Rivalry2

HTML Diff

1 added 1 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#статьи</a>

2 <ul><li>18 июн 2025</li>

3 <li>0</li>

4 </ul>Мегахакатон по дизайну объединил студентов разных школ Skillbox в реализации четырёх брифов от СТД "Петрович". Делимся результатами.

5 Иллюстрация: Colowgee для Skillbox Media

6 Делимся новостями, показываем внутреннюю кухню компании.

7 В апреле 2025 года в Skillbox завершился масштабный мегахакатон по дизайну - уникальный проект, в рамках которого более 300 студентов Skillbox и Contented три недели работали над реальными кейсами от 12 крупных брендов.

8 В этой статье:

9 <ul><li>рассказываем о партнёрстве с компанией "Петрович",</li>

10 <li>показываем проекты победителей,</li>

11 <li>делимся отзывами участников.</li>

12 </ul>P. S. В следующем выпуске показываем результаты сотрудничества с другим партнёром мегахакатона. Следите за обновлениями!

13 Одним из 12 партнёров мегахакатона по дизайну стал строительно-торговый дом "Петрович". С 1995 года компания меняет культуру строительства и ремонта в России, помогая B2B- и B2C-клиентам реализовывать самые смелые проекты.

14 Миссия бренда звучит так:

15 "Помогая человеку обустраивать жизнь и окружая его заботой, мы делаем лучше себя, компанию и мир вокруг".

16 Главная страница сайта с вакансиями бренда "<a>Петрович</a>"Изображение: SkillboxБренд предложил дизайнерам мегахакатона реализовать четыре брифа:

17 <ul><li>Создать key visual для реферальной программы "Приведи друга".</li>

18 <li>Провести ребрендинг<a>карьерного сайта</a>и страницы на <a>hh.ru</a>.</li>

19 <li>Разработать лендинг для<a>B2B-департамента</a>.</li>

20 <li>Создать одностраничный сайт для собственной торговой марки "КМ-Атом".</li>

21 </ul>Для решения задач команда "Петровича" предоставила студентам доступ к бренд-системе компании, а также подробно описала позиционирование и целевую аудиторию бренда.

22 Участникам мегахакатона предстояло создать современный и визуально понятный постер формата А2, который бы вдохновлял сотрудников "Петровича" приглашать знакомых на работу в компанию.

23 Наиболее успешно эту задачу реализовала команда №2.В её состав вошли студентка Skillbox Юлия Снежкова и трое студентов Contented: Олеся Лаптева, Игорь Шевырёв и Наталья Гранина.

24 Постер команды победителей демонстрирует двух друзей, общающихся в неформальной обстановке. Один из них - сотрудник "Петровича", который делится положительным опытом работы и предлагает другу рассмотреть вакансии компании.

25 Постер команды победителей первого брифа от "Петровича"Изображение: Юлия Снежкова- На первый взгляд, задача по созданию постера казалась достаточно простой, однако во время поиска решений стало очевидно, что именно в этом и заключается сложность. Нам нужно было создать продукт, который не только отражает принципы компании, но и остаётся актуальным в современном контексте.

26 Мы решили строго следовать брифу и внимательно учитывать рекомендации ментора на промежуточных этапах, чтобы добиться максимально гармоничного и эффективного результата.

27 Проведя исследование, мы поняли, что ключ к успешной коммуникации с целевой аудиторией - простота, фокус на людях и позитивные эмоции. Именно эти идеи мы постарались вложить в проект. Также для удобства восприятия мы разместили на постере QR-код, ведущий на сайт с актуальными вакансиями, чтобы процесс подачи заявки стал ещё доступнее.

28 По мнению заказчиков, студенты продемонстрировали системный подход в работе и предложили очень простую и понятную концепцию.

29 "Мне очень понравилось, что на плакате изображены два друга, - это создаёт позитивное впечатление для HR-бренда и вызывает симпатию. Этот дизайн-проект - то, что мы и хотели получить на выходе. Я поздравляю команду с победой!

30 Однако призыв - "Приведи друга и получи вознаграждение“ - хотелось бы сделать крупнее, чтобы он лучше читался. Сейчас из-за фона и мелкого шрифта он немного теряется.

31 В дальнейшем было бы интересно увидеть серию подобных плакатов с разными историями. Это отлично дополнило бы существующую концепцию и сделало бы её более разнообразной", - поделилась представитель "Петровича".

32 При выполнении второго брифа студентам предстояло провести ребрендинг карьерного сайта "Петрович" и страницы компании на <a>hh.ru</a>.

