0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p><a>#статьи</a></p>
1
<p><a>#статьи</a></p>
2
<ul><li>21 дек 2021</li>
2
<ul><li>21 дек 2021</li>
3
<li>0</li>
3
<li>0</li>
4
</ul><h2>Книжная полка: "Корпоративное обучение для цифрового мира"</h2>
4
</ul><h2>Книжная полка: "Корпоративное обучение для цифрового мира"</h2>
5
<p>Рассказываем о справочнике, в котором собраны самые актуальные подходы и методы развития персонала.</p>
5
<p>Рассказываем о справочнике, в котором собраны самые актуальные подходы и методы развития персонала.</p>
6
<p>Изображение: издательство АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка" / Dana Moskvina для Skillbox Media</p>
6
<p>Изображение: издательство АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка" / Dana Moskvina для Skillbox Media</p>
7
<p>Редактор направления "Образование" Skillbox Media.</p>
7
<p>Редактор направления "Образование" Skillbox Media.</p>
8
<p><strong>Издательство:</strong>АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка".</p>
8
<p><strong>Издательство:</strong>АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка".</p>
9
<p><strong>Год выпуска:</strong>2020.</p>
9
<p><strong>Год выпуска:</strong>2020.</p>
10
<p>Как показало недавно опубликованное<a>исследование</a>"СберУниверситета", проведённое при поддержке Института образования Высшей школы экономики, профессиональная переподготовка сейчас имеет ещё большее значение, чем раньше. Пандемия коронавируса усилила тренд на цифровизацию практически всех отраслей, а также привела к появлению новых тенденций: полному или частичному переходу на дистанционную работу, трансформации условий труда, изменению некоторых профессий. Поэтому компании, которая хочет успешно адаптироваться к новым условиям, стоит обратить особенное внимание на развитие необходимых компетенций у своих сотрудников.</p>
10
<p>Как показало недавно опубликованное<a>исследование</a>"СберУниверситета", проведённое при поддержке Института образования Высшей школы экономики, профессиональная переподготовка сейчас имеет ещё большее значение, чем раньше. Пандемия коронавируса усилила тренд на цифровизацию практически всех отраслей, а также привела к появлению новых тенденций: полному или частичному переходу на дистанционную работу, трансформации условий труда, изменению некоторых профессий. Поэтому компании, которая хочет успешно адаптироваться к новым условиям, стоит обратить особенное внимание на развитие необходимых компетенций у своих сотрудников.</p>
11
<p>Сориентироваться в разнообразных подходах и множестве терминов корпоративного образования может быть не так просто. Чтобы привести этот понятийный аппарат к единообразию и собрать в одном месте обзоры современных технологий и методик развития персонала, "СберУниверситет" в 2017 году выпустил словарь-справочник под редакцией начальника Центра развития образовательных технологий<strong>Вячеслава Юрченкова</strong>и проректора по учебно-методической работе и прикладным исследованиям<strong>Игоря Баранова</strong>. В 2020-м вышло третье издание справочника - с уточнениями, дополнениями и новым материалом.</p>
11
<p>Сориентироваться в разнообразных подходах и множестве терминов корпоративного образования может быть не так просто. Чтобы привести этот понятийный аппарат к единообразию и собрать в одном месте обзоры современных технологий и методик развития персонала, "СберУниверситет" в 2017 году выпустил словарь-справочник под редакцией начальника Центра развития образовательных технологий<strong>Вячеслава Юрченкова</strong>и проректора по учебно-методической работе и прикладным исследованиям<strong>Игоря Баранова</strong>. В 2020-м вышло третье издание справочника - с уточнениями, дополнениями и новым материалом.</p>
12
<p>В третьем издании мы добавили новые статьи по андрагогике, педагогическому дизайну, системе вовлечения в преподавание ключевых руководителей и экспертов ― "Лидеры учат лидеров", маркетингу обучающих решений. Мы также уточнили и дополнили ряд изначально созданных статей. В результате в словаре-справочнике раскрывается более 290 терминов, описывающих особенности корпоративного обучения для успеха в цифровом мире.</p>
12
<p>В третьем издании мы добавили новые статьи по андрагогике, педагогическому дизайну, системе вовлечения в преподавание ключевых руководителей и экспертов ― "Лидеры учат лидеров", маркетингу обучающих решений. Мы также уточнили и дополнили ряд изначально созданных статей. В результате в словаре-справочнике раскрывается более 290 терминов, описывающих особенности корпоративного обучения для успеха в цифровом мире.</p>
13
<p><strong>"Корпоративное обучение для цифрового мира"</strong>,под ред. Игоря Баранова и Вячеслава Юрченкова</p>
13
<p><strong>"Корпоративное обучение для цифрового мира"</strong>,под ред. Игоря Баранова и Вячеслава Юрченкова</p>
14
<p>По словам Игоря Баранова, большое количество рассматриваемых образовательных методик и решений позволило затронуть все форматы обучения - очные, дистанционные и виртуальные.</p>
14
<p>По словам Игоря Баранова, большое количество рассматриваемых образовательных методик и решений позволило затронуть все форматы обучения - очные, дистанционные и виртуальные.</p>
15
<p><strong>Кому будет полезно:</strong>в первую очередь - руководителям организаций, а также специалистам по развитию персонала. Также книга заинтересует преподавателей вузов и бизнес-школ, разработчиков образовательных продуктов для компаний.</p>
15
<p><strong>Кому будет полезно:</strong>в первую очередь - руководителям организаций, а также специалистам по развитию персонала. Также книга заинтересует преподавателей вузов и бизнес-школ, разработчиков образовательных продуктов для компаний.</p>
16
<a>Научитесь: Менеджер по обучению и развитию персонала Узнать больше</a>
16
<a>Научитесь: Менеджер по обучению и развитию персонала Узнать больше</a>