Rivalry2

HTML Diff

0 added 3 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#статьи</a>

2 <ul><li>26 фев 2024</li>

3 <li>0</li>

4 </ul><h2>Кто такой карьерный консультант и зачем он нужен</h2>

5 Реанимировать карьеру, узнать больше о рынке, увидеть лучшую сторону себя - что ещё можно сделать с помощью консультантов.

6 Иллюстрация: rawpixel / prostooleh / freepik / standret / tohamina / Freepik / Hammad Khan / Joshua Sukoff / Bernard Hermant / Possessed Photography / Ricardo Gomez / Unsplash / Дима Руденок для Skillbox Media

7 Написала диплом о психологии Цветаевой в 2018 году и с тех пор не расстаётся с темой ментального здоровья. Борется с тревожным расстройством, воспитывает дочь, регулярно переводит семью на ЗОЖ и смотрит аниме в перерывах.

8 Из этой статьи вы узнаете:

9 <ul><li>кто такой<a>карьерный консультант</a>и чем он <a>занимается</a>;</li>

10 <li>чем<a>отличается от профориентолога</a>;</li>

11 <li>какими<a>навыками</a>должен обладать;</li>

12 <li>где<a>искать</a>такого специалиста;</li>

13 <li>как<a>проходят</a>карьерные консультации и чего от них ждать.</li>

14 </ul>Руководитель Центра развития карьеры Skillbox.

15 Мы завелителеграм-канал "Ты как?". Будем в удобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте.<a>Подписывайтесь!</a>

16 Карьерный консультант - это человек, который помогает другим получить или сменить работу, реализовать профессиональные амбиции, найти подходящую сферу деятельности и создать карьерный план с понятными этапами и целями.

17 Карьерный консультант поможет:

18 <ul><li>определить ваши сильные стороны;</li>

19 <li>презентовать ваш прошлый опыт так, чтобы он стал привлекательным для работодателя;</li>

20 <li>составить стратегию поиска;</li>

21 <li>составить качественное резюме и сопроводительное письмо;</li>

22 <li>подготовиться к собеседованию;</li>

23 <li>проанализировать отказы.</li>

24 </ul>Вот ещё несколько универсальных вопросов, которые можно задать консультанту:

25 <ul><li>Что писать в резюме, если нет опыта работы?</li>

26 <li>Как найти практику и стажировку?</li>

27 <li>Как отвечать на вопросы о прошлом месте работы, если было сложное увольнение?</li>

28 <li>Что делать, если мои отклики игнорируют?</li>

29 <li>Как выстроить карьерную стратегию?</li>

30 <li>Как найти первую работу или сменить профессию?</li>

31 <li>Почему мне отказывают на собеседовании?</li>

32 <li>Почему я не могу найти работу?</li>

33 <li>Как мне выйти на Х доход в месяц?</li>

34 <li>Какие направления обучения выбрать, чтобы быть востребованным в ближайшие 5-10 лет?</li>

35 <li>Как релоцироваться и найти/сохранить работу в другой стране?</li>

36 <li>Какую компанию выбрать, если мне поступило несколько офферов?</li>

37 </ul>Также карьерный консультант может посоветовать, как продвинуться по карьерной лестнице внутри компании, то есть запрос к нему можно сформулировать так:

38 "Я работаю в своей компании уже пять лет. Мне кажется, я вырос из своих задач, но уходить не хочу: мне нравится коллектив и сфера работы. Как мне добиться повышения и выйти на новый уровень в обязанностях? С чего начать?"

39 Вместе с консультантом человек составит план действий, как вести<a>переговоры о своём повышении</a>, какие аргументы приводить и что делать, если раз за разом поступает отказ.

40 Существует миф, что формат карьерных консультаций подходит только IT-специалистам, но это не так.Педагоги, строители, представители сферы продаж, закупок, финансов и так далее - все иногда теряются на рынке труда и нуждаются в проводнике.

41 Есть и один миф:к карьерному консультанту стоит идти, только когда хочешь начать жизнь с нуля. На самом деле такой шаг необходим далеко не всем.