33 "Цель ребрендинга - усилить привлекательность бренда для соискателей, сделать подачу информации более современной и содержательно ориентированной на ценности компании. При этом важно охватить всю целевую аудиторию бренда: от офисных специалистов до сотрудников склада", - рассказали заказчики.

34 Победу в реализации этой задачи одержала команда №1, состоявшая из пяти студентов Skillbox: Дениса Доронина, Арины Бяковой, Максима Титова, Оксаны Бреде и Натальи Ярмолович.

35 Они предложили интуитивно понятный дизайн сайта и страницы на hh.ru. На главном экране - анимация из фотографий сотрудников разных направлений и окно с интеллектуальным поиском вакансий, ниже - информационные блоки о компании: её преимущества, направления работы и ответы на частые вопросы.

36 Дизайн-проект победителей второго брифа от "Петровича"Изображение: Денис ДоронинДизайн-проект победителей второго брифа от "Петровича"Изображение: Денис ДоронинДизайн-проект победителей второго брифа от "Петровича"Изображение: Денис Доронин- Это моё первое участие в таком мероприятии, к тому же в роли капитана команды. Было очень интересно, волнительно и временами тяжело - но именно благодаря этим трудностям я получил ещё больше удовольствия и опыта.

37 Перед тем как приступить к дизайну, мы провели анализ действующего сайта, внимательно изучили его основной раздел и выделили то, что хотелось бы оставить без изменений, и то, что требовало доработки.

38 Среди плюсов мы выделили простую и понятную структуру сайта: всё разбито по блокам, информация ориентирована на соискателей. В то же время отметили моменты, которые хотелось изменить: пёструю цветовую палитру, хаотичное расположение блоков без чёткого выравнивания и отсутствие кнопок с призывами к действию.

39 Также для нашего лендинга мы адаптировали несколько классных идей. Например, использовали анимации изображений на главной странице и внедрили кнопку с интеллектуальным поиском вместо стандартной кнопки "Смотреть все вакансии". В качестве дополнения мы решили добавить видео о внутренней жизни компании, чтобы сделать сайт более живым и привлекательным для посетителей.

40 Эксперты проекта и заказчики высоко оценили работу команды: отметили идею с использованием анимации из фотографий сотрудников на главном экране, минималистичность и общую концепцию сайта, а также добавление видеофрагмента о внутренней жизни компании.

41 "Было очень интересно увидеть наш сайт не в таких ярких цветах: ваш вариант получился более структурированным и минималистичным. Единственное - хотелось бы добавить побольше кнопок действий, чтобы у соискателей в любой момент была возможность отправить нам заявку и им не приходилось скроллить лендинг в поисках кнопки", - поделилась представитель компании "Петрович".

42 Для реализации этого брифа студенты создавали посадочную страницу, посвящённую отделу B2B: его сотрудникам и потенциальным кандидатам.

43 "Мы хотим увидеть современный, привлекательный и функциональный лендинг, который будет стилистически соответствовать текущему сайту, а также отражать ценности компании и атмосферу доверия, в которой работает команда B2B", - рассказали заказчики.

44 Победу по этому брифу одержала команда №3.В её состав вошли две студентки Skillbox, Алиса Силакова и Daniela Rusu, и три студентки Contented: Светлана Щетинина, Ирина Еганова и Анна Гупалова.

45 Лендинг получился цельным и последовательным, а также поддержал образ "Петровича" как стабильного и заботливого работодателя.

46 Дизайн-проект победителей третьего брифа от "Петровича"Изображение: Алиса СилаковаДизайн-проект победителей третьего брифа от "Петровича"Изображение: Алиса СилаковаДизайн-проект победителей третьего брифа от "Петровича"Изображение: Алиса СилаковаДизайн-проект победителей третьего брифа от "Петровича"Изображение: Алиса Силакова"В работе над сайтом наша команда сделала акцент на ключевых ассоциациях с брендом "Петрович“ - надёжности, спокойствии и минимализме.

47 Структура нашего лендинга построена по логике пользовательского пути: от представления компании, её ценностей и условий работы до демонстрации вакансий, популярных вопросов и формы обратной связи", - рассказала тимлид команды победителей Светлана Щетинина.

48 Интересно, что уже после защиты участники команды №3 внесли в проект важные правки от заказчиков и экспертов хакатона: изменили фотографию сотрудника на главной странице, улучшили дизайн нескольких блоков, а главное - отказались от идеи добавления кнопок для клиентов наряду с кнопками для соискателей.

