Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Консалтинговая компания McKinsey<a>представила</a>доклад "Зависимость и депопуляция? Сталкиваясь с последствиями новой демографической реальности". В нём аналитики обозначили ключевые тренды, связанные с влиянием демографических изменений на развитие стран, - в том числе в сфере образования.

2 К 2050 году, по данным доклада, на каждого пенсионера в мире будет приходиться 3,9 человека трудоспособного возраста (примерно такая пропорция уже существует в Японии). Это очень мало: сейчас этот показатель в среднем по миру составляет 6,5 человека, а в 1997 году, для сравнения, он равнялся 9,4.

3 Способов переломить ситуацию для роста экономики и увеличения ВВП в регионах первой волны демографических изменений (развитые страны и Китай) немного. Например, не поможет привлечение мигрантов из более молодых регионов -если полагаться только на миграцию, к 2050 году до половины населения развитых стран будут составлять иностранцы. И это при условии, что каждый мигрант привозил бы с собой лишь одного иждивенца. А чтобы поддержать ВВП развитых стран на текущем уровне за счёт внутренних ресурсов, потребовался бырост производительности труда в два-четыре разаилиувеличение рабочего времени на один-пять часов в неделю.

4 Поэтому наиболее реалистичная перспектива сейчас в том, чтолюдям старшего возраста придётся дольше работать.В том числе потому, что количества молодых будет недостаточно, чтобы обеспечивать возрастающее число пенсионеров. К 2050 году, если количество рабочих часов останется неизменным и изменится только возрастной состав работников, люди в возрасте старше 65 лет будут вносить 6% от общего количества отработанных часов (по сравнению с 4% сегодня). Среди людей в возрасте 50 лет и старше тенденция более выражена: их доля среди работающих вырастет до 37%. Для сравнения: сейчас из каждых 100 отработанных часов по миру 32 приходятся на работников старше 50 лет, а в 1997 году их было всего 17.

5 С увеличением числа пожилых людей в составе рабочей силы государствам и предприятиям придётся реорганизовать команды, поощрять непрерывное обучение, а такжерасширять и корректировать программы переподготовки. Работники будутвынуждены осваивать новые профессии в зрелом возрасте, а следовательно, будет расти и количество денег, выделяемое на эти программы. Параллельновырастет роль технологий автоматизации и ИИ, которые позволят восполнять потери в рабочей силе.

6 И, напротив, сокращение ждёт сферу детского образования:снижение числа учащихся приведёт к закрытию ряда школ. Это повлечёт серьёзные экономические изменения. По подсчётам экспертов McKinsey, в США в год на обучение каждого ребёнка младше 15 лет в среднем уходит 7 тысяч долларов (учитывая частные и государственные инвестиции), а на образование человека старше 65 - в среднем 600 долларов в год. Из-за демографических изменений это соотношение может перевернуться.

7 В докладе McKinsey Россия прямо не упоминается. Однакодемографическая ситуация в стране перекликается с описанными тенденциями. По данным Росстата, на 1 января 2023 года в России проживало 146,45 миллиона человек. К 1 января 2046 года, по <a>прогнозу</a>Росстата, население страны в среднем (базовом) сценарии сократится до 138,8 миллиона. При этом доля пожилых людей старше 65 лет в России к 2046-му<a>вырастет</a>почти до 27% - с нынешних 24%, а людей в трудоспособном возрасте станет на 3,7 миллиона меньше, чем в начале 2023-го. Число детей и подростков до 15 лет тоже будет сокращаться - с 18,5% населения в 2023 году до 15,6% в 2046-м (в абсолютном выражении за этот период их станет меньше на 5,5 миллиона человек).

8 Потребности экономики в трудовых кадрах, по-видимому, тоже потребуют обучения и переквалификации людей старшего возраста. В настоящее время в России не очень много студентов онлайн-курсов, которых можно было бы отнести к <a>старшему поколению</a>. По данным Smart Ranking, студентов старше 50 лет среди аудитории крупных российских EdTech-платформ всего 8%.

9 Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!