в компании, несмотря на попытки и желание вырасти по карьерной лестнице.</p>
3
<p>Она утверждает, что производитель PlayStation систематически и преднамеренно нарушал закон о равной оплате труда. Среди других претензий:</p>
3
<p>Она утверждает, что производитель PlayStation систематически и преднамеренно нарушал закон о равной оплате труда. Среди других претензий:</p>
4
<ul><li>невозможность предотвращения и препятствование расследованию случаев притеснения и харассмента;</li>
4
<ul><li>невозможность предотвращения и препятствование расследованию случаев притеснения и харассмента;</li>
5
<li>дискриминация и притеснения - неравная оплата труда и отсутствие возможности продвижения по карьерной лестнице;</li>
5
<li>дискриминация и притеснения - неравная оплата труда и отсутствие возможности продвижения по карьерной лестнице;</li>
6
<li>нарушение Закона о справедливых условиях труда 1938 года;</li>
6
<li>нарушение Закона о справедливых условиях труда 1938 года;</li>
7
<li>неправомерное увольнение.</li>
7
<li>неправомерное увольнение.</li>
8
</ul><p>"Руководство Sony не следит за ситуацией внутри компании и не защищает от преднамеренной и открытой дискриминации. Сотрудницы (как женщины, так и те, кто идентифицирует себя как женщины), страдающие от дискриминации, не могут обратиться к топ-менеджменту за помощью", - говорится в иске.</p>
8
</ul><p>"Руководство Sony не следит за ситуацией внутри компании и не защищает от преднамеренной и открытой дискриминации. Сотрудницы (как женщины, так и те, кто идентифицирует себя как женщины), страдающие от дискриминации, не могут обратиться к топ-менеджменту за помощью", - говорится в иске.</p>
9
<p>Истица заявила, что после того, как она написала заявление в суд на Sony, в котором подробно рассказала, что она пострадала из-за дискриминации по половому признаку, её уволили. Она добавила, что руководство Sony сделало это под предлогом сокращения отдела, частью которого она была, хотя по факту она не числилась в списке сотрудников закрытого подразделения.</p>
9
<p>Истица заявила, что после того, как она написала заявление в суд на Sony, в котором подробно рассказала, что она пострадала из-за дискриминации по половому признаку, её уволили. Она добавила, что руководство Sony сделало это под предлогом сокращения отдела, частью которого она была, хотя по факту она не числилась в списке сотрудников закрытого подразделения.</p>
10
<p>Бывшая сотрудница планирует добиться перевода её претензии в статус группового иска, который мог бы представлять интересы женщин, пострадавших от притеснений в этой компании.</p>
10
<p>Бывшая сотрудница планирует добиться перевода её претензии в статус группового иска, который мог бы представлять интересы женщин, пострадавших от притеснений в этой компании.</p>
11
<p>Примечательно, что иск подали всего через неделю после того, как генеральный директор Джим Райан публично<a>раскритиковал</a>ответ Activision Blizzard на недавние сообщения о проблемах внутри компании, связанных с сексуальными домогательствами и гендерной дискриминацией внутри коллектива, а также о поведении генерального директора Activision Blizzard Бобби Котика.</p>
11
<p>Примечательно, что иск подали всего через неделю после того, как генеральный директор Джим Райан публично<a>раскритиковал</a>ответ Activision Blizzard на недавние сообщения о проблемах внутри компании, связанных с сексуальными домогательствами и гендерной дискриминацией внутри коллектива, а также о поведении генерального директора Activision Blizzard Бобби Котика.</p>