49 "Студенты учли все замечания и качественно доработали свой проект. Они большие молодцы! Хочу отметить, что использовать кнопки для бизнеса на HR-лендингах действительно не стоит. Может начаться путаница по коммуникации: соискатель просто не туда нажмёт, и заявка уйдёт в другой департамент. Хорошо, что участники команды отказались от этой идеи и внесли правки.

50 В итоге B2B-лендинг получился очень структурированным и лёгким в навигации и прочтении. Особенно мне понравился серый цвет фона, который вызывает ассоциацию с B2B-рынком", - рассказала представитель компании "Петрович".

51 Участники мегахакатона работали над одностраничным лендингом для собственной торговой марки "Петровича" - бренда электроинструментов "КМ-Атом".

52 По словам заказчиков, при разработке сайта важно было подчеркнуть не только широкий ассортимент торговой марки - более 70 наименований, но и её главное преимущество: все инструменты работают от одного аккумулятора.

53 ""КМ-Атом“ должен выглядеть надёжным и современным помощником для профессионалов и домашних мастеров, с фокусом на два направления: строительные и садовые инструменты", - рассказали представители компании.

54 Победу по этому брифу разделили сразу две команды - №4 и №5.

55 В первую команду победителей (№4) вошли пять участников: студентки Skillbox Арина Троян и Анна Солдатова, а также студентки Contented Анастасия Казакова, Валентина Чихалина и Татьяна Аверина.

56 Команда выбрала цветовое решение, соответствующее айдентике бренда и усиливающее восприятие продукта как надёжного и технологичного. Дизайн адаптировали под разные устройства.

57 Дизайн-проект победителей четвёртого брифа от "Петровича" (команда №4)Изображение: Арина ТроянДизайн-проект победителей четвёртого брифа от "Петровича" (команда №4)Изображение: Арина ТроянДизайн-проект победителей четвёртого брифа от "Петровича" (команда №4)Изображение: Арина ТроянПомимо лендинга, студенты разработали баннер для главной страницы сайта "Петрович", ведущий на созданную ими посадочную страницу "КМ-Атома".

58 Баннер на главной странице "Петровича" (команда №4)Изображение: Арина Троян- Это был вдохновляющий и ценный опыт! Мы с командой с энтузиазмом погрузились в задачу и сработались очень слаженно. Особенно интересно было попробовать себя в роли капитана - это был мой первый подобный опыт, и он мне действительно понравился.

59 Мы начали с обсуждения цели проекта, распределили роли и выстроили чёткий план работы. Каждый внёс важный вклад, и именно командная работа позволила создать такой сильный результат.

60 Участниками второй команды победителей (№5)стали четыре студентки Skillbox - Марина Лай, Дарья Судакова, Елизавета Богуненко, Екатерина Кученева - и студентка Contented Елена Крокина.

61 Изучив опыт конкурентов бренда, команда решила выделиться за счёт живой подачи и эмоционального вовлечения, чтобы с первых секунд установить контакт с пользователем.

62 Дизайн-проект победителей четвёртого брифа от "Петровича" (команда №5)Изображение: Марина ЛайДизайн-проект победителей четвёртого брифа от "Петровича" (команда №5)Изображение: Марина ЛайДизайн-проект победителей четвёртого брифа от "Петровича" (команда №5)Изображение: Марина Лай- Мне очень понравилось работать в команде и быть её капитаном, мы сразу нашли общий язык с участницами и включились в работу.

63 Для начала у нас прошёл созвон, где мы обсудили примерный план работы с дедлайнами по каждому пункту. После распределили задачи и приступили к исследованию и сбору референсов.

64 Особое внимание мы уделили визуализации пользовательского пути и тестированию логики интерфейса. В результате пришли к простой, интуитивной и лаконичной структуре, которая делает наш лендинг удобным и эффективным инструментом коммуникации с целевой аудиторией.

65 Обе работы победителей получили высокую оценку экспертов мегахакатона.

66 "Участники обеих команд продемонстрировали действительно сильные проекты: прекрасно поработали с цветом, с логикой интерфейса, с анимацией и навигацией по сайту, а также очень органично поместили хедер и футер с сайта "Петровича“ в свои лендинги.

67 Первая команда хорошо поработала с типографикой, реализовала классные идеи переходов - через взаимодействие с сайтом, каталогом и баннером. Ребята отлично оформили отзывы покупателей и карточки товаров, а ещё реализовали мобильную версию лендинга.

