Rivalry2

HTML Diff

0 added 0 removed

Original 2026-01-01

Modified 2026-02-21

1 <a>#Руководства</a>

2 <ul><li>19 апр 2022</li>

3 <li>0</li>

4 </ul><h2>Как быстро создать корпоративный курс, если дедлайн был "ещё вчера"</h2>

5 Разработка курса ― не всегда затратный процесс, как по бюджету, так и по времени. Несколько приёмов помогают сделать это быстро.

6 Фото: Maskot / Getty Images

7 Онлайн-журнал для тех, кто работает или хочет работать в сфере образования. Рассказываем о трендах, теории и полезных практиках.

8 <ul><li>эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения (20 лет непрерывного стажа в электронном обучении);</li>

9 <li>автор книги "<a>Живое обучение</a>", а также<a>Telegram-канала</a>с аналогичным названием и популярного<a>блога</a>про e‑learning;</li>

10 <li>генеральный директор<a>eLearning center</a>;</li>

11 <li>спикер более 500 конференций;</li>

12 <li>эксперт по методическому консультированию, проектированию учебных программ и траекторий, разработке электронных курсов, а также построению систем электронного обучения в компаниях.</li>

13 </ul>Конечно, в идеале хорошо бы потратить на разработку учебного курса хотя бы месяц, а лучше даже два, но заказчика это может не устроить. Просьбы сделать курс срочно (вчера, а лучше на прошлой неделе) бывают часто, особенно сейчас. Обычно спешка действительно имеет под собой основания. Но и опасения методистов тоже обоснованны - чтобы курс получился качественным, важно пройти все обязательные шаги проектирования.

14 Остаётся идти на компромиссы. Вот как стоит это сделать.

15 На самом деле самое главное - грамотно подойти к сбору материала и работе с экспертом. В идеале это надо сделать так, чтобы переработки и правки были минимальны.

16 Хорошим инструментом здесь будет простое интервью. Если удачно подготовить вопросы, то в дальнейшем его легко и просто обработать. Видео, кстати, снимать необязательно, ведь почти любую информацию можно "упаковать" в хороший и комфортный текст. К нему можно добавить простые, но аккуратные схемы и иллюстрации, это будет работать ничуть не хуже, чем сложный сценарий и уникальное оформление.

17 Во время подготовки используйте инструменты, с помощью которых можно быстро вносить правки - сервисы для совместной работы сократят время на разработку.

18 Чем больше модуль, тем дольше его нужно разрабатывать, тестировать и отлаживать. К тому же велик риск "увязнуть" в процессе и долго разбираться с обратной связью.

19 Это не значит, что курс нужно сократить до минимума. Просто разделите его на тематически завершённые единицы - эксперту их будет проще и быстрее проверить, а вам - собрать и протестировать программу.

20 Перечислим основные вещи, которые съедают массу времени на разработку и значительный бюджет:

21 <ul><li>Анимация.</li>

22 </ul>Она и так чаще всего раздражает пользователей, да и в целом не представляет какой-то значительной методологической необходимости. Кстати, отказаться стоит вообще от всех сложных настроек в курсе, которые могут привести к ошибкам и усложнят процесс тестирования.

23 <ul><li>Уникальная графика.</li>

24 </ul>Это съедает треть времени на разработку курса, а через полгода никто и не вспомнит, какой она была. Поэтому можно смело брать заготовки из старых программ или воспользоваться картинками из стоков. Иногда там встречаются вещи, которые будут даже интереснее, чем созданные на заказ.

25 <ul><li>Сложные сценарные элементыс уникальной логикой и навигацией.</li>

26 </ul>Нет никаких доказательств, что они работают лучше, чем линейные и последовательные. А время на разработку можно очень существенно сократить, так же как и время на тестирование.

27 <ul><li>Сложные интерактивные задания.</li>

28 </ul>Избавляйтесь от практики со сложной механикой ответа и обратной связи. Для проверки знаний лучше воспользуйтесь готовыми шаблонами тестов с одним или несколькими правильными ответами. Их проще всего создавать и настраивать, тем более для этого есть немало удобных сервисов. Кстати, тестовый вопрос вполне может быть и кейсом, и историей - если хорошо его составить.