1 added
1 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Увлекается отдыхом, мог бы стать "Золотым пером" Туркменистана, если бы родился там. Потомственный игрок в сквош.</p>
1
<p>Увлекается отдыхом, мог бы стать "Золотым пером" Туркменистана, если бы родился там. Потомственный игрок в сквош.</p>
2
<p>Сервисы "Работа.ру" и "СберСтрахование" провели опрос среди более тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны. Результаты исследования показали, что чаще остальных увольняют сотрудников, совершивших аморальные поступки. По данным<a>РБК</a>, такую причину назвали 45% респондентов.</p>
2
<p>Сервисы "Работа.ру" и "СберСтрахование" провели опрос среди более тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны. Результаты исследования показали, что чаще остальных увольняют сотрудников, совершивших аморальные поступки. По данным<a>РБК</a>, такую причину назвали 45% респондентов.</p>
3
<p>Вторая частая причина увольнений - напряжённые отношения работника с коллективом (36%). Чуть реже начальство прощается с сотрудниками, которые опаздывают, часто болеют или отпрашиваются (32%).</p>
3
<p>Вторая частая причина увольнений - напряжённые отношения работника с коллективом (36%). Чуть реже начальство прощается с сотрудниками, которые опаздывают, часто болеют или отпрашиваются (32%).</p>
4
<p>29% признались, что увольняли людей, которые часто отвлекаются во время работы. При этом 27% работодателей расторгли договор с сотрудниками, которые были недоступны в рабочее время. В 6% случаев увольнения следовали после отказа человека брать сверхурочную работу.</p>
4
<p>29% признались, что увольняли людей, которые часто отвлекаются во время работы. При этом 27% работодателей расторгли договор с сотрудниками, которые были недоступны в рабочее время. В 6% случаев увольнения следовали после отказа человека брать сверхурочную работу.</p>
5
<p>Около 16% респондентов выбрали вариант "Другое". В этот пункт входят личная неприязнь к человеку или неспособность работника справляться с его обязанностями.</p>
5
<p>Около 16% респондентов выбрали вариант "Другое". В этот пункт входят личная неприязнь к человеку или неспособность работника справляться с его обязанностями.</p>
6
-
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 60%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>
6
+
<a><b>Более 80 курсов со скидкой до 55%</b>Курсы по Excel, бухгалтерии, управлению проектами, аналитике для старта карьеры. Подарок - бесплатные уроки по нейросетям. Записаться →</a>