42 "Мы не рекомендуем сразу кардинально менять свою жизнь: плавные переходы - почти всегда лучший вариант. К примеру, оставаясь на основном месте работы, можно выполнять заказы на фрилансе, реализовывать собственные пет-проекты.

43 <a>Одна</a>из наших студенток параллельно с обучением на курсе "Быстрый старт на маркетплейсах“ продолжала карьеру дизайнера презентаций и соцсетей и не торопилась полностью переключаться на новую профессию. Но пока она училась, её работодатель решил выйти со своим товаром на Wildberries. Зная про обучение и интерес сотрудницы к теме, компания сделала ей релевантное предложение: заняться новым проектом. Таким образом, девушке не пришлось менять место работы и удалось получить горизонтальное развитие.

44 Если вы всё-таки пришли к решению начать всё с нуля, то важно предварительно позаботиться о финансовой подушке. Тогда переход будет более комфортным".

45 Анастасия Назарова

46 Если человек хочет сменить место работы, переквалифицироваться или попросту не знает, с чего начать поиски нового работодателя, - это запрос к карьерному консультанту.

47 А если есть трудности с <a>профессиональным самоопределением</a>, то нужно идти к профориентологу. Он не примет за вас решение о том, кем быть, но обеспечит теоретическую базу для выбора профессии и расскажет, какие перспективы и тренды рынка труда важно учитывать.

48 Но есть случаи, когда проблема лежит глубже: например, человек не уверен в себе, страдает от эмоционального или профессионального выгорания, сталкивается с неконтролируемым синдромом самозванца. С такими запросами стоит обратиться к психологу.

49 Сначала скажем о хард-скиллах. Такой специалист должен знать рынок найма и специфику сферы, в которой консультирует, обладать развитой сетью контактов и желательно иметь опыт в управлении персоналом. Ещё лучше, если у консультанта будет профильное образование, а также сертификация как коуча.

50 Из софт-скиллов можно отметить стратегическое мышление, развитые аналитические навыки, чуткость и эмпатию. Критически важно уметь слышать и видеть истинные потребности обратившегося за помощью.Нет двух одинаковых запросов.Каждый человек живёт в уникальном контексте, и методы, инструменты и сроки карьерного консультирования должны подбираться индивидуально.

51 Например, к консультанту обращаются однокурсники из технического вуза. Ребята хотят устроиться в IT-компании, получили одинаковое образование в одном и том же возрасте. У обоих в портфолио парочка собственных проектов, шаблонное резюме и желание поскорее найти работу.

52 Но потребности у ребят разные. У одного недавно родился ребёнок, поэтому ему нужен понятный и стабильный график работы. А второму нужно место, подходящее для непоседливого<a>холерика</a>: парню важен дружный и молодой коллектив и возможность работать удалённо, потому что он любит путешествовать, а ещё он не прочь ездить в командировки.

53 Первому важна скорость трудоустройства и надёжность компании: его главная потребность - стабильность. У второго в приоритете свобода и мобильность, поэтому ему не так важно срочно получить оффер, зато ему нужна компания с проактивным коллективом, возможностью командировок и удалённой работы.

54 Разобраться в таких тонкостях и выявить реальные потребности человека - один из ключевых параметров<a>успешного</a>консультирования.

55 В Skillbox для этого есть Центр карьеры с опытными специалистами. Студенты могут записаться на карьерную консультация в личном кабинете.

56 Для тех, кто любит сначала разобраться во всём сам, подойдут отдельные курсы по поиску работы:

57 <ul><li>"<a>Кем стать? Бесплатный курс по профориентации</a>".</li>

58 <li>"<a>Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование</a>".</li>

59 <li>"<a>Осознанная карьера. Как найти дело по душе</a>".</li>

60 </ul>Ещё можно поискать карьерного консультанта в социальных сетях. Также есть специальные сервисы по профориентации и консультированию (например, "<a>Эйч</a>" или "<a>Дезориентация</a>"). Многие из таких платформ работают так же, как сервисы и сайты по подбору психологов: вбиваете важные вам параметры, пишете об особенностях своей ситуации - и сервис выдаёт вам подборку подходящих специалистов.