68 Вторая команда продемонстрировала очень сильные визуальные решения: лендинг получился аккуратным, красивым и логичным. Участники создали чудесную анимацию в разделе с использованием одного аккумулятора для разных инструментов, а также хорошо поработали с карточками товаров", - поделилась эксперт мегахакатона Юлия Тарасова.

69 Мегахакатон-2025 стал яркой сценой для обмена идеями между студентами и бизнесом: компании получили новые решения, а участники - уникальный опыт работы с реальными задачами.

70 Ниже делимся вдохновляющими впечатлениями победителей, которые работали над проектом нашего партнёра, а также их планами!

71 - Участие в конкурсе стало для меня настоящим приключением! Мне было интересно попробовать свои силы в командной работе и поработать над реальными задачами компаний. Сначала, конечно, было немного страшно - в голове крутилась мысль: "А вдруг не получится?" Но на самом деле всё оказалось легче, чем я ожидала.

72 Магахакатон дал мне возможность поработать в команде с коллегами. Я увидела вещи, которые сама не замечала в своих работах, и познакомилась с другими подходами и идеями. Это было очень полезно для моего развития. Теперь есть желание участвовать и в других подобных конкурсах и хакатонах!

73 Сейчас я хочу завершить своё обучение и подумываю о покупке новых курсов. Очень хочу развиваться в сфере дизайна и улучшать свои навыки, чтобы стать ещё более квалифицированным специалистом.

74 - Хакатон - это отличный способ получения реального опыта работы в команде над продуктом, опыт коммуникации. Я понял, что в нашей профессии безумно важны софт-скиллы, потому что это база при работе в команде.

75 Сейчас я планирую завершить работу над кейсом и добавить его в портфолио. И обязательно написать об этом в своём резюме, ведь "Победитель мегахакатона-2025" - звучит мощно. В следующих хакатонах обязательно буду участвовать - и всем советую!

76 - Этот опыт научил меня не только работать быстро и слаженно, но и брать на себя ответственность, принимать решения, поддерживать команду. Это отличная тренировка лидерских и дизайнерских навыков.

77 Тем, кто только начинает обучение, я бы посоветовала не бояться выходить за рамки привычного и пробовать новое. Участвуйте в конкурсах, даже если чувствуете неуверенность - именно в таких ситуациях приходит настоящий рост.

78 Для себя я ставлю цель продолжать развиваться в дизайне, набираться опыта в реальных проектах, усиливать портфолио. И дальше прокачивать себя как профессионала и как командного игрока.

79 - У нас получился классный кейс для портфолио!

80 Теперь в резюме можно указывать, что наша команда была победителем мегахакатона. И это точно привлечёт внимание работодателей.

81 - Новичкам в дизайне я бы посоветовала не бояться п��ремен, делать то, что нравится, набивать руку и развивать насмотренность.

81 + Новичкам в дизайне я бы посоветовала не бояться перемен, делать то, что нравится, набивать руку и развивать насмотренность.

82 "Нам, как компании, важно участвовать в проектах, где мы можем взаимодействовать с молодыми талантами. При этом "молодые“ - это не про возраст, а про тех, кто только начинает свой карьерный путь и готов расти, развиваться и идти к своей мечте.

83 В прошлом году команда "Петровича“ запустила проект "Привлечение и развитие молодых талантов“, в рамках которого мы объединяем школьников, студентов средних и высших учебных заведений, а также студентов образовательных онлайн-платформ. Наша главная цель - найти единомышленников, разделяющих наши ценности, помочь им сделать первые шаги в профессии и вырасти в настоящих экспертов!

84 Участие в мегахакатоне по дизайну и коллаборация со студентами Skillbox стали отличным продолжением нашего проекта по привлечению молодых талантов. Мы получили классный опыт взаимодействия со студентами-дизайнерами: они подробно изучили техническое задание, учли все рекомендации, продемонстрировали профессиональный подход к делу и создали действительно впечатляющие проекты.

85 Спасибо Skillbox и всем участникам за вдохновение, креативность и стремление к развитию - вместе мы делаем шаги навстречу будущему!"

86 Кристина Машкина, бизнес-партнёр по персоналу СТД "Петрович".

87 Если и вы мечтаете создавать яркие дизайн-проекты, побеждать в конкурсах и пополнять своё портфолио впечатляющими кейсами от топовых брендов - присоединяйтесь к Skillbox и выбирайте курсы по <a>дизайну</a>.

88 Кто знает - может, именно ваш проект станет следующим победителем масштабного мегахакатона и откроет двери к новым свершениям!

89 <a>Курс с трудоустройством: "Профессия Веб-дизайнер" Узнать о курсе</a>