1 <p>Вопрос о допустимости использования вспомогательных материалов на собеседовании Я не имею большого опыта прохождения собеседований, поэтому мой вопрос может показаться наивным. Тем не менее, мне действительно интересно это узнать. Разрешается ли на собеседованиях использовать вспомогательные источники - например, поиск в интернете, ИИ-инструменты или собственные заметки на флешке? Вопрос может звучать противоречиво: с одной стороны, кандидат может быть профессионалом и хорошо разбираться в своей области, уметь объяснять и аргументировать свои действия. С другой - во время выполнения тестового задания он может столкнуться с какой-то конкретной технической трудностью, которую в обычной работе решил бы за пару минут с помощью поиска или справочного материала. Допустимо ли в таких случаях использовать вспомогательные средства не для поиска готового ответа, а для получения информации, которая поможет справиться с задачей?</p>

2