Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Рабочую неделю в России могут сократить до 36 часов. Соответствующий законопроект уже готов, его собираются обсудить в Госдуме в обозримом будущем,<a>рассказала</a>ТАСС член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

2 Инициативу поддерживают 81% россиян,<a>следует</a>из исследования сервиса Moneyman. Респонденты считают, что сокращённая рабочая неделя поможет улучшить баланс между работой и личной жизнью (37% опрошенных), а также откроет новые возможности для дополнительного заработка (31%), планирования дня (27%), профессионального развития (24%) и улучшения здоровья (22%).

3 Рассказываем, что известно о законопроекте, кто ещё выступал с похожими инициативами и делают ли в России реальные шаги для сокращения рабочей недели.

4 Согласно<a>статье 91 ТК РФ</a>, официально трудоустроенные россияне не должны работать более 40 часов в неделю. Светлана Бессараб предлагает снизить этот лимит до 36 часов в неделю.

5 "Уже сегодня, как мы знаем, во многих агломерациях работодатели стараются отпускать работников, особенно по пятницам, раньше. При этом работодатели уже правильно подметили, что люди сами стараются выполнить в течение недели все свои рабочие задачи с тем, чтобы уйти в последний рабочий день пораньше. Поэтому переход на 36-часовую рабочую неделю для отдельных работающих категорий уже назрел", -<a>заявила</a>Бессараб.

6 Прежде всего такой график депутат предлагает ввести для сотрудников офисов, а также работников торговли и сферы услуг. При этом сократить рабочую неделю на производствах не получится, поскольку это спровоцирует рост себестоимости продукции,<a>отметила</a>Бессараб.

7 Депутат считает, что у законопроекта хорошие перспективы - по её словам, похожие инициативы уже были успешно реализованы в некоторых европейских странах. Однако сначала необходимо провести эксперимент продолжительностью 1-2 года, в котором работодатели смогут участвовать добровольно. Окончательное решение о сокращении рабочих часов будут принимать в зависимости от полученных результатов.

8 Это пока неизвестно. Идею о сокращении рабочей недели обсуждают в России уже много лет. Впервые на высоком уровне с такой инициативой<a>выступил</a>премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в 2019 году. Он <a>отметил</a>, что сокращение рабочего времени должно сопровождаться ростом производительности труда при сохранении уровня зарплат.

9 Идею премьер-министра в том же году<a>изучили</a>в Минтруде. В ведомстве указывали, что сокращение рабочей недели, с одной стороны, может привести к росту издержек на рабочую силу и увеличению себестоимости продукции, а с другой - повысить трудоспособность и эффективность работы сотрудников.

10 Впоследствии Дмитрий Медведев неоднократно возвращался к этому вопросу. Например, в 2021 году он <a>предлагал</a>провести эксперименты по переходу на новый график в отдельных регионах или бизнес-структурах. Однако дальше обсуждений эта инициатива не продвинулась.

11 В 2023 году глава Минтруда Антон Котяков<a>заявил</a>, что не видит необходимости вводить в России сокращённую рабочую неделю. В 2024 году вице-спикер Госдумы Борис Чернышов<a>предлагал</a>сократить время работы в пятницу для женщин, сохранив при этом зарплату.

12 В Госдуму<a>внесён</a>ещё один законопроект, который предлагает ввести четырёхдневную рабочую неделю для одного из родителей в многодетных семьях. Инициативу пока не рассматривали в нижней палате.

13 Хотя в России сейчас действует 40-часовая рабочая неделя, есть категории работников, у которых часы рабочего времени уже сокращены. Например, женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны работать не более 36 часов в неделю, следует из <a>статьи 320 ТК РФ</a>.

14 Для педагогов действует 36-часовая рабочая неделя (<a>статья 333 ТК РФ</a>), а для работников медицинской сферы - 39-часовая (<a>статья 350 ТК РФ</a>). Кроме того, рабочее время сокращено для подростков до 16 лет (не более 24 часов в неделю), лиц в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю), инвалидов первой и второй группы (не более 35 часов в неделю), работников вредных или опасных производств (не более 36 часов в неделю), следует из <a>статьи 92 ТК РФ</a>.

15 Эти материалы Skillbox Media могут быть вам интересны