61 Какой бы вариант вы ни выбрали, важно обратить внимание на образование консультанта, опыт работы и наличие успешных кейсов.

62 Как правило, требуется несколько сессий.

63 Чтобы не терять время, лучше заранее обдумать, какие у вас есть вопросы к специалисту. Карьерный консультант проведёт первичное собеседование, где соберёт информацию о вас:

64 <ul><li>где вы учились;</li>

65 <li>какой у вас опыт;</li>

66 <li>какие у вас навыки;</li>

67 <li>в каких соревнованиях, хакатонах, олимпиадах, проектах вы участвовали;</li>

68 <li>какие цели вы преследуете, где хотели бы работать и какие задачи выполнять;</li>

69 <li>с какими трудностями в учёбе на курсах или на предыдущих местах работы вы сталкивались;</li>

70 <li>какие люди вас мотивируют и какие проекты вдохновляют.</li>

71 </ul>Во время первой беседы консультант поможет вам выделить те навыки, которые уже хорошо развиты, и те области, где есть потенциал для развития.

72 "Перед тем как обратиться в наш Центр карьеры, к другим сервисам карьерной помощи или к конкретному консультанту, важно задать себе вопрос:"Какую цель я ставлю себе перед началом поиска работы?“Среди целей наших студентов мы, как правило, встречаем повышение дохода на текущей должности, горизонтальный переход внутри компании, выход на фриланс или выход из найма и начало работы на себя, а также поиск первой работы или переквалификацию.

73 Чтобы достичь результата, очень важно сформировать образ желаемой должности. Именно поэтому на старте нашего общения мы помогаем студентам понять, где они хотят работать: на какой позиции (управленческой или исполнительной?), в какой компании, на какой должности, с какими задачами".

74 Анастасия Назарова

75 Финал первой встречи - формирование цели и ценностного предложения для работодателя и подготовка карьерного плана.

76 Здесь есть несколько шагов.

77 <ul><li>Сначала нужно подготовить резюме для открытых источников - например, для hh.ru. Карьерный консультант не сделает резюме за вас, но направит в нужную сторону: подскажет, как оформить, что написать, а о чём умолчать, расскажет, как эффективнее собрать и упаковать в документ свой опыт.</li>

78 <li>Дальше консультант поможет вам оформить профили в профессиональных или социальных сетях: LinkedIn,<a>FL.ru</a>,<a>Behance</a>(соцсеть для дизайнеров). Это позволит получать больше предложений.</li>

79 <li>Затем консультант поможет подготовиться к собеседованиям.</li>

80 </ul>Специалист поможет подсветить успехи и проанализировать отказы, подскажет, как эффективнее искать и откликаться.

81 "Работа с консультантом также подразумевает этап рефлексии. Когда выработанная стратегия не даёт результата, карьерный консультант поможет проанализировать, как отрабатывает себя резюме соискателя, часто ли человека приглашают на собеседования и как он их проходит, как справляется с тестовыми заданиями. Если у клиента не получается выполнить тестовое задание, специалист предложит дополнительно подключить практикующего эксперта в релевантной сфере. Последний поможет в оценке портфолио или уже сделанных тестовых, чтобы соискатель обратил внимание на ошибки и в дальнейшем исправил их. После корректировок человек возвращается к поиску".

82 Анастасия Назарова

83 Обращаясь за помощью, важно понимать: консультант - наставник, а не волшебник, он не устроится на работу за вас. Чтобы достичь результата и получить заветный оффер, придётся приложить усилия.

84 - Мечтаете работать в IT, но не знаете, с чего начать?

85 - Откройте доступ к 4 бесплатным IT-курсам. Попробуйте себя в Java, Python, тестировании ПО, SQL и Excel. Определите, какое направление вам подходит, и получите подарки.

86 - <a>Пройти курс</a>

87 <a>Научитесь: Бесплатная профориентация Узнать больше</a>

84 <a>Научитесь: Бесплатная профориентация Узнать больше</a>