0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>После 24 февраля Ozon начал проводить политику экономии расходов. Как<a>заявил</a>один из источников Forbes, компания сокращает часть сотрудников и сумму расходов на фонд оплаты труда, в противном случае платформе грозит банкротство через четыре-пять месяцев.</p>
1
<p>После 24 февраля Ozon начал проводить политику экономии расходов. Как<a>заявил</a>один из источников Forbes, компания сокращает часть сотрудников и сумму расходов на фонд оплаты труда, в противном случае платформе грозит банкротство через четыре-пять месяцев.</p>
2
<p>По словам экс-руководителя одного из направлений Ozon, сокращения коснулись сотрудников проектов, которые требуют инвестиций. Он предполагает, что увольнения затронут до 20% текущего персонала.</p>
2
<p>По словам экс-руководителя одного из направлений Ozon, сокращения коснулись сотрудников проектов, которые требуют инвестиций. Он предполагает, что увольнения затронут до 20% текущего персонала.</p>
3
<p>Как заявил собеседник издания, сокращения объясняют тем, что штат компании был слишком большим, а теперь его нужно привести к оптимальной численности. Согласно<a>данным</a>на сайте Ozon, в компании работают более 45 тысяч штатных сотрудников.</p>
3
<p>Как заявил собеседник издания, сокращения объясняют тем, что штат компании был слишком большим, а теперь его нужно привести к оптимальной численности. Согласно<a>данным</a>на сайте Ozon, в компании работают более 45 тысяч штатных сотрудников.</p>
4
<p>Ранее издание "Караван Ярмарка"<a>сообщило</a>, что в начале марта тысячи модераторов Ozon получили уведомления об увольнении. Модераторы были трудоустроены через партнёра маркетплейса - компанию "Фьючер-Стафф" - по договору гражданско-правового характера.</p>
4
<p>Ранее издание "Караван Ярмарка"<a>сообщило</a>, что в начале марта тысячи модераторов Ozon получили уведомления об увольнении. Модераторы были трудоустроены через партнёра маркетплейса - компанию "Фьючер-Стафф" - по договору гражданско-правового характера.</p>
5
<p>Сокращения начались ещё до 24 февраля, заявил сотрудник Ozon. Ранее в одном из отделов аналитики уволили около 10 человек. По его словам, прежде цель компании была в том, чтобы кратно расти, а теперь - чтобы сделать бизнес прибыльным.</p>
5
<p>Сокращения начались ещё до 24 февраля, заявил сотрудник Ozon. Ранее в одном из отделов аналитики уволили около 10 человек. По его словам, прежде цель компании была в том, чтобы кратно расти, а теперь - чтобы сделать бизнес прибыльным.</p>
6
<p>Согласно<a>отчёту</a>компании, по итогам 2021-го выручка Ozon выросла на 71% (до 178,2 млрд). Однако чистый убыток увеличился - с 22,3 млрд рублей в 2020-м до 56,8 млрд в 2021-м.</p>
6
<p>Согласно<a>отчёту</a>компании, по итогам 2021-го выручка Ozon выросла на 71% (до 178,2 млрд). Однако чистый убыток увеличился - с 22,3 млрд рублей в 2020-м до 56,8 млрд в 2021-м.</p>
7
<p>Представители Ozon<a>заявили</a>изданию ТАСС, что массовых увольнений нет, однако компания проводит оптимизацию отдельных проектов - в частности Ozon закрыл реферальную программу и "Ozon Услуги". В этом случае часть команды переходит в другие подразделения, часть может покинуть компанию.</p>
7
<p>Представители Ozon<a>заявили</a>изданию ТАСС, что массовых увольнений нет, однако компания проводит оптимизацию отдельных проектов - в частности Ozon закрыл реферальную программу и "Ozon Услуги". В этом случае часть команды переходит в другие подразделения, часть может покинуть компанию.</p>
8
<p>В Ozon отметили, что сейчас компания продолжает наём персонала - открыты десятки вакансий в разных подразделениях.</p>
8
<p>В Ozon отметили, что сейчас компания продолжает наём персонала - открыты десятки вакансий в разных подразделениях.</p>
9
<p>Ранее опрос SuperJob<a>показал</a>, что массовые сокращения планируют только 1% российских работодателей. 7% намерены провести оптимизацию численности персонала.</p>
9
<p>Ранее опрос SuperJob<a>показал</a>, что массовые сокращения планируют только 1% российских работодателей. 7% намерены провести оптимизацию численности персонала.</p>
10
<p>При этом работодатели стали реже искать новых сотрудников. По <a>данным</a>SuperJob, в марте некоммерческие организации сократили подбор персонала на 77%, а работодатели в сфере образования и науки - на 67%. Спрос на кандидатов в HR-сфере и консалтинге упал на 42%, а в IT - на 56%.</p>
10
<p>При этом работодатели стали реже искать новых сотрудников. По <a>данным</a>SuperJob, в марте некоммерческие организации сократили подбор персонала на 77%, а работодатели в сфере образования и науки - на 67%. Спрос на кандидатов в HR-сфере и консалтинге упал на 42%, а в IT - на 56%.</p>
11
<p>Некоторые компании заморозили наём специалистов. Например, так поступил "Сбербанк". Компания частично<a>приостановила</a>подбор кадров на позиции в сферах аналитики, маркетинга, дизайна и в отраслях, связанных с продвижением продуктов и услуг.</p>
11
<p>Некоторые компании заморозили наём специалистов. Например, так поступил "Сбербанк". Компания частично<a>приостановила</a>подбор кадров на позиции в сферах аналитики, маркетинга, дизайна и в отраслях, связанных с продвижением продуктов и услуг.</p>