0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Компания по найму молодых специалистов FutureToday узнала у студентов топовых вузов России, какие компании они считают лучшими работодателями. В опросе участвовали 21,5 тысячи учащихся выпускных и предвыпускных курсов. О результатах исследования<a>пишет</a>РБК.</p>
1
<p>Компания по найму молодых специалистов FutureToday узнала у студентов топовых вузов России, какие компании они считают лучшими работодателями. В опросе участвовали 21,5 тысячи учащихся выпускных и предвыпускных курсов. О результатах исследования<a>пишет</a>РБК.</p>
2
<p>Чаще всего будущие специалисты отмечали:</p>
2
<p>Чаще всего будущие специалисты отмечали:</p>
3
<ul><li>"Яндекс" (29,5% участников опроса);</li>
3
<ul><li>"Яндекс" (29,5% участников опроса);</li>
4
<li>Google (26,7%);</li>
4
<li>Google (26,7%);</li>
5
<li>Apple (20%);</li>
5
<li>Apple (20%);</li>
6
<li>"Газпром" (14,5%);</li>
6
<li>"Газпром" (14,5%);</li>
7
<li>"Сбербанк" (10,2%);</li>
7
<li>"Сбербанк" (10,2%);</li>
8
<li>"Тинькофф" (8,9%);</li>
8
<li>"Тинькофф" (8,9%);</li>
9
<li>BMW (7,7%);</li>
9
<li>BMW (7,7%);</li>
10
<li>VK (7,2%);</li>
10
<li>VK (7,2%);</li>
11
<li>"Газпром нефть" (6,9%);</li>
11
<li>"Газпром нефть" (6,9%);</li>
12
<li>Microsoft (6,5%).</li>
12
<li>Microsoft (6,5%).</li>
13
</ul><p>По сравнению с 2021-м пятёрка лидеров не изменилась. Однако эксперты FutureToday ожидают, что по итогам 2022-го в неё войдёт "Тинькофф". Хотя ещё пять лет назад компания была на 42-м месте по привлекательности.</p>
13
</ul><p>По сравнению с 2021-м пятёрка лидеров не изменилась. Однако эксперты FutureToday ожидают, что по итогам 2022-го в неё войдёт "Тинькофф". Хотя ещё пять лет назад компания была на 42-м месте по привлекательности.</p>
14
<p>Кроме того, исследование показывает, что у студентов вырос интерес к Ozon. В 2021-м маркетплейс занимал 60-ю строчку в рейтинге, а в этом году - 13-ю. На это могли повлиять рост рынка e-commerce и, по словам экспертов FutureToday, активная работа с молодёжью.</p>
14
<p>Кроме того, исследование показывает, что у студентов вырос интерес к Ozon. В 2021-м маркетплейс занимал 60-ю строчку в рейтинге, а в этом году - 13-ю. На это могли повлиять рост рынка e-commerce и, по словам экспертов FutureToday, активная работа с молодёжью.</p>
15
<p><em>В октябре 2021 года подобный опрос</em><a><em>провело</em></a><em>агентство Universum среди работающих специалистов из разных сфер. Например, для профессионалов в бизнесе и коммерции лидерами в рейтинге самых привлекательных работодателей России стали "Яндекс", Google, "Газпром", "Газпром нефть" и VK.</em></p>
15
<p><em>В октябре 2021 года подобный опрос</em><a><em>провело</em></a><em>агентство Universum среди работающих специалистов из разных сфер. Например, для профессионалов в бизнесе и коммерции лидерами в рейтинге самых привлекательных работодателей России стали "Яндекс", Google, "Газпром", "Газпром нефть" и VK.</em></p>
16
<p><strong>Чего ждут студенты от будущей работы</strong></p>
16
<p><strong>Чего ждут студенты от будущей работы</strong></p>
17
<p>49% сказали, что наличие гибкого графика будет важным фактором.</p>
17
<p>49% сказали, что наличие гибкого графика будет важным фактором.</p>
18
<p>Кроме этого, студенты положительно относятся к возможности работать дистанционно. 21% отметили, что удалёнка - "однозначно хорошо", 46% - "скорее хорошо".</p>
18
<p>Кроме этого, студенты положительно относятся к возможности работать дистанционно. 21% отметили, что удалёнка - "однозначно хорошо", 46% - "скорее хорошо".</p>
19
<p>Что касается зарплаты, то студенты после окончания вуза рассчитывают в среднем получать 67,2 тысячи рублей в месяц - в 2021 году этот показатель был на 10% меньше.</p>
19
<p>Что касается зарплаты, то студенты после окончания вуза рассчитывают в среднем получать 67,2 тысячи рублей в месяц - в 2021 году этот показатель был на 10% меньше.</p>
20
<p>Ранее маркетинговое агентство YPulse<a>выяснило</a>, что влияет на отношение зумеров к работе. 27% отметили, что будут готовы уволиться, если почувствуют, что они перестали учиться чему-то новому.</p>
20
<p>Ранее маркетинговое агентство YPulse<a>выяснило</a>, что влияет на отношение зумеров к работе. 27% отметили, что будут готовы уволиться, если почувствуют, что они перестали учиться чему-то новому.</p>
21
<p>Аналитики порекомендовали включать в корпоративные образовательные программы не только освоение рабочих вопросов, но и сферы, которые интересны молодым специалистам. Представители поколения Z рассказали, что больше всего хотели бы изучать IT, искусство и дизайн, математику, иностранный язык и управление финансами.</p>
21
<p>Аналитики порекомендовали включать в корпоративные образовательные программы не только освоение рабочих вопросов, но и сферы, которые интересны молодым специалистам. Представители поколения Z рассказали, что больше всего хотели бы изучать IT, искусство и дизайн, математику, иностранный язык и управление финансами.</p>
22
<p>Фото: Anton Gvozdikov / Shutterstock</p>
22
<p>Фото: Anton Gvozdikov / Shutterstock</p>