Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Международная платформа Udemy Business, специализирующаяся на корпоративном обучении, поделилась статистикой на тему того, как в 2023-2024 году изменились интересы обучающихся сотрудников и руководителей из более чем 15 тысяч компаний со всего мира. Цифры приводятся в отчёте компании об обучении и навыках<a>2025 Global Learning & Skills Trends Report</a>.

2 Чтобы вычислить рост в процентах, аналитики сравнили потребление по общему суммарному количеству времени, которое тратили пользователи на конкретные курсы по навыкам с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года, с данными аналогичного предыдущего периода. Эксперты компании выделили отдельно растущие бизнес-навыки и технические навыки и по каждой из этих групп рассмотрели конкретные направления подготовки.

3 Генеративный искусственный интеллект (ГИИ) для производительности опередил почти все другие бизнес-темы, возглавив список самых быстрорастущих навыков. Среди всех бизнес-навыков он занял второе место в списке самых потребляемых по часам обучения тем. И если в <a>отчёте</a>прошлого года в Udemy отметили общий интерес к ChatGPT, то в этом году, как и ожидалось, проявился запрос именно на внедрение ГИИ в рабочие процессы.

4 Планирование управления проектами, фреймворки и сертификации, которые помогают командам выполнять сложные проекты, представляют собой еще одну трендовую область. Эксперты также отмечают рост по темам, которые связаны с охраной окружающей среды, социальными вопросами и устойчивым развитием.

5 Название навыкаПроцент ростаГИИ для производительности859%Аналитика цепочки поставок277%Анализ первопричин228%Экология, социальные вопросы и управление (ESG)179%Устойчивое развитие170%По общему количеству часов, потраченных на изучение пользователями, на первом месте - инструменты Microsoft Excel. Кроме ГИИ для производительности, который занял второе место, в тройке навыков, на обучение которых суммарно потратили больше всего времени, также бизнес-английский.

6 Что касается отдельных направлений, то по направлению финансов и бухгалтерского учёта быстрее всего растёт количество людей, интересующихся получением сертификата внутреннего аудитора (CIA) - на 160%. В маркетинге стали больше интересоваться исследованиями рынка - на 84%. В сфере управления проектами и продуктами изучение планирования проектов выросло сразу на 159%.

7 Популярность фреймворка LangChain, который позволяет интегрировать большие языковые модели (LLM) и обработку естественного языка (NLP) в приложения, развивается быстрее, чем любая другая техническая тема. За прошедший год спрос на него вырос на 3949%. Базовые навыки ИИ и подготовка к сертификации Microsoft Azure AI также занимают высокие места в списке.

8 Среди других тенденций - компании инвестируют в кибербезопасность и управление производительностью ИТ-ресурсов для защиты данных и приложений от растущих угроз, а также стремятся эффективно разворачивать облачные решения и управлять ими на таких платформах, как Amazon Web Services (AWS) и Azure.

9 Название навыкаПроцент ростаФреймворк LangChain3,949%Dynatrace520%Брандмауэр Palo Alto500%Сертификация Microsoft Azure AI Engineer Associate (AI-102)311%Искусственный интеллект (ИИ)291%В списке самых потребляемых навыков по общему количеству часов - изучение языков программирование Python и Java, а также работа с AWS (Amazon Web Services).

10 В разработке больше всего интересуются фреймворком LangChain, в области науки о данных - навыком обработки данных (+192%), в дизайне больше всего интересуются геометрическими размерами и допусками GD& T (+123%).

11 В своём отчете Udemy среди прочего отмечает, что большинству компаний по-прежнему трудно найти талантливых специалистов, обладающих необходимыми навыками для заполнения открытых вакансий. Эти выводы подтверждает и отчёт "Будущее рабочих мест", опубликованный Всемирным экономическим форумом в апреле 2023 года, из которого<a>следует</a>, что нехватка на кадровом рынке нужных талантов и дефицит навыков у сотрудников стали ключевыми проблемами бизнеса. При этом половина из 803 крупнейших компаний мира в планах по развитию сотрудников делает ставку на внутреннее обучение - на рабочем месте с помощью наставников, а также во внутренних обучающих подразделениях.

12 Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!