0 added
0 removed
Original
2026-01-01
Modified
2026-02-21
1
<p>Комплекс систем для улучшения рабочих процессов и развития бизнеса</p>
1
<p>Комплекс систем для улучшения рабочих процессов и развития бизнеса</p>
2
<p>Избавим ваш отдел HR от головной боли</p>
2
<p>Избавим ваш отдел HR от головной боли</p>
3
<p>компаний подтверждают рост производительности труда</p>
3
<p>компаний подтверждают рост производительности труда</p>
4
<p>средний прирост вовлеченности в обучение</p>
4
<p>средний прирост вовлеченности в обучение</p>
5
<p><strong>Комплекс решений для задач HR</strong></p>
5
<p><strong>Комплекс решений для задач HR</strong></p>
6
<p><strong>Цифровая трансформация компании с помощью внедрения информационных технологий</strong></p>
6
<p><strong>Цифровая трансформация компании с помощью внедрения информационных технологий</strong></p>
7
<p>Автоматизируем рутинные процессы</p>
7
<p>Автоматизируем рутинные процессы</p>
8
<p>Интегрируем умных роботов в помощь HR</p>
8
<p>Интегрируем умных роботов в помощь HR</p>
9
<p>Повышаем качество работы на ключевых позициях</p>
9
<p>Повышаем качество работы на ключевых позициях</p>
10
<p>Создаём курсы, внедряем тренажёры и системы проверки знаний</p>
10
<p>Создаём курсы, внедряем тренажёры и системы проверки знаний</p>
11
<p>Меняем корпоративную культуру, развиваем сотрудников внутри компаний, снижаем текучесть</p>
11
<p>Меняем корпоративную культуру, развиваем сотрудников внутри компаний, снижаем текучесть</p>
12
<p>Запускаем системы дистанционного обучения</p>
12
<p>Запускаем системы дистанционного обучения</p>
13
<p>Запишитесь на подбор решений для вашего бизнеса и получите презентацию по форматам корпоративного обучения</p>
13
<p>Запишитесь на подбор решений для вашего бизнеса и получите презентацию по форматам корпоративного обучения</p>
14
<p>Подбор комплекса HR Tech и EdTech решений по потребностям HR и бизнеса</p>
14
<p>Подбор комплекса HR Tech и EdTech решений по потребностям HR и бизнеса</p>
15
<p>Решения для любого размера бизнеса, от стартапов до корпораций</p>
15
<p>Решения для любого размера бизнеса, от стартапов до корпораций</p>
16
<p>Разработка авторских электронных курсов под ключ</p>
16
<p>Разработка авторских электронных курсов под ключ</p>
17
<p>Технический консалтинг: подбор решений под тех.параметры</p>
17
<p>Технический консалтинг: подбор решений под тех.параметры</p>
18
<p>Предоставляем библиотеку из 500+ готовых курсов в ИТ, кибербезопасности, soft skills</p>
18
<p>Предоставляем библиотеку из 500+ готовых курсов в ИТ, кибербезопасности, soft skills</p>
19
<p>Клиентский сервис через систему "одного окна", персональный эксперт</p>
19
<p>Клиентский сервис через систему "одного окна", персональный эксперт</p>
20
<p><strong>Никаких сложностей</strong><strong>с документами и поиском подрядчиков</strong><strong>- всё сделаем мы</strong></p>
20
<p><strong>Никаких сложностей</strong><strong>с документами и поиском подрядчиков</strong><strong>- всё сделаем мы</strong></p>
21
<p><strong>Карта ведущих EdTech-решений от россий ских разработчиков</strong></p>
21
<p><strong>Карта ведущих EdTech-решений от россий ских разработчиков</strong></p>
22
<p><strong>Готовые курсы и разработка SCORM на заказ</strong></p>
22
<p><strong>Готовые курсы и разработка SCORM на заказ</strong></p>
23
<p><strong>Отрасль:</strong>Розничная торговля</p>
23
<p><strong>Отрасль:</strong>Розничная торговля</p>
24
<p><strong>Результаты:</strong></p>
24
<p><strong>Результаты:</strong></p>
25
<ul><li>80% - сохраняемость сотрудников после стартового обучения</li>
25
<ul><li>80% - сохраняемость сотрудников после стартового обучения</li>
26
