Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 Руководство Apple объявило о том, что теперь сотрудники могут делиться друг с другом информацией о размере их заработной платы и других условиях труда,<a>сообщает</a>Reuters.

2 "Мы призываем каждого сотрудника обсуждать эти вопросы любым комфортным для него способом - будь то внутри компании или вне неё", - говорится в письме персоналу.

3 Прежде в компании подобные разговоры не поощрялись. В частности, в июле Apple<a>начала блокировать</a>в Slack чаты, в которых сотрудники критиковали требование начальства вернуться в офисы. А в сентябре стало известно, что компания<a>запретила</a>сотрудникам создавать в Slack чаты для обсуждения условий труда.

4 Руководство объяснило свой поступок тем, что в Apple не разрешается обсуждать сторонние темы в рабочее время, так как внутренние корпоративные чаты в Slack предназначены в первую очередь для ведения бизнеса.

5 "Каналы Slack для занятий и хобби, не признанные клубами сотрудников Apple или ассоциациями сетей разнообразия (DNA), не разрешены и не должны создаваться", - говорится в правилах компании.

6 При этом в рабочем онлайн-пространстве Apple продолжают существовать чаты на темы видеоигр, собак и другие каналы, которые были созданы специально для обсуждения нерабочей деятельности.

7 Аналитики предполагают, что новые правила в Apple - попытка бороться с движением<a>#AppleToo</a>. Его организовали 15 нынешних и бывших сотрудников компании. Активисты собрали более 500 историй работников, которые затрагивают сексизм, дискриминацию, харассмент и прессинг, и опубликовали в сети.

8 На прошлой неделе стало известно, что одна из создательниц движения #AppleToo Шер Скарлетт покинула компанию и отозвала ранее поданную жалобу в Национальное управление по трудовым отношениям США. Известно, что Скарлетт и Apple достигли мирового соглашения,<a>пишет</a>Bloomberg.

9 В жалобе девушка заявила, что отдел кадров препятствует попыткам сотрудников узнать размер заработной платы друг друга. Помимо этого, Скарлетт утверждает, что начальство "участвовало в принудительных и подавляющих действиях, которые привели к злоупотреблениям и притеснениям" в коллективе.

10 В августе сотрудники<a>провели</a>опрос, в результате которого выяснилось, что зарплата у мужчин выше, чем у женщин на тех же должностях. Разница составляет 6%. Однако издание The Verge отмечает, что данные опроса могут быть неточными, так как в нём приняли участие всего 2 тысячи респондентов (в штате около 147 тысяч человек).

11 Представитель Apple прокомментировал исследование, сказав, что гендерного разрыва при оплате труда в компании нет.