0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Сервис по поиску работы Superjob выяснил, важно ли работодателям при трудоустройстве специалистов с высшим образованием, какую именно специальность и на каком факультете получил соискатель. В <a>опросе</a>, который провёл сервис, участвовали 1600 выпускников вузов 2019-2024 годов и рекрутеры 1000 компаний из всех округов страны.</p>
1
<p>Сервис по поиску работы Superjob выяснил, важно ли работодателям при трудоустройстве специалистов с высшим образованием, какую именно специальность и на каком факультете получил соискатель. В <a>опросе</a>, который провёл сервис, участвовали 1600 выпускников вузов 2019-2024 годов и рекрутеры 1000 компаний из всех округов страны.</p>
2
<p>По словам рекрутеров, информацией о факультете и специальности интересуются 78% работодателей. Среди выпускников вузов 2019-2024 годов с вопросами о факультетах и специальностях при последнем трудоустройстве сталкивался каждый второй.</p>
2
<p>По словам рекрутеров, информацией о факультете и специальности интересуются 78% работодателей. Среди выпускников вузов 2019-2024 годов с вопросами о факультетах и специальностях при последнем трудоустройстве сталкивался каждый второй.</p>
3
<p>Согласно опросу выпускников, чаще всего выясняют, какую специальность получил соискатель, у претендентов на позиции:</p>
3
<p>Согласно опросу выпускников, чаще всего выясняют, какую специальность получил соискатель, у претендентов на позиции:</p>
4
<ul><li><strong>бухгалтеров и экономистов</strong> - о том, что запрашивают информацию о факультете и специальности у таких соискателей, сообщили также 16% опрошенных рекрутеров;</li>
4
<ul><li><strong>бухгалтеров и экономистов</strong> - о том, что запрашивают информацию о факультете и специальности у таких соискателей, сообщили также 16% опрошенных рекрутеров;</li>
5
<li><strong>инженерно-технических работников</strong>(13% работодателей);</li>
5
<li><strong>инженерно-технических работников</strong>(13% работодателей);</li>
6
<li><strong>педагогов</strong>(11% рекрутеров);</li>
6
<li><strong>педагогов</strong>(11% рекрутеров);</li>
7
<li><strong>медиков и юристов</strong>(по 5% работодателей).</li>
7
<li><strong>медиков и юристов</strong>(по 5% работодателей).</li>
8
</ul><p>Ещё 9% рекрутеров отметили, что спрашивают о полученной специальности вообще всех соискателей с высшим образованием.</p>
8
</ul><p>Ещё 9% рекрутеров отметили, что спрашивают о полученной специальности вообще всех соискателей с высшим образованием.</p>
9
<p>Статистики по работодателям в отдельных сферах Superjob не приводит, но аналитики отмечают, что практики в разных отраслях различаются. Например, при подборе<strong>программистов</strong>конкретная специальность не так важна (будет достаточно, если она техническая). В первую очередь работодатель смотрит на то,<strong>в каком вузе учился или учится соискатель</strong>, и за выпускников МФТИ, ИТМО, МГУ, Бауманки, МИФИ и ВШЭ говорит само название их вуза. Факультет и специальность выясняют разве что у стажёров-студентов, у которых ещё нет практического опыта работы в отрасли.</p>
9
<p>Статистики по работодателям в отдельных сферах Superjob не приводит, но аналитики отмечают, что практики в разных отраслях различаются. Например, при подборе<strong>программистов</strong>конкретная специальность не так важна (будет достаточно, если она техническая). В первую очередь работодатель смотрит на то,<strong>в каком вузе учился или учится соискатель</strong>, и за выпускников МФТИ, ИТМО, МГУ, Бауманки, МИФИ и ВШЭ говорит само название их вуза. Факультет и специальность выясняют разве что у стажёров-студентов, у которых ещё нет практического опыта работы в отрасли.</p>
10
<p>В других отраслях правила жёстко регламентированы: например,<strong>врачи</strong>не могут работать не по профилю, практически все вакансии, как отмечают в Superjob, содержат не только название должности, но и наименование специальности. У <strong>педагогов</strong>чуть более гибкая система, но и учительские вакансии в 12% случаев указывают, по какой именно специальности нужен сотрудник.</p>
10
<p>В других отраслях правила жёстко регламентированы: например,<strong>врачи</strong>не могут работать не по профилю, практически все вакансии, как отмечают в Superjob, содержат не только название должности, но и наименование специальности. У <strong>педагогов</strong>чуть более гибкая система, но и учительские вакансии в 12% случаев указывают, по какой именно специальности нужен сотрудник.</p>
11
<p>Для сравнения: в других профессиональных группах менее 1% вакансий содержат названия факультетов и специальностей. Тем не менее в ходе общения с соискателями работодатели активно интересуются ими. В Superjob считают, что у <strong>бухгалтеров и экономистов</strong>факультет уточняют, чтобы отсечь совсем неподходящие специальности, а, например, в <strong>продажах и закупках</strong>специальность по диплому важна при работе с узкопрофильными товарами.</p>
11
<p>Для сравнения: в других профессиональных группах менее 1% вакансий содержат названия факультетов и специальностей. Тем не менее в ходе общения с соискателями работодатели активно интересуются ими. В Superjob считают, что у <strong>бухгалтеров и экономистов</strong>факультет уточняют, чтобы отсечь совсем неподходящие специальности, а, например, в <strong>продажах и закупках</strong>специальность по диплому важна при работе с узкопрофильными товарами.</p>
12
<p>Ранее<a>выяснилось</a>, что только в 25-30% вакансий для программистов указаны требования к образованию. Уточняется, что исключительно кандидатов с высшим образованием рассматривают в основном крупные компании с госучастием.</p>
12
<p>Ранее<a>выяснилось</a>, что только в 25-30% вакансий для программистов указаны требования к образованию. Уточняется, что исключительно кандидатов с высшим образованием рассматривают в основном крупные компании с госучастием.</p>
13
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>
13
<p>Больше интересного про образование ― в нашем<a>телеграм-канале</a>. Подписывайтесь!</p>