<li>8 недель - срок выхода сотрудника на целевые показатели</li>
26
<li>8 недель - срок выхода сотрудника на целевые показатели</li>
27
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Транспорт</p>
27
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Транспорт</p>
28
<p><strong>Результаты:</strong></p>
28
<p><strong>Результаты:</strong></p>
29
<ul><li>1100 человек зарегистрировано</li>
29
<ul><li>1100 человек зарегистрировано</li>
30
<li>1220 курсов завершено</li>
30
<li>1220 курсов завершено</li>
31
<li>Среднее количество пользователей в месяц увеличилось в 6,2 раза</li>
31
<li>Среднее количество пользователей в месяц увеличилось в 6,2 раза</li>
32
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Металлургическая промышленность</p>
32
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Металлургическая промышленность</p>
33
<p><strong>Результаты:</strong></p>
33
<p><strong>Результаты:</strong></p>
34
<ul><li>В первый месяц работы проведено 1570 встреч с пиковым количеством участников 4000+</li>
34
<ul><li>В первый месяц работы проведено 1570 встреч с пиковым количеством участников 4000+</li>
35
<li>Средняя ежедневная нагрузка составляет 55 встреч с одновременным участием 1500 пользователей</li>
35
<li>Средняя ежедневная нагрузка составляет 55 встреч с одновременным участием 1500 пользователей</li>
36
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Розничная торговля<strong>Клиент:</strong>Ozon</p>
36
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Розничная торговля<strong>Клиент:</strong>Ozon</p>
37
<p><strong>Задача клиента:</strong>Перевести обучающий материал из гугл-презентаций в интерактивный формат SCORM-курсов</p>
37
<p><strong>Задача клиента:</strong>Перевести обучающий материал из гугл-презентаций в интерактивный формат SCORM-курсов</p>
38
<p><strong>Проблема</strong></p>
38
<p><strong>Проблема</strong></p>
39
<p>В OZON есть контактный центр - это отдел, который занимается общением с клиентами. Новых сотрудников вводят в курс дела с помощью 6 начальных курсов (а всего разных курсов порядка 40), старых прокачивают по проблемным местам или дообучают нужным навыкам, когда Ozon запускает новый проект. А узнать о проблемных местах помогают прослушка звонков и анализ операционных показателей.</p>
39
<p>В OZON есть контактный центр - это отдел, который занимается общением с клиентами. Новых сотрудников вводят в курс дела с помощью 6 начальных курсов (а всего разных курсов порядка 40), старых прокачивают по проблемным местам или дообучают нужным навыкам, когда Ozon запускает новый проект. А узнать о проблемных местах помогают прослушка звонков и анализ операционных показателей.</p>
40
<p><strong>Решение</strong>Переход на платформу Teachbase</p>
40
<p><strong>Решение</strong>Переход на платформу Teachbase</p>
41
<p><strong>Результаты</strong></p>
41
<p><strong>Результаты</strong></p>
42
<ul><li>80% - сохраняемость сотрудников после стартового обучения. Почти все новички остаются в компании после внедрения вводных курсов. Раньше этот показатель был на 20% меньше</li>
42
<ul><li>80% - сохраняемость сотрудников после стартового обучения. Почти все новички остаются в компании после внедрения вводных курсов. Раньше этот показатель был на 20% меньше</li>
43
<li>8 недель - срок выхода сотрудника на целевые показатели. За 2 месяца новый сотрудник становится компетентным специалистом. Раньше на адаптацию требовалось 3 месяца</li>
43
<li>8 недель - срок выхода сотрудника на целевые показатели. За 2 месяца новый сотрудник становится компетентным специалистом. Раньше на адаптацию требовалось 3 месяца</li>
44
<li>Еженедельный старт обучения для групп до 20 человек</li>
44
<li>Еженедельный старт обучения для групп до 20 человек</li>
45
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Транспорт<strong>Клиент:</strong>Нефтетранссервис</p>
45
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Транспорт<strong>Клиент:</strong>Нефтетранссервис</p>
46
<p><strong>Задача клиента:</strong>Соединить разрозненные материалы на одной платформе и обеспечить возможность выгрузки новых учебных пособий. Организовать обучение сотрудников, повысив вовлеченность в самообразование и создав культуру обмена знаниями с коллегами.</p>
46
<p><strong>Задача клиента:</strong>Соединить разрозненные материалы на одной платформе и обеспечить возможность выгрузки новых учебных пособий. Организовать обучение сотрудников, повысив вовлеченность в самообразование и создав культуру обмена знаниями с коллегами.</p>
47
<p><strong>Проблема</strong></p>
47
<p><strong>Проблема</strong></p>
48
<p>В НТС накопилось много материалов, которые аккумулировали в себе опыт и знания специалистов в части развития навыков: hard skills и soft skills. Долгое время материалы хранились в нескольких местах, а видеозаписи с обучением было довольно тяжело искать. Не было единого календаря внутренних событий - каждое мероприятие приходилось анонсировать через корпоративную рассылку с новостями. Более того, поскольку нельзя было автоматически назначать курсы и материалы для онбординга и развития навыков, HR-специалистам приходилось делать это вручную. Добавлять контент на платформу мог только один администратор, поэтому новые материалы появлялись не так быстро.</p>
48
<p>В НТС накопилось много материалов, которые аккумулировали в себе опыт и знания специалистов в части развития навыков: hard skills и soft skills. Долгое время материалы хранились в нескольких местах, а видеозаписи с обучением было довольно тяжело искать. Не было единого календаря внутренних событий - каждое мероприятие приходилось анонсировать через корпоративную рассылку с новостями. Более того, поскольку нельзя было автоматически назначать курсы и материалы для онбординга и развития навыков, HR-специалистам приходилось делать это вручную. Добавлять контент на платформу мог только один администратор, поэтому новые материалы появлялись не так быстро.</p>
49
<p><strong>Решение</strong>Переход на LXP-платформу Kampus</p>
49
<p><strong>Решение</strong>Переход на LXP-платформу Kampus</p>
50
<p><strong>Результаты</strong></p>
50
<p><strong>Результаты</strong></p>
51
<ul><li>1100 человек зарегистрировано</li>
51
<ul><li>1100 человек зарегистрировано</li>
52
<li>1220 курсов завершено</li>
52
<li>1220 курсов завершено</li>
53
<li>Среднее количество пользователей в месяц увеличилось в 6,2 раза</li>
53
<li>Среднее количество пользователей в месяц увеличилось в 6,2 раза</li>
54
<li>82% активных пользователей изучили как минимум 5 материалов с июня 2022 года, а 22% изучили более 30 материалов</li>
54
<li>82% активных пользователей изучили как минимум 5 материалов с июня 2022 года, а 22% изучили более 30 материалов</li>
55
<li>1 360 материалов добавлено в базу знаний, среди них 88 - курсы и вебинары от внутренних экспертов</li>
55
<li>1 360 материалов добавлено в базу знаний, среди них 88 - курсы и вебинары от внутренних экспертов</li>
56
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Металлургическая промышленность<strong>Клиент:</strong>Один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний</p>
56
</ul><p><strong>Отрасль:</strong>Металлургическая промышленность<strong>Клиент:</strong>Один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний</p>
57
<p><strong>Задача клиента:</strong>Организовать защищенную коммуникацию сотрудников головной и дочерних организаций</p>
57
<p><strong>Задача клиента:</strong>Организовать защищенную коммуникацию сотрудников головной и дочерних организаций</p>
58
<p><strong>Проблема</strong></p>
58
<p><strong>Проблема</strong></p>
59
<p>Чтобы обеспечить взаимодействие распределенных сотрудников, организация использовала MS Teams. В 2022 году из-за невозможности оплаты за лицензии и общего тренда по импортозамещению использование этой платформы стало недоступно.</p>
59
<p>Чтобы обеспечить взаимодействие распределенных сотрудников, организация использовала MS Teams. В 2022 году из-за невозможности оплаты за лицензии и общего тренда по импортозамещению использование этой платформы стало недоступно.</p>
60
<p><strong>Решение</strong></p>
60
<p><strong>Решение</strong></p>
61
<ul><li>Развернуть гибридное облако</li>
61
<ul><li>Развернуть гибридное облако</li>
62
<li>Обеспечить переход пользователей в новую платформу</li>
62
<li>Обеспечить переход пользователей в новую платформу</li>
63
<li>Запустить совещания и встречи на сервисе от компании АО "ВКУРСЕ"</li>
63
<li>Запустить совещания и встречи на сервисе от компании АО "ВКУРСЕ"</li>
64
</ul><p><strong>Результаты</strong></p>
64
</ul><p><strong>Результаты</strong></p>
65
<ul><li>В первый месяц работы проведено 1570 встреч с пиковым количеством участников 4000+</li>
65
<ul><li>В первый месяц работы проведено 1570 встреч с пиковым количеством участников 4000+</li>
66
<li>Средняя ежедневная нагрузка составляет 55 встреч с одновременным участием 1500 пользователей</li>
66
<li>Средняя ежедневная нагрузка составляет 55 встреч с одновременным участием 1500 пользователей</li>
67
<li>Платформа была развёрнута в течение 15 дней</li>
67
<li>Платформа была развёрнута в течение 15 дней</li>
68
</ul><p>Академия Softline - партнер для кастомизированного проектного обучения в области IT и информационной безопасности в России и СНГ</p>
68
</ul><p>Академия Softline - партнер для кастомизированного проектного обучения в области IT и информационной безопасности в России и СНГ</p>
69
<p>Экосистема Академия Softline объединяет в себе передовой опыт и экспертизу Академии АйТи и Учебного центра Softline. Компании экосистемы обладают сильнейшей экспертизой в подготовке кадров для информационной безопасности, в том числе для объектов КИИ.</p>
69
<p>Экосистема Академия Softline объединяет в себе передовой опыт и экспертизу Академии АйТи и Учебного центра Softline. Компании экосистемы обладают сильнейшей экспертизой в подготовке кадров для информационной безопасности, в том числе для объектов КИИ.</p>
70
<p>по качеству организации дополнительного образования в рейтинге EdTech 2022</p>
70
<p>по качеству организации дополнительного образования в рейтинге EdTech 2022</p>
71
<p>корпоративных и государственных заказчиков</p>
71
<p>корпоративных и государственных заказчиков</p>
72
<p>курсов по ИТ, информационной безопасности</p>
72
<p>курсов по ИТ, информационной безопасности</p>
73
<p>Нам доверяют наши партнеры и заказчики</p>
73
<p>Нам доверяют наши партнеры и заказчики</p>
74
<p>Нам доверяют наши партнеры и заказчики</p>
74
<p>Нам доверяют наши партнеры и заказчики</p>
75
<p>Оставьте заявку и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер</p>
75
<p>Оставьте заявку и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер</p>
76
<p><strong>ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЭКОСИСТЕМА</strong></p>
76
<p><strong>ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЭКОСИСТЕМА</strong></p>
77
<p><strong>Через обучение - к успеху! Знания работают на вас</strong></p>
77
<p><strong>Через обучение - к успеху! Знания работают на вас</strong></p>
78
78