Профессиональная переподготовка: что это, зачем нужна, где и как её можно пройти
2026-02-21 14:29 Diff
https://skillbox.ru/media/education/chto-takoe-professionalnaya-perepodgotovka/

#статьи

  • 23 июн 2025
  • 0

Профессиональная переподготовка: что это, зачем нужна, где и как её можно пройти

И какой уровень образования нужен, чтобы после курса получить диплом о профпереподготовке.

Журналистка-аквалангистка с глубоким погружением в тему образования.

Из этой статьи вы узнаете:

Профессиональная переподготовка — один из видов дополнительного профессионального образования (ДПО) в России. У ДПО две разновидности:

  • повышение квалификации (то есть обучение чему-то новому в рамках уже имеющейся профессии, специальности);
  • профессиональная переподготовка.

В отличие от повышения квалификации, на программах профессиональной переподготовки осваивают новую профессию или вид деятельности.

Иногда в интернете можно встретить иные названия, пришедшие из английского языка, — апскиллинг и рескиллинг. По сути, это то же самое:

  • под апскиллингом понимается повышение квалификации — расширение компетенций, освоение новых инструментов в своей профессии;
  • под рескиллингом — обучение новой профессии.

В законе «Об образовании в РФ» задачи профпереподготовки определены так:

«Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации».

Профессиональная переподготовка не считается высшим или средним профессиональным образованием. Но тем не менее наличие диплома о профессиональной переподготовке, как правило, позволяет работать по новой профессии даже в тех сферах и организациях, где для работы обязательно наличие профильного образования.

Требования о профильном образовании могут содержаться в профессиональных стандартах или в квалификационных справочниках по должностям и профессиям. Далеко не все работодатели учитывают требования профстандартов и справочников (поэтому, например, в креативных индустриях работает много людей без профильного диплома), но некоторые работодатели обязаны им следовать. Согласно Трудовому кодексу, это обязательно, если:

  • Работа по конкретной должности или профессии предполагает установление компенсаций, льгот или ограничений (статья 57 ТК РФ). Это касается в основном госслужбы, производственной сферы и прочих зарегулированных областей деятельности.
  • Требования к квалификации установлены в самом Трудовом кодексе, в федеральных законах или других нормативных актах (статья 195.3 ТК РФ).

По закону «Об образовании в РФ» получать ДПО могут те, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование, а также студенты колледжей и вузов.

Важный нюанс: это требование к тем, кто вправе обучаться на таких программах, касается именно образовательных программ ДПО, то есть таких, после которых выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Обычно такое обучение проводят в вузах, колледжах и специализированных образовательных организациях ДПО.

Стоит заметить, что бывают курсы — например, на многочисленных онлайн-платформах, — на которых тоже можно освоить азы той или иной профессии (как правило, цифровой), но в качестве дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы, а не программы ДПО.

Фото: пресс-служба Департаментв предпринимательства и инновационного развития города Москвы

Это значит, что на них можно получить знания и практические навыки, необходимые для работы в той или иной сфере, но нюанс в том, что не будет диплома о профессиональной переподготовке. Плюс в том, что на такие курсы принимают желающих независимо от того, есть ли у человека диплом вуза или колледжа и является ли он в данный момент студентом вуза либо колледжа. То есть можно учиться и тем, у кого за плечами лишь школьное образование, и старшеклассникам.

Из самого определения профессиональной переподготовки следует, что такие программы выбирают, чтобы получить новую профессию. Это может быть связано с трудностями поиска работы по прежней специальности или сменой профиля в организации (когда работодатель направляет сотрудников на профпереподготовку, потому что есть потребность в кадрах с новыми компетенциями) либо просто с личным желанием изменить жизнь, попробовать себя в новом деле.

Так, чтобы работать учителем, не обязательно иметь высшее или среднее профессиональное педагогическое образование. Можно иметь высшее или среднее профессиональное по другому профилю, но пройти программу ДПО по педагогическому направлению. Есть важный нюанс: чтобы работать учителем в общеобразовательной школе, теперь необходимо проходить переподготовку только в государственных образовательных организациях (раньше можно было и в частных).

Во многих сферах профпереподготовка позволяет перейти в смежную специальность. Например, врачи, которые уже получили высшее медицинское образование и прошли ординатуру (или интернатуру), могут получить дополнительную специализацию на программе профпереподготовки. Допустим, так врач-терапевт может стать рентгенологом или специалистом по функциональной диагностике. Но основные врачебные специальности, согласно профстандартам по ним, на программах профпереподготовки освоить нельзя: чтобы работать, например, врачом-неврологом, выпускнику «Лечебного дела» обязательно нужна ординатура по неврологии.

А ещё профпереподготовку иногда проходят те, кто уже работает в той или иной сфере без профильного образования — освоил профессию самостоятельно, на практике или на неформальных курсах, и теперь хочет получить по ней официальную «корочку», то есть квалификацию.

Программа профпереподготовки, согласно утверждённому Минобрнауки порядку организации деятельности по программам ДПО, должна быть разработана на основе профстандартов по тому виду деятельности, к которому на ней готовят, и квалификационных требований к специалистам на соответствующих позициях. Также разработчикам таких программ необходимо учитывать требования образовательных стандартов, согласно которым свои программы по этой же специальности разрабатывают вузы и колледжи.

Фото: В. Новиков / Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы

В нескольких сферах государство устанавливает более строгие требования к содержанию программ ДПО: для них профильные министерства и ведомства создают типовые программы, и любая образовательная организация должна строить свою программу профпереподготовки или повышения квалификации на их основе.

Всего таких сфер 12 (они перечислены в части 7 статьи 76 закона «Об образовании») — к ним относятся, например, международные автомобильные перевозки, промышленная и пожарная безопасность, противодействие коррупции, строительство и ЖКХ. С 1 марта 2026 года к этому списку добавится область охраны здоровья и фармацевтики. Вступит в силу новый пункт о том, что программы ДПО в этой сфере должны будут базироваться на типовых программах, разработанных Минздравом.

Длительность программы профессиональной переподготовки должна составлять не менее 250 часов. Для сравнения: минимальная продолжительность программ повышения квалификации меньше — от 16 учебных часов (45 минут). Эти нормы установлены в «Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам». Максимальная продолжительность программ не ограничена.

В законе «Об образовании в РФ» также указано, что различаются документы об окончании двух этих видов программ: по итогам программы повышения квалификации выдают удостоверения, а после профессиональной переподготовки — дипломы.

Если для работы по интересующей вас профессии требуется как минимум диплом о профессиональной подготовке, вариант один — пройти соответствующие курсы длительностью не менее 250 часов. На них принимают только при наличии диплома о среднем профессиональном или высшем (в зависимости от программы) образовании. Также на программах ДПО можно учиться, если параллельно вы ещё обучаетесь в колледже или вузе, но в этом случае диплом о переподготовке или удостоверение о повышении квалификации вы получите только вместе с дипломом об окончании основной образовательной программы.

Если же известно, что в той профессиональной сфере, в которой вы хотите работать, многие работодатели нанимают специалистов, ориентируясь на их навыки, и не требуют обязательного наличия «корочек», то вам могут подойти менее формальные курсы, которые решают те же задачи, что и профпереподготовка. Как правило, на EdTech-платформах предлагают как короткие курсы по отдельным навыкам (по типу повышения квалификации), так и длительные комплексные программы для освоения целых профессий.

Также к профпереподготовке можно отнести программы MBA — они продолжительные (год-два), позволяют получить новую квалификацию в сфере управления, но при этом не относятся к высшему образованию. Зачастую те же бизнес-школы, что предлагают классическое MBA, реализуют и программы магистратуры с похожими названиями: это уже уровень высшего образования. Но магистерские программы, как правило, различаются и по требованиям к абитуриентам, и по учебному графику.

И конечно, задачу пройти переподготовку и получить квалификацию для новой профессии можно решить, получив СПО или высшее образование. Это, скорее всего, будет самый продолжительный и дорогой вариант, так как бесплатно можно получить только одно образование каждого уровня. Да и совмещать с работой учёбу в вузе или колледже обычно сложнее, чем обучение на курсах ДПО.

Все программы ДПО обычно платные. Но можно пройти обучение за счёт государства, если вы относитесь к одной из категорий граждан, для которых разработан федеральный проект «Активные меры содействия занятости» (входит в нацпроект «Кадры»). Это:

  • родители в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет;
  • неработающие мамы детей до 7 лет;
  • граждане старше 50 лет;
  • люди с инвалидностью;
  • граждане, обратившиеся в службу занятости для поиска работы;
  • официально зарегистрированные безработные;
  • ветераны боевых действий, участвовавшие в спецоперации и уволенные со службы;
  • участники боевых действий в составе вооружённых сил ДНР и ЛНР с 2014 года;
  • члены семей погибших или умерших участников СВО и боевых действий;
  • молодёжь до 35 лет из особых категорий — недавно отслужившие в армии и не нашедшие работу, не имеющие профессионального образования, а также выпускники, не нашедшие работу в течение четырёх месяцев после получения диплома.

Подать заявление на бесплатную переподготовку можно в центре занятости и самостоятельно на портале «Работа в России». В списке доступных образовательных программ на портале есть и профессиональное обучение, и профессиональная переподготовка.

Курс с трудоустройством: «Профессия Методист с нуля до PRO» Узнать о курсе