Rivalry2

HTML Diff

1 added 1 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Документ вступает в силу с 1 марта 2024 года и будет действовать до марта 2030-го. Новый<a>стандарт</a>регламентирует работу разных специалистов, чья деятельность связана с помощью в профессиональном самоопределении, - профориентологов, профконсультантов, карьерных консультантов, специалистов по профориентации и психологов-профконсультантов.

2 Суть работы таких специалистов ― помощь в осознанном выборе профессионального и карьерного пути людям разных возрастов с учётом их предпочтений и требований рынка. В стандарте перечислены основные задачи, которые при этом необходимо выполнять:

3 <ul><li>собирать информацию об особенностях разных профессий;</li>

4 <li>следить за появлением новых вакансий и состоянием рынка труда;</li>

5 <li>изучать новые возможности для профпереподготовки и сообщать о них гражданам;</li>

6 <li>систематизировать все эти данные и готовить по ним справочные материалы;</li>

7 <li>анализировать особенности личности и профессиональные предпочтения;</li>

8 <li>консультировать граждан (индивидуально и в группах) о профессиях и о возможностях индивидуального предпринимательства;</li>

9 <li>проводить тренинги, обучать составлению резюме и портфолио и другим навыкам поиска работы.</li>

10 </ul>Также в документе перечислены необходимые для профконсультантов знания и умения. Они должны, судя по этому списку, сочетать в себе навыки и специалистов по подбору персонала, и социологов, и психологов ― всё это важно, чтобы помочь человеку найти работу, которая будет соответствовать его навыкам, интересам и психологическим особенностям.

11 Согласно документу, для работы профконсультантом необходимо иметь высшее образование (бакалавриат) в области управления персоналом, психологии, социологии или педагогики. Если образование у профконсультанта непрофильное, то требуется пройти дополнительно курсы переподготовки.

12 В большинстве случаев работодатели сами решают, применять ли им профстандарты - в частных компаниях они обязательны только в тех случаях, если требования к квалификации работника определённой профессии утверждены законом или если ему полагаются компенсации или льготы. Подробнее о применении профстандартов мы рассказывали<a>здесь</a>.

13 А вот в госучреждениях и госкомпаниях профстандарты обязательны. Как раз сейчас в школах и вузах профориентационной работе уделяется особое внимание. В конце июля этого года в закон "Об образовании" приняли<a>поправки</a>, которые как раз регулируют профориентационную работу в школах - её порядок будет устанавливать Минпросвещения.

14 - А с 1 сентября во всех школах страны должна стартовать<a>новая модель профориентации</a>, она охватит учеников 6-11-х классов. Программе станут посвящать от 40 до 80 учебных часов в год, в неё будут входить профориентационные уроки, проектная деятельность, мастер-классы, нативные деловые игры и консультации. Вузы тоже<a>развивают</a>внутренние центры карьеры. Логично, что специалистов по профориентации в государстве��ных образовательных организациях потребуется больше, и их работу будут регулировать по новому стандарту.

14 + А с 1 сентября во всех школах страны должна стартовать<a>новая модель профориентации</a>, она охватит учеников 6-11-х классов. Программе станут посвящать от 40 до 80 учебных часов в год, в неё будут входить профориентационные уроки, проектная деятельность, мастер-классы, нативные деловые игры и консультации. Вузы тоже<a>развивают</a>внутренние центры карьеры. Логично, что специалистов по профориентации в государственных образовательных организациях потребуется больше, и их работу будут регулировать по новому стандарту.

15 Профориентация касается не только школьников и студентов. Всё больше взрослых людей приходят к решению сменить профессию. Так, по результатам<a>опроса</a>компании Skypro и сервиса hh.ru в 2022 году, 85% россиян хотя бы раз задумывались об этом. Это создаёт спрос и на услуги профконсультантов.

16 Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!