Rivalry2

HTML Diff

3 added 3 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 - <p><b>Найди себя в Skillbox</b>Скидка <b>50%</b> действует<b>0</b> дней <b>00:00:00</b></p>

1 + <p><b>Найди себя в Skillbox</b>Скидка <b>45%</b> действует<b>0</b> дней <b>00:00:00</b></p>

2 <p>Курс</p>

3 <h2>Управление командами</h2>

4 <p>Вы узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Сможете повысить свою ценность в компании.</p>

5 <ul><li><strong>Длительность</strong>2 месяца</li>

6 <li><strong>Спикеры курса</strong>- руководители из "Альянс Консалтинг", "Билайн", Rambler Group и других компаний</li>

7 <li><strong>Доступ к курсу и обновлениям</strong>навсегда</li>

8 </ul><p><strong>Руководители команд</strong>вовремя внедряют изменения в компанию, чтобы она успевала за тенденциями рынка. Чтобы бизнес оставался конкурентоспособным, руководитель должен следить за изменениями постоянно, а не только в условиях кризиса. Например, компании Kodak была лидером в сфере пленочной фотографии, но вовремя не вышла на цифровой рынок и обанкротилась.</p>

9 <ul><li><b>2 782 компании</b><p>сейчас ищут руководителя команды, по данным сайта hh.ru</p>

10 </li>

11 <li><b>100 000 рублей</b><p>зарплата такогоспециалиста в сфере IT</p>

12 </li>

13 </ul><h2>Кому подойдёт этот курс</h2>

14 <ul><li><b>Менеджерам</b><p>Поймёте, как создавать эффективные команды и контролировать результаты. Освоите разные типы управления. Расширите компетенции и сможете претендовать на повышение.</p>

15 </li>

16 <li><b>Тем, у кого нет управленческого опыта</b><p>Узнаете, как собирать и мотивировать команду, ставить цели и следить за качеством их выполнения. Отработаете знания на практике, чтобы уверенно развиваться в новой сфере.</p>

17 </li>

18 <li><b>Начинающим руководителям</b><p>Научитесь управлять конфликтами внутри команды, развивать и обучать сотрудников. Поймёте, как выстраивать карьеру на руководящей должности.</p>

19 </li>

20 <li><b>Опытным управленцам</b><p>Изучите процессы и научитесь работать с удалёнными командами. Сможете быстрее и эффективнее достигать цели компании. Поймёте, как увеличить прибыль компании и свою зарплату.</p>

21 </li>

22 </ul><h2>Чему вы научитесь</h2>

23 <ul><li><b>Создавать команды с нуля</b><p>Научитесь налаживать коммуникацию в коллективе, выстраивать структуру команды и стиль управления в соответствии с задачами.</p>

24 </li>

25 <li><b>Управлять конфликтами и форс-мажором</b><p>Поймёте, что создаёт конфликтную среду в команде и как разрешать спорные ситуации.</p>

26 </li>

27 <li><b>Ставить цели и распределять задачи</b><p>Сможете донести стратегию продукта до каждого сотрудника, чтобы он понимал свой вклад в проект и разделял общие цели.</p>

28 </li>

29 <li><b>Мотивировать и развивать сотрудников</b><p>Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как можно развивать специалистов и когда это нужно делать.</p>

30 </li>

31 <li><b>Контролировать работу коллектива</b><p>Сможете поддерживать эффективную работу команды. Узнаете, как контролировать задачи и правильно давать обратную связь сотрудникам.</p>

32 </li>

33 <li><b>Управлять удалённой командой</b><p>Поймёте, на что обращать внимание при удалённом подборе сотрудников. Научитесь поддерживать командный дух, ставить задачи и следить за их выполнением дистанционно.</p>

34 </li>

35 </ul><p>Skillbox -</p>

36 <p>по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.</p>

37 <h2>История успеха</h2>

38 <ul><li><h3>Екатерина Карташова</h3>

39 <p>Всего за год доросла до руководящей должности в крупном digital-агентстве. Теперь - изучает управление и ведёт свою команду к большим целям.</p>

40 </li>

41 <li><h3>Поменяла работу</h3>

42 <p>Во время обучения в Skillbox уволилась с работы и за 2 недели нашла проекты на фрилансе.</p>

43 </li>

44 <li><h3>Стала руководителем</h3>

45 <p>Устроилась в агентство Red Bananas и за год доросла до руководителя. Сейчас у Екатерины в подчинении 16 человек.</p>

46 </li>

47 </ul><h2>Как проходит обучение на платформе</h2>

48 <ul><li><p>Регистрация</p>

49 <h3>Знакомитесь с платформой</h3>

50 <p>Платформа Skillbox - собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.</p>

51 </li>

52 <li><p>Теория</p>

53 <h3>Получаете знания</h3>

54 <p>Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.</p>

55 </li>

56 <li><p>Практика</p>

57 <h3>Выполняете задания</h3>

58 <p>Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным - их можно с гордостью положить в портфолио.</p>

59 </li>

60 <li><p>Обратная связь</p>

61 <h3>Работаете с куратором</h3>

62 <p>Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.</p>

63 </li>

64 <li><p>Мобильная версия</p>

65 <h3>Учебные материалы всегда под рукой</h3>

66 <p>Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона - весь прогресс сохранится.</p>

67 </li>

68 </ul><h2>Станьте IT-специалистом и получите поддержку от государства</h2>

69 <p>Курс даёт знания и навыки для работы в IT-компании. Вы сможете руководить разработкой и получить льготы от государства:</p>

70 <ul><li>Купить квартиру или дом на выгодных условиях. IT-специалистам доступна льготная ипотека по ставке 5%.</li>

71 <li>Получить отсрочку от армии. Молодые люди от 18 до 27 лет имеют право не служить, пока работают.</li>

72 </ul><h2>Кураторы-эксперты и живая обратная связь</h2>

73 <p>Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение - умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.</p>

74 <p><strong>Помогаем разобраться и справиться</strong></p>

75 <p>Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙</p>

76 <ul><li><strong>Учебное комьюнити для общения и обмена опытом</strong><p>Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения.</p>

77 </li>

78 <li><strong>Помощь по всем техническим вопросам</strong><p>Поможем установить необходимые для обучения программы, ответим на вопросы о платформе.</p>

79 </li>

80 <li><strong>Доступ навсегда - к курсу и чату в Telegram</strong><p>Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения.</p>

81 </li>

82 </ul><ol><li><h4>Вы стали руководителем</h4>

83 <p>Узнаете, что нужно делать сразу после вступления в должность, освоите разные стили руководства и приёмы создания эффективной команды.</p>

84 </li>

85 <li><h4>Определение ролей в команде</h4>

86 <p>Научитесь определять типы поведения членов команды и их роли внутри коллектива, чтобы успешно взаимодействовать с ними.</p>

87 </li>

88 <li><h4>Роль руководителя</h4>

89 <p>Разберёте характеристики лидера и руководителя, шаблоны их поведения. Изучите стили управления и их применение в зависимости от типа задач и команды.</p>

90 </li>

91 <li><h4>Эффективная команда</h4>

92 <p>Узнаете критерии эффективности сотрудников и факторы, которые плохо влияют на показатели команды. Научитесь управлять конфликтами и стимулировать качественную работу.</p>

93 </li>

94 <li><h4>Система целей и показателей, отношения с руководством</h4>

95 <p>Узнаете, как доносить цели и стратегию каждому сотруднику, соблюдать баланс в распределении задач. Поймёте, чем отличается хорошая система мотивации и как её внедрить в работу. Научитесь строить взаимовыгодные отношения с руководством.</p>

96 </li>

97 <li><h4>Вовлечённость и мотивация команды</h4>

98 <p>Разберёте разные виды мотивации сотрудников, их потребности и факторы, влияющие на вовлечённость в работу. Научитесь привлекать людей в проект и повышать их мотивацию.</p>

99 </li>

100 <li><h4>Развитие команды</h4>

101 <p>Узнаете, как оценить компетенции сотрудников и определить талантливых специалистов. Научитесь управлять развитием профессиональных навыков и знаний членов команды.</p>

102 </li>

103 <li><h4>Контроль</h4>

104 <p>Научитесь мониторить работу сотрудников, давать вовремя фидбек. Поймёте, когда неэффективного специалиста можно уволить, а когда достаточно снизить нагрузку.</p>

105 </li>

106 <li><h4>Как реализовать необходимые изменения </h4>

107 <p>Получите алгоритм для управления изменениями в команде. Узнаете, как коллектив реагирует на перемены, к чему нужно готовиться и как минимизировать риски в такой ситуации.</p>

108 </li>

109 <li><h4>Управление удалённой командой</h4>

110 <p>Узнаете, как собрать распределённую команду и какие инструменты использовать для дистанционного управления. Поймёте специфику межкультурных коллективов, особенности дистанционной постановки и мониторинга задач.</p>

111 </li>

112 <li><h4>Итоговый проект. Оценка команды и стратегия развития</h4>

113 <p>Вы проанализируете сильные и слабые стороны команды, оцените перспективы, выделите точки роста и создадите стратегию развития. Можно работать со своей командой или использовать смоделированную рабочую группу.</p>

114 </li>

115 </ol><h2>Получить презентацию курса и бесплатную консультацию специалиста</h2>

116 <h2>Спикеры</h2>

117 <p><strong>Рустам Муртазин</strong>Директор департамента кадрового консалтинга, "Альянс Консалтинг"</p>

118 <p><strong>Сергей Байтеряков</strong>Заместитель руководителя практики управления изменениями "Альянс Консалтинг"</p>

119 <p><strong>Ксения Понька</strong>Директор по бренд-коммуникациям в компании Mercury</p>

120 <p><strong>Николай Чернов</strong>Директор по управлению департамента визуальных коммуникаций Rambler Group</p>

121 <p><strong>Сергей Акопян</strong>Более 6 лет управляет кросс-функциональными командами по созданию и выводу на рынок новых продуктов</p>

122 <p><strong>Евгений Уйхази</strong>Директор "Билайн Университета". Директор по управлению талантами и развитию персонала</p>

123 <p><strong>Анастасия Зенцева</strong>Эксперт международного уровня в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками с опытом более 17 лет</p>

124 <p><strong>Александр Савицкий</strong>Директор по управлению эффективностью в международной телекоммуникационной компании</p>

125 <p><strong>Дарья Карачевцева</strong>Более 10 лет опыта по управлению персоналом, креативному лидерству и гибким навыкам в креативных индустриях и IT</p>

126 <h2>Студенты довольны обучением</h2>

127 <ul><li><b>93%</b>выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели</li>

128 <li><b>78%</b>выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox</li>

129 </ul><p>Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)</p>

130 <p>4 500+ оценок на разных независимых площадках</p>

131 <ul><li><strong>4,7</strong>4 967 оценок</li>

132 <li><strong>4,7</strong>974 оценки</li>

133 <li><strong>4,8</strong>490 оценок</li>

134 <li><strong>4,5</strong>2 368 оценок</li>

135 <li><strong>4,7</strong>559 оценок</li>

136 <li><strong>5,0</strong>321 оценка</li>

137 <li><strong>4,5</strong>230 оценок</li>

138 <li><strong>4,7</strong>232 оценки</li>

139 </ul><h2>Ваше резюме после прохождения курса</h2>

140 <p>Руководитель</p>

141 <p>от 100 000 ₽</p>

142 <h2>Навыки</h2>

143 <ul><li>Создание команды с нуля</li>

144 <li>Управление внутренними и внешними ресурсами команды</li>

145 <li>Лидерство в команде</li>

146 <li>Управление удалённой командой</li>

147 <li>Вовлечение сотрудников</li>

148 <li>Предотвращение споров и конфликтов в коллективе</li>

149 <li>Контроль рабочих процессов</li>

150 <li>Декомпозиция и постановка задач</li>

151 <li>Формирование и развитие эффективной команды</li>

152 <li>Мотивирование сотрудников</li>

153 <li>Выстраивание целей и показателей</li>

154 <li>Управление изменениями</li>

155 </ul><p><b>Спасибо!</b></p>

156 <p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

157 <h2>Часто задаваемые вопросы</h2>

158 <ul><li><strong>У меня нет управленческого опыта. Я смогу освоить курс?</strong><p>Конечно! У вас всё получится даже без специальных знаний - просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут практикующие эксперты, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса. Наш онлайн-курс высоко оценили студенты. Его средняя оценка - 4,5 из 5 на основе 3648 отзывов.</p>

159 </li>

160 <li><strong>Какой график обучения на платформе? Получится ли совмещать его с работой?</strong><p>Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.</p>

161 </li>

162 <li><strong>Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять обучению на платформе?</strong><p>Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.</p>

163 </li>

164 <li><strong>Кто будет мне помогать в обучении на платформе?</strong><p>У вас будут проверяющие эксперты и куратор в Telegram-чате курса. Они прокомментируют практические работы, дадут полезные советы и ответят на любые вопросы. Вы сможете перенять их опыт, профессиональные знания и лайфхаки.</p>

165 </li>

166 <li><strong>Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?</strong><p>Да, вы можете купить курс в рассрочку - и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.</p>

167 </li>

168 <li><strong>Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?</strong><p>Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ - 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.</p>

169 <ul><li>Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.</li>

170 <li>Для этого понадобится<a>договор на обучение</a>на платформе,<a>наша лицензия</a>на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.</li>

171 <li>Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте<a>Федеральной налоговой службы</a>.</li>

172 <li>В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.</li>

173 <li>Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.</li>

174 </ul><p>Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.</p>

175 </li>

176 </ul><h2>Где работают участники курсов Skillbox</h2>

177 <ul></ul>Имя Телефон Электронная почта Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Записаться на курс<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>и <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>

178 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

179 Телефон Я соглашаюсь на <a>обработку персональных данных</a>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Отправить<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь <a>с правилами пользования Платформой</a>, правилами акции<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a></p>

180 <a>Я согласен получать рекламу и звонки</a><b>Спасибо!</b><p>Ваша заявка успешно отправлена</p>

181 <h4>Остались вопросы об оплате?</h4>

182 <ul><li><strong>Могу ли я получить отсрочку платежа?</strong><p>При онлайн-оплате и самостоятельном оформлении рассрочки отложить первый платёж не получится. Если вам нужна отсрочка, дождитесь звонка менеджера - он расскажет, возможно ли отложить платёж на этом курсе и как это сделать.</p>

183 </li>

184 <li><strong>Чем рассрочка отличается от кредита?</strong><p>Стоимость делится на 24 месяца - вы платите только за курс. Проценты мы берём на себя.</p>

185 </li>

186 <li><strong>Если я оформлю рассрочку, курс откроется полностью?</strong><p>Конечно. Не имеет значения, какой вариант оплаты вы выбрали. Доступ ко всем материалам курса мы откроем в течение 2 часов после покупки.</p>

187 </li>

188 <li><strong>Смогу ли я оформить рассрочку, если у меня плохая кредитная история или временно нет работы?</strong><p>Чтобы оформить рассрочку, не требуется официального трудоустройства и справки о доходах. Обязательные условия для одобрения - совершеннолетие, гражданство РФ или регистрация.</p>

189 </li>

190 </ul>Похоже, произошла ошибка при отправке. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Оформить рассрочку<p>Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с <a>публичной офертой</a>, правилами акций<a>"Поможем найти работу или вернем деньги"</a>и <a>"Учись сейчас - плати потом"</a></p>

191 <h4>"Управление командами"</h4>

192 <p>За 2 месяца узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые</p>

193 - <b>11 814 ₽</b><b>5 907 ₽</b>-50%<p>В рассрочку на 12 месяцев</p>

193 + <b>10 740 ₽</b><b>5 907 ₽</b>-45%<p>В рассрочку на 12 месяцев</p>

194 Рекомендуем<h4>Soft Skills for Hard Times. Тариф "Менеджер"</h4>

195 <p>За 4 месяца научитесь управлять командами, распознавать эмоции коллег и уверенно выступать на публике</p>

196 - <b>12 038 ₽</b><b>4 815 ₽</b>-60%<p>В рассрочку на 24 месяца</p>

196 + <b>10 700 ₽</b><b>4 815 ₽</b>-55%<p>В рассрочку на 24 месяца</p>

197 <ul><li><b>2 дополнительных курса на выбор</b><p>Освоите эмоциональный интеллект, искусство публичных выступлений, стресс- или тайм-менеджмент</p>

198 </li>

199 <li><b>Больше практики и проектов для портфолио</b><p>Выполните 11 задач с обратной связью и добавите в портфолио 2 дополнительных кейса</p>

200 </li>

201 <li><b>2 индивидуальные консультации с куратором</b><p>Зададите эксперту любые вопросы по обучению, разберёте сложные темы и практические работы</p>

202 </li>

203 <li><b>3 консультации с профессиональным коучем</b><p>Обретёте уверенность в себе, выявите точки роста и навыки, которые важно развивать</p>

204 </li>

205 <li><b>Дополнительная экономия</b><p>Выгоднее сразу купить более полную программу, чем докупать дополнительные опции и курсы по отдельности</p>

206 </li>

207 </ul>Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу. Выбрать<ul><li>Санкт-Петербург</li>

208 <li>Алматы</li>

209 <li>Минск</li>

210 <li>Москва</li>

211 <li>Санкт-Петербург</li>

212 <li>Алматы</li>

213 </ul><ul><li>Волгоград</li>

214 <li>Воронеж</li>

215 <li>Екатеринбург</li>

216 <li>Казань</li>

217 <li>Красноярск</li>

218 <li>Нижний Новгород</li>

219 <li>Новосибирск</li>

220 <li>Омск</li>

221 <li>Пермь</li>

222 <li>Ростов-на-Дону</li>

223 <li>Уфа</li>

224 <li>Челябинск</li>

225 </ul><ul><li>Вологда</li>

226 <li>Гомель</li>

227 <li>Ижевск</li>

228 <li>Иркутск</li>

229 <li>Калининград</li>

230 <li>Кемерово</li>

231 <li>Киров</li>

232 <li>Краснодар</li>

233 <li>Курск</li>

234 <li>Липецк</li>

235 <li>Махачкала</li>

236 <li>Оренбург</li>

237 <li>Пенза</li>

238 <li>Ростов</li>

239 <li>Рязань</li>

240 <li>Саратов</li>

241 <li>Сочи</li>

242 <li>Ставрополь</li>

243 <li>Сургут</li>

244 <li>Тверь</li>

245 <li>Тольятти</li>

246 <li>Томск</li>

247 <li>Тула</li>

248 <li>Тюмень</li>

249 <li>Ульяновск</li>

250 <li>Хабаровск</li>

251 <li>Чебоксары</li>

252 </ul><ul><li><a>ВКонтакте</a></li>

253 <li><a>Telegram</a></li>

254 </ul><h3>Получите до 50 000 ₽<p>50 000 ₽ - вознаграждение за покупку самого дорогого курса в реферальной программе</p>

255 Понятно за рекомендацию курса</h3>

256 <p>Друзья получат максимальную скидку, а вы - 10% с каждой их покупки.</p>

257 <a>Рекомендовать</a>