0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>В США продолжает бушевать масштабный скандал, связанный с дискриминацией женщин и токсичной корпоративной политикой в Activision Blizzard. Ещё в июле Калифорнийский департамент справедливого найма и труда (DFEH)<a>подал иск</a>против корпорации за <em>"нарушение гражданских прав штата и законов о равной оплате труда"</em>в отношении женщин. В результате компанию покинули<a>руководитель отдела кадров</a>,<a>президент Blizzard и главный юрист издательства</a>, а также<a>три ключевых разработчика Diablo IV и World of Warcraft.</a></p>
1
<p>В США продолжает бушевать масштабный скандал, связанный с дискриминацией женщин и токсичной корпоративной политикой в Activision Blizzard. Ещё в июле Калифорнийский департамент справедливого найма и труда (DFEH)<a>подал иск</a>против корпорации за <em>"нарушение гражданских прав штата и законов о равной оплате труда"</em>в отношении женщин. В результате компанию покинули<a>руководитель отдела кадров</a>,<a>президент Blizzard и главный юрист издательства</a>, а также<a>три ключевых разработчика Diablo IV и World of Warcraft.</a></p>
2
<p>При этом корпорация<a>смогла достичь</a>соглашения с Комиссией США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC). В результате корпорация учредила фонд в размере 18 млн долларов. Этими деньгами могут воспользоваться пострадавшие от дискриминации сотрудники, которые начали работать с 1 сентября 2016 года или раньше. Невостребованные средства корпорация будет использовать для улучшения внутренних<em>"инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзивности"</em>, а часть пойдёт на благотворительность.</p>
2
<p>При этом корпорация<a>смогла достичь</a>соглашения с Комиссией США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC). В результате корпорация учредила фонд в размере 18 млн долларов. Этими деньгами могут воспользоваться пострадавшие от дискриминации сотрудники, которые начали работать с 1 сентября 2016 года или раньше. Невостребованные средства корпорация будет использовать для улучшения внутренних<em>"инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзивности"</em>, а часть пойдёт на благотворительность.</p>
3
<p>На прошлой неделе это соглашение<a>открыто раскритиковал</a> профсоюз работников СМИ Америки - бюджет фонда назвали "крайне недостаточным". А совсем недавно Activision Blizzard<a>решила подать заявление</a>с просьбой остановить ход дела, запущенного Калифорнийским департаментом справедливого найма и труда.</p>
3
<p>На прошлой неделе это соглашение<a>открыто раскритиковал</a> профсоюз работников СМИ Америки - бюджет фонда назвали "крайне недостаточным". А совсем недавно Activision Blizzard<a>решила подать заявление</a>с просьбой остановить ход дела, запущенного Калифорнийским департаментом справедливого найма и труда.</p>
4
<p>Представители Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве на прошлой неделе<a>заявили</a>, что два юриста из Калифорнийского департамента справедливого найма и труда ранее работали в этой комиссии и руководили расследованием, в котором Activision Blizzard выступала ответчиком. В итоге они спровоцировали конфликт интересов и нарушили профессиональную этику в целом и одно из правил профессионального поведения в частности.</p>
4
<p>Представители Комиссии США по соблюдению равноправия при трудоустройстве на прошлой неделе<a>заявили</a>, что два юриста из Калифорнийского департамента справедливого найма и труда ранее работали в этой комиссии и руководили расследованием, в котором Activision Blizzard выступала ответчиком. В итоге они спровоцировали конфликт интересов и нарушили профессиональную этику в целом и одно из правил профессионального поведения в частности.</p>
5
<p>"Два поверенных сотрудника DFEH, которые занимают руководящие должности в организации, ранее работали в EEOC, где они помогали вести расследование EEOC по обвинению №480-2018-05212 против Activision Blizzard, Inc. Затем они стали представителями DFEH в этом же судебном деле, и цель этого дела - оспорить постановление о согласии, возникшее в результате того самого расследования, которым они помогали руководить, работая в EEOC", - сообщается в новом судебном документе.</p>
5
<p>"Два поверенных сотрудника DFEH, которые занимают руководящие должности в организации, ранее работали в EEOC, где они помогали вести расследование EEOC по обвинению №480-2018-05212 против Activision Blizzard, Inc. Затем они стали представителями DFEH в этом же судебном деле, и цель этого дела - оспорить постановление о согласии, возникшее в результате того самого расследования, которым они помогали руководить, работая в EEOC", - сообщается в новом судебном документе.</p>
6
<p>Подчёркивается, что после того, как адвокат EEOC поднял вопрос о конфликте интересов, оба юриста отключились от разговора.</p>
6
<p>Подчёркивается, что после того, как адвокат EEOC поднял вопрос о конфликте интересов, оба юриста отключились от разговора.</p>
7
<p>Кроме того, сегодня Activision Blizzard<a>сообщила</a>об увольнении 20 сотрудников, которые ранее обвинялись в сексуальных домогательствах и харассменте. Компания рассказала о планах по расширению команды по этике, чтобы обеспечить "приятную и безопасную атмосферу", - Activision Blizzard создаст в команде 19 штатных должностей.</p>
7
<p>Кроме того, сегодня Activision Blizzard<a>сообщила</a>об увольнении 20 сотрудников, которые ранее обвинялись в сексуальных домогательствах и харассменте. Компания рассказала о планах по расширению команды по этике, чтобы обеспечить "приятную и безопасную атмосферу", - Activision Blizzard создаст в команде 19 штатных должностей.</p>
8
<p>На этой неделе Международная ассоциация разработчиков игр (IGDA) провела большой опрос среди геймдев-специалистов.<a>Выяснилось</a>, что их профсоюзы медленно, но стабильно растут и увеличивают влияние в индустрии.</p>
8
<p>На этой неделе Международная ассоциация разработчиков игр (IGDA) провела большой опрос среди геймдев-специалистов.<a>Выяснилось</a>, что их профсоюзы медленно, но стабильно растут и увеличивают влияние в индустрии